11 avril 2019

Bretagne: l’usine du futur au Carrefour des fournisseurs de l’industrie agroalimentaire

Associations des Régions de France, toute l'actualité des régions.Du 12 au 14 mars, la Bretagne est au Carrefour de fournisseurs de l’industrie agroalimentaire (CFIA): son «usine agroalimentaire du futur » y présente les innovations technologiques imaginées pour répondre aux défis des industriels dans ce secteur d’activité dont la Région Bretagne veut aujourd’hui accompagner la mutation. Plus...

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13 décembre 2018

La mutation du travail : Le « lean management », nouveau taylorisme

C2RP Carif-Oref Hauts-de-FranceDans un monde en pleine révolution technologique, les entreprises tentent d’imaginer le travail de demain. Douze chercheurs ont étudié ces transformations de l’emploi sous l’égide de la Fondation pour les sciences sociales. Plus...

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29 octobre 2018

L'individu ballotté par les mutations du travail

C2RP Carif-Oref Hauts-de-FranceDans la perspective d'une profonde refonte de l'organisation, quelle place doit avoir chaque salarié. Plus...

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19 septembre 2018

Arofe - Appui aux Mutations Economiques (AME entreprise)

Aquitaine Cap MétiersLa démarche AME (Appui aux Mutations economiques) permet à l'Etat (Direccte) d'impulser et de mieux coordonner des actions partenariales de soutien et de développement de l'emploi, dans une approche globale, sectorielle ou territoriale. Plus...

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18 septembre 2018

Arofe - L'accompagnement des mutations économiques

Aquitaine Cap MétiersBeaucoup d'emplois se trouvent dans les industries de main d'oeuvre, ce qui est un facteur de fragilité pour notre territoire, avec un risque important de chômage des personnes non qualifiées. La structuration des filières d'avenir est en cours (voir plus bas). Le développement des énergies renouvelables comme la maîtrise de l'énergie et la transformation numérique constituent des opportunités de croissance et d'emplois que soutiennent les politiques de l’Etat et de la Région. Plus...

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Arofe - Mutations économiques : de quoi parle-t-on ?

Aquitaine Cap MétiersL’expression « Mutations économiques » recouvre des phénomènes interdépendants ; elle comprend les mutations technologiques, économiques, organisationnelles, règlementaires et démographiques. Tous ces phénomènes, qui impactent à la fois sur les modes de vie, les appareils de production et les métiers, peuvent, s’ils ne sont pas anticipés, avoir des conséquences sur le plan socio-économique. C’est pourquoi les organisations, avec les pouvoirs publics, remettent en question les systèmes qui les régissent et s’interrogent sur les moyens de faire face à ces changements. Plus...

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Arofe - Mutations économiques et stratégie industrielle

Aquitaine Cap MétiersLes entreprises, confrontées à un environnement économique, technologique et réglementaire soumis à des évolutions permanentes, sont contraintes d'adapter leurs organisations et leurs compétences et si possible d'anticiper ces changements pour maintenir ou développer leur compétitivité. Plus...

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04 septembre 2018

Les mutations du transport et de la logistique de marchandises - Quels impacts sur les emplois franciliens de demain ?

Le transport et la logistique connaissent de fortes mutations. Quels facteurs impacteront les emplois franciliens de demain ? Quels seront les effets sur les volumes d’emplois, les activités et les compétences recherchées par les employeurs. Plus...

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10 mai 2018

50 ans de mutations de l’emploi

Au début des années 1960, la main-d’œuvre est très majoritairement masculine, plutôt ouvrière et peu qualifiée. Souvent, seul le chef de ménage exerce une activité hors du domicile. C’est le règne de la grande entreprise industrielle marquée par une organisation du travail de type fordiste ou taylorien, avec essentiellement des contrats de travail à durée indéterminée et à temps plein.
Aujourd’hui, l’emploi apparaît plus « éclaté », qu’il s’agisse des statuts et des situations d’activité entre l’emploi et le chômage, des durées et rythmes de travail, des modes de rémunération ou des unités productives. Au cours de ces cinquante dernières années, l’emploi s’est féminisé, tertiarisé et urbanisé, il est devenu plus qualifié mais aussi moins jeune. Les contraintes associées au travail ont progressivement changé de nature avec la montée des flexibilités : moins de fatigue physique mais davantage de stress au travail.
Les recensements de la population permettent de préciser certaines de ces grandes évolutions. Plus...

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18 avril 2018

La profonde mutation de l’offre de services des OPCA

Logo de l'Agence Régionale de la Formation tout au long de la vie (ARFTLV Poitou-charentes)Alors que le projet de loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel prévoit la transformation des OPCA-OCTA en Opérateurs de compétences (+ d’infos), le Céreq publie, dans sa collection Bref, une analyse de l’activité des Opca, post réforme de 2014. Plus...

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