26 avril 2017

Indiana U Students Save $3.5 Million Through Digital Textbook Program

http://people.uis.edu/rschr1/wp-content/themes/default/images/kubrickheader.jpgTechno-News Blog. Indiana University (IU) is out with a numbers update for its eText initiative that delivers digital course materials to students: In the 2016-17 academic year, IU students saved an estimated $3.5 million more than what they would have otherwise spent on traditional programs, according to a campus official. More...

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25 avril 2017

La Grande École du Numérique, un réseau avec une double ambition

Opcalia - OPCA - Promoteur de compétences - OpcaliaLa Grande École du Numérique est un réseau de 268 formations aux métiers du numérique reconnues pour leur qualité et leur démarche innovante.
Nous portons au quotidien une double ambition :

  • économique : répondre aux besoins croissants du marché de l’emploi en compétences numériques
  • une ambition sociale : favoriser l’inclusion des publics éloignés de l’emploi et de la formation. Voir l'article...

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24 avril 2017

Democratizing digital learning: theorizing the fully online learning community model

By Stephen Downes - Stephen's Web. Democratizing digital learning: theorizing the fully online learning community model
Todd J. B. Blayone, Roland vanOostveen, Wendy Barber, Maurice DiGiuseppe, Elizabeth Childs, International Journal of Educational Technology in Higher Education, 2017/04/14
From the abstract: "As a divergent fork of the Community of Inquiry (CoI) model, FOLC describes collaborative learning as a symbiosis of social and cognitive interactions amplified through effective use of synchronous and asynchronous digital affordances." More...

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Deep Learning in 7 lines of code

By Stephen Downes - Stephen's Web. Deep Learning in 7 lines of code
gk_, Medium, 2017/04/13
This is a technical article with some good less-technical points. First, we have the idea of how straightforward machine learning has become, as noted in the title. Second, though, those seven lines embody considerable depth of function. The data is run through several layers of neural networks (five of the seven lines in question). More...

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23 avril 2017

le Plan « Normandie Compétitivité Numérique »

Environ 700 personnes issues du monde de l’industrie et du numérique, principalement des chefs d’entreprises étaient présentes, jeudi 30 mars, au Salon Industrie du Futur en Normandie, organisé par la Région et l’Agence de Développement de Normandie. Voir l'article...

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22 avril 2017

Augmentation des recrutements pour 2017 dans le secteur du numérique

Guadeloupe FormationLes sociétés du secteur se projettent positivement pour 2017 : 81 % des entreprises envisagent une croissance de leur chiffre d’affaires quand cette progression a profité à 75 % d’entre elles en 2016. Voir l'article...

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Inauguration de l’école régionale supérieure du numérique

CARIF-OREF Ile de La Réunion Le 14 mars 2017, le président de la Région Réunion a inauguré l’Ecole Régionale Supérieure du Numérique (ERSN). La création de cette école s’est faite grâce à l’engagement des équipes de la SPL-AFPAR, de son directeur, ainsi que son Président. L’école est portée par la Chambre de commerce et d’industrie de La Réunion en partenariat avec l’Institut d’ingénierie de Limoges. Voir l'article...

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Numérique et emploi : quel bilan ?

C2RP Carif-Oref Hauts-de-FranceDes chiffres plus ou moins alarmistes circulent sur les effets du numérique sur l’emploi. La Fabrique de l’industrie propose une synthèse pour comprendre les termes de ce débat. Voir l'article...

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Transition numérique des PME - L'État s'organise, les régions agissent

C2RP Carif-Oref Hauts-de-FranceLe Conseil national du numérique organisait ce mercredi 12 avril une matinée d'échanges sur son avis "Croissance connectée" ; un recueil de recommandations en faveur de la digitalisation des entreprises, remis au gouvernement il y a un peu plus d'un mois. Voir l'article...

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21 avril 2017

Appli "je recrute" et autres outils digitaux de Pôle emploi proposés aux entreprises

Logo EtoileSelon une enquête de Pôle emploi sur la place du numérique dans la recherche de candidats par les employeurs, 55 % des employeurs recherchent directement des candidatures, essentiellement par des moyens en ligne (diffusion d’offres, utilisation des réseaux sociaux, consultations de Cvthèques). Ces pratiques de recrutement varient cependant sensiblement selon la taille de l’entreprise. Voir l'article...

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