12 juillet 2019

EAIE mentor experience: from mentorship to friendship

Screenshot-2018-5-3 EAIE

As the EAIE Mentorship programme gets ready to kick off yet another year of cultivating supportive relationships between internationalisation professionals, EAIE member and former mentor Evelien Hack shares how her experience led to knowledge exchange at the institutional level and friendship at the personal level. More...

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04 juillet 2019

The Way of Leo: 5 Lessons on Academic Mentorship

HomeAlvaro Huerta shares what he learned from a cherished mentor, who knew how to help marginalized people from disadvantaged backgrounds succeed in higher education. More...

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19 juin 2019

Mentoring : partager des codes et favoriser l’autonomie

Focus RH - Gestion de carrière et évolution professionnellePar Frédéric Fougerat. Obtenir un diplôme ne représente qu’une présomption de connaissances, auxquelles il faudra ensuite rajouter de l’expérience pour réussir en entreprise. Le mentoring peut être un moyen d’accélérer l’acquisition de cette expérience. Mais qu’est-ce que le mentoring ? Qui sont les mentors et à qui s’adressent-ils. Plus...

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09 mai 2019

The Case for Vibrant Interdisciplinary Mentoring

HomeSamuel Gorovitz, Cathryn R. Newton and Joseph J. Fins applaud and advocate for mentors who connect ostensibly unrelated disciplines in odd, innovative and visionary ways. More...

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21 avril 2019

Remembering a Mentor

By Steven Mintz. It’s said that we die multiple deaths: First we lose our health, then our memory fades, and finally our bodily and mental functions cease. In fact, the arc of our departure continues well after our physical death, only to end when those who knew us die and our living memory is extinguished. More...

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22 mars 2019

Recherche de mentors L'Ouvre-Boîte

UN DISPOSITIF D’ACCOMPAGNEMENT D’APPRENTIS D’AUTEUIL A DESTINATION DE JEUNES FAIBLEMENT QUALIFIES QUI SE LANCENT DANS L’ENTREPRENEURIAT
L'Ouvre-Boîte est le dispositif d’accompagnement à l’entrepreneuriat d’Apprentis d’Auteuil.  Il est ouvert à tout jeune de 18 à 30 ans, peu ou pas diplômé (niveau bac maximum), rencontrant des difficultés d’insertion sociale et/ou professionnelle et avec un projet de création d’entreprise prêt à être testé.
L’Ouvre-Boîte propose un accompagnement sur 2 ans et en 3 étapes :
1.        Formation collective de plusieurs semaines pour renforcer les compétences nécessaires à la réussite du projet : marketing, définition du modèle économique, développement du réseau, travail sur la posture de chef d’entreprise…, par des formateurs, chefs d’entreprise ou experts.
2.        « Test to learn »: période de 6 mois de test du projet en situation réelle (boutique, bureau, RDV clients…) pour confronter son projet à la réalité du marché, de la clientèle, des fournisseurs…, vérifier et ajuster son modèle économique, réaliser du chiffre d’affaires, fidéliser des clients et constituer un apport financier. Formation terrain encadrée par un professionnel du secteur et ateliers collectifs animés par des experts
3.        Accompagnement individuel du développement du projet jusqu’à la stabilisation de l’activité suffisante pour dégager un revenu : Modules de formation complémentaires spécifiques aux besoins de la phase de développement. Les jeunes sont aussi accompagnés dans leurs difficultés personnelles pour lever les freins à la création.
Enfin, pour cette dernière phase, chaque jeune entrepreneur bénéficie du soutien d’un chef d’entreprise expérimenté, qui joue un rôle de mentor et conseille le jeune pendant 12 à 18 mois.
Faites grandir le projet à nos côtés
Contribuez localement à l’insertion sociale et professionnelle de jeunes chefs d’entreprise peu ou pas diplômés : accompagnez les créateurs de la promo 2 (Mars 2019 – mars 2021) et partagez votre expertise !

Contact : pauline.marteil@apprentis-auteuil.org

Site internet : https://louvreboite.org/ouvre-boite-cote-d-azur/

Facebook : @lOuvreBoiteCotedAzur

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27 février 2019

Creating an Ecosystem for Faculty Mentorship

HomeAs a college president, I often sit down to talk with alumni, and the first thing they share is a story about how a relationship with a faculty member impacted their life. More...

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19 février 2019

Le mentorat inversé pour coacher les managers publics en charge de la transformation numérique

Screenshot-2018-5-5 Actualités ModernisationLe mentorat digital inversé permet aux managers publics qui portent la transformation numérique au sein des ministères économique et financier de mieux identifier les solutions numériques à leur portée parmi la diversité des offres ou formations existantes. Plutôt qu'une approche large et théorique, le mentorat leur offre la possibilité de choisir rapidement ce qui peut les aider grâce à des coachs internes (les mentors) qui décryptent avec eux "ce qui marche aujourd'hui". Plus...

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13 janvier 2019

Making Mentoring Relationships Meaningful

HomeAdriana Bankston examines the true meaning of mentoring and how best to mentor the mentors. More...

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20 décembre 2018

The importance of mentorships in higher education

University Business Magazine logoWe are proud “firsts” – as we have been frequently in both our personal and professional lives. Each of us is in our second university presidency, and each time we’ve ascended to the executive role, we’ve been the first African-American leader to do so at our predominantly White institutions. More...

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