24 mai 2019

Suppression de l’obligation de stage préalable à l’installation des artisans

Logo cap-métiersLes artisans, avant leur immatriculation au répertoire des métiers ou au registre des entreprises, doivent aujourd'hui suivre le stage de préparation à l’installation (SPI). Cette obligation est supprimée. Plus...

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22 mai 2019

Agefiph - Qu'est-ce-que l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés ?

Agefiph, ouvrir l'emploi aux personnes handicapées, retour à l'accueilComment y satisfaire? A quoi servent les contributions financières des entreprises versées à l’Agefiph ? Quels sont les résultats. Plus...

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Agefiph - Obligation d’emploi de personnes handicapées

Agefiph, ouvrir l'emploi aux personnes handicapées, retour à l'accueilLa loi du 11 février 2005 oblige les établissements de 20 salariés ou plus à compter au moins 6% de salariés handicapés dans leur effectif. Il existe plusieurs solutions pour répondre à cette obligation : 

  • Recruter directement des salariés handicapés.
  • Sous-traiter au secteur protégé ou adapté.
  • Accueillir des personnes handicapées au titre d’un stage ou d’une période de mise en situation en milieu professionnel. 
  • Conclure un accord de branche ou d’établissement portant sur l’emploi des personnes handicapées.
  • Verser une contribution à l’Agefiph. Plus...

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Agefiph - Quelles sont vos obligations en tant qu’entreprise ?

Agefiph, ouvrir l'emploi aux personnes handicapées, retour à l'accueilVotre établissement compte 20 salariés et plus ? Alors, vous êtes concerné par l’obligation d’emploi de travailleurs handicapées (OETH). Vous devez également respecter le principe de non-discrimination et, dans certains cas, négocier avec les organisations syndicales. Plus...

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Agefiph - Comment remplir votre déclaration d'emploi (DOETH) ?

Agefiph, ouvrir l'emploi aux personnes handicapées, retour à l'accueilToute entreprise du secteur privé dont l’effectif est égal ou supérieur à 20 salariés est soumise à l’obligation d’emploi et doit donc remplir la DOETH (Déclaration obligatoire d’emploi des travailleurs handicapés). Plus...

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20 janvier 2019

Vous venez de recevoir votre Déclaration Obligatoire d’Emploi des Travailleurs Handicapés pour l’année 2018 ? On vous dit tout

OETH - Retour à l'accueilVous venez de recevoir votre Déclaration Obligatoire d'Emploi des Travailleurs Handicapés. Comme chaque année celle-ci est sans distinction envoyée par l’Agefiph à chaque entreprise française. Mais votre cas est spécifique. En effet, en tant qu’établissement adhérent à FEHAP (CC 51), à Nexem (CC 66) ou à la Croix-Rouge française (CC propre), vous relevez de l’accord de branche OETH. Cet accord signé par votre fédération employeur vous permet d’accéder à des conseils et aides financières adaptées au secteur. Plus...

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09 décembre 2018

Obligation d'emploi des travailleurs handicapés : en 2020 la loi change

Accueil - Agefiph - ouvrir l'emploi aux personnes handicapéesL'Agefiph publie un dépliant informatif  pour accompagner au mieux les entreprises dans cette transition.
A travers ce dépliant, découvrez quels sont les grands changements et quelles seront les entreprises concernées. Plus...

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12 octobre 2018

Dans le plan de lutte contre la pauvreté : une obligation de formation entre 16 et 18 ans ou une obligation de proposition ?

Alternatives EconomiquesSur le blog de Michel Abhervé pour Alternatives économiques. Après une approche d'ensemble du discours présidentiel lors de la présentation du plan de lutte contre la pauvreté (voir Un changement de ton dans le discours présidentiel lors de l'annonce du plan de lutte contre la pauvreté. Les pratiques suivront-elles ?), nous allons reprendre un certain nombre de points. Après l'IAE, Insertion par l'Activité Economique (voir L'annonce présidentielle de 100 000 postes d'insertion supplémentaires se concrétisera-t-elle dans le budget 2019, alors que le dossier de presse mentionne des chiffres contradictoires ?), nous allons aborder l'annonce de l'obligation de formation pour les jeunes de 16 à 18 ans. Plus...

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Une obligation de prise en charge par les départements des jeunes issus de l'ASE jusque 21 ans

Alternatives EconomiquesSur le blog de Michel Abhervé pour Alternatives économiques. C'est aussi en sécurisant l'entrée dans la vie des jeunes les plus vulnérables, comme ceux de la protection de l'enfance, que nous parviendrons à mieux prévenir la pauvreté. Je sais sur ce sujet le remarquable engagement des départements, et de manière concertée, avec ces derniers, nous allons créer l'obligation, avec l'aide sociale à l'enfance, de trouver une solution de logement, de formation, d'emploi aux jeunes dont elle a la charge, le cas échéant, elle devra obligatoirement prendre en charge les jeunes concernés jusqu'à leurs 21 ans, et non pas jusqu'à leurs 18 ans. Plus...

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20 septembre 2018

Arofe - Obligation d'emploi des travailleurs handicapés

Aquitaine Cap MétiersTout employeur de 20 salariés ou plus est tenu d'employer, à temps plein ou à temps partiel, des travailleurs handicapés dans la proportion de 6 % de l'effectif total de ses salariés. Plus...

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