21 mars 2017

Accueillir des étudiants étrangers

Logo - Thot CursusPar Frédéric Duriez. Celles-ci peuvent prendre des proportions énormes lorsqu'on ne maîtrise pas la langue et qu'on est confronté à une bureaucratie qui n'est pas la nôtre. Voir l'article...

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20 mars 2017

Les étudiants français, champions du programme Erasmus

Par Paul de Coustin. Pour la première fois, la France devient le 1er pays d’origine des étudiants Erasmus en mobilité , avec près de 40 000 étudiants. En revanche, elle recule en quatrième position des pays d’accueil. 
Les étudiants français sont voyageurs. Leur attrait pour l’étranger est confirmé par les derniers chiffres de la mobilité Erasmus, publiés par la Commission européenne. Les Français sont désormais les étudiants les plus mobiles, juste devant les jeunes Allemands. En revanche, la France attire moins les étudiants étrangers: la France est désormais le quatrième pays d’accueil derrière l’Espagne, l’Allemagne et le Royaume-Uni. Elle était deuxième il y a cinq ans. Voir l'article...

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Études à l’étranger : prêt pour le départ ?

Par Christine Piédalu. Les étudiants français rêvent de quitter la France. L’obligation de faire un séjour à l’étranger devient de plus en plus la règle durant les études. Une étude de la Conférence des grandes écoles révèle que 80 % des étudiants ont effectué un séjour à l’étranger. La majorité va étudier en Europe (Royaume-Uni), en Amérique du Nord (États-Unis) et en Asie (Chine). Mais la différence est énorme entre un voyage d’agrément et un voyage d’étude ou un stage. Voir l'article...

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14 mars 2017

Universities in US and Europe denounce new travel ban

By Brendan O'Malley. Universities in the United States and Europe have spoken out against President Donald Trump’s new travel ban issued on 6 March, voicing alarm at the impact it will have on international students but also on the US’s ability to attract the best talent. More...

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13 mars 2017

Trump Issues New Travel Ban

HomeBy Elizabeth Redden. Revised travel ban promises to reduce disruption to current students and scholars from affected countries, but concerns remain for new international enrollments and American higher ed’s continued ability to attract top talent from abroad. Read more...

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09 mars 2017

70 propositions pour la mobilité de tous les Français

À l’issue des États généraux de la mobilité durable et de six mois de consultation, les autorités organisatrices de transport, les voyageurs et les entreprises du secteur ont rendu publiques leurs 70 recommandations pour la mobilité de tous les Français. Par cette initiative, ils veulent permettre à tous les citoyens d’accéder à un droit indispensable : le droit à la mobilité. Voir l'article...

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La difficulté à se déplacer frein majeur à l’emploi

Emploi Parlons Net, le webzine de l'emploi & du travail (Retour à l'accueil)L’absence de mobilité est un frein à l’emploi. 23% des Français disent avoir renoncé à un travail ou à une formation faute de pouvoir se déplacer. Les pourcentages explosent chez les jeunes et les moins diplômés. Voir l'article...

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REACTIVATE - Boost your mobility

Accès à l'accueil - Pôle emploiPromouvoir la mobilité professionnelle des plus de 35 ans, citoyens de l’Union européenne (UE), c'est l'objectif du programme Reactivate. Financé par la Commission européenne, ce dispositif s’adresse également aux employeurs des PME des pays de l’UE qui souhaitent recruter des candidats. Voir l'article...

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Faciliter la mobilité géographique, un enjeu pour l'emploi !

Pôle emploiAlors que près d'un quart des Français déclare avoir déjà renoncé à un travail ou à une formation faute de pouvoir s’y rendre, faisons le point sur les dispositifs mis en place par Pôle emploi et ses partenaires pour favoriser la recherche d'emploi en France et dans le monde. Voir l'article...

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Mobilité professionnelle : entre nécessité et solidarité

Pôle emploiComment faire pour inciter ses salariés à se mettre en mouvement ?
Comment aider chacun à trouver sa juste place ?
Un bilan de compétences pour certains, e-learning pour d'autres, dispositif de mobilité interne sur la base du volontariat, mise en orbite des équipes dites agiles, sensibilisation par strates hiérarchiques, facilitation par l'immersion professionnelle : la mobilité est à géométrie variable selon les entreprises et leur culture (mobilité interne, mobilité externe ou les deux selon les compétences à développer). Voir l'article...

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