17 août 2019

Observatoire des métiers du BTP - Le stage de préparation à l’installation (SPI)

Le compte personnel de formation (CPF) peut vous aider à financer les formations nécessaires à la création ou à la reprise d’une entreprise. Outre les formations liées au cœur de métier et à la gestion d’équipe, vous devrez vous former notamment à la gestion d’entreprise, au business plan et à la recherche de financement.

Le stage de préparation à l’installation (SPI)

Cette formation vous apportera les connaissances essentielles en matière de réglementation, d’économie et de gestion, d’obligations financières, fiscales, sociales et comptables. L’attestation qui vous sera délivrée en fin de stage vous permettra d’inscrire votre entreprise au répertoire des métiers. Plus...

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Observatoire des métiers du BTP - Créer ou reprendre une entreprise

Vous disposez d’un diplôme dans le domaine du BTP ? Ou justifiez d’une expérience d’au moins trois ans en tant que salarié du BTP ? Vous pouvez créer ou reprendre une entreprise ! 
Le BTP a besoin de professionnels tentés par l’entreprenariat pour conserver ses savoir-faire, préserver et moderniser ses outils de travail et renforcer l’activité économique dans les territoires. Départs à la retraite ou nouvelles activités, des opportunités sont à saisir. Plus...

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Observatoire des métiers du BTP - La formation continue

Compte Personnel de Formation (CPF), CPF de transition, PRO A, actions intégrées au plan de développement de l’entreprise qui les emploie… nombreux sont les dispositifs qui peuvent guider les projets de formation.

Le CPF : Toute personne dispose d’un compte personnel de formation, dès sa première expérience professionnelle, qu’elle garde tout au long de sa vie professionnelle et quel que soit son parcours professionnel. Le CPF a pour vocation de contribuer au développement des compétences des personnes et permettre le maintien de leur employabilité et leur évolution professionnelle.
Pour en savoir plus et connaitre l’ensemble des formations du BTP éligibles au CPF.

Le CPF de transition : Ce dispositif permet de mobiliser son compte CPF pour mettre en œuvre un projet de transition professionnelle. Il s’adresse ainsi aux salariés souhaitant se réorienter en se formant pour l’obtention d’une certification éligible au CPF.

La Pro-A : La reconversion ou la promotion par alternance.  Cette modalité d’accès à la formation dans l’entreprise met l’accent sur l’évolution et la réorientation professionnelle, ainsi que sur la co-construction du projet entre salarié et employeur. Elle permet pour le salarié de préparer l’obtention d’une certification et pour l’employeur d’anticiper les évolutions sectorielles, de qualifier ses collaborateurs et de sécuriser les emplois.

Le plan de développement des compétences
La construction d’un plan de développement des compétences vous assure de répondre à votre obligation d’adaptation des salariés à leur poste de travail et de veiller au maintien de leur capacité à occuper un emploi.  Il regroupe les actions de formation, de bilan de compétences et de validation des acquis de l’expérience (VAE), mises en place à votre initiative.

Zoom sur la validation des acquis de l’expérience (VAE)
La VAE, dispositif d’accès à la certification, permet d’attribuer, en fonction de l’expérience du salarié, un titre professionnel, un diplôme, ou un certificat de qualification professionnelle (CQP). L’expérience doit être au moins égale à 1 an, et en rapport direct avec le contenu de la certification visée. Cette expérience peut avoir été acquise dans le cadre d’activités salariées, non salariées et/ou bénévoles. La certification est délivrée en totalité ou en partie. Les compétences non acquises par l’expérience peuvent être obtenues grâce à une formation complémentaire. Un accompagnement à la préparation du dossier et à l’entretien avec le jury en vue de la validation des acquis de l’expérience peut être proposé. Cet accompagnement est éligible au compte personnel de formation (CPF). Plus...

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Observatoire des métiers du BTP - Recruter et fidéliser ses salariés

La phase de recrutement et l’accueil d’un nouveau salarié sont des étapes décisives de fidélisation, qu’il soit jeune en formation ou professionnel confirmé en reconversion. Dans un contexte de métiers en tension, le nouvel arrivant doit avoir en peu de temps une bonne image de l’entreprise, de son organisation, de la communication entre collègues, etc. En facilitant son intégration, en lui donnant une information complète sur les modes de fonctionnement de l’entreprise, il sera d’autant plus rapidement opérationnel sur son poste. Plus...

Posté par pcassuto à 15:40 - - Permalien [#]

Observatoire des métiers du BTP - Recruter pour anticiper

Qu’il s’agisse d’anticiper un départ à la retraite ou une mobilité interne, d’une augmentation du nombre de chantiers ou de nouveaux outils et techniques à intégrer, mesurer son besoin en compétences et l’anticiper par le recrutement et la formation est incontournable, afin de garantir une équipe complète, disponible, et maintenir la compétitivité de l’entreprise. Plus...

Posté par pcassuto à 12:15 - - Permalien [#]


Observatoire des métiers du BTP - Nos dossiers thématiques

L’Observatoire vous présente les évolutions et les enjeux du secteur au travers de zooms thématiques. Les thèmes sont abordés sous différents formats (vidéos, animations). Ils s’adressent autant aux professionnels qu’aux personnes désireuses de rejoindre le BTP, secteur en perpétuelle évolution. Plus...

Posté par pcassuto à 12:14 - - Permalien [#]

Observatoire des métiers du BTP - Se reconvertir dans le BTP

Les besoins sont aussi nombreux que les métiers sont divers dans le secteur du BTP ! Activités non délocalisables, de proximité, les professionnels du BTP sont en perpétuelle recherche de nouveaux profils à recruter, qu’il s’agisse d’anticiper un départ à la retraite, une mobilité interne, développer son activité, investir un nouveau corps d’état… tous les corps d’état sont concernés par des besoins en recrutement. Compte Personnel de Formation de transition, Préparation Opérationnelle à l’Emploi (POE), PRO A, les dispositifs sont là pour vous aider dans votre projet de reconversion. Plus...

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Observatoire des métiers du BTP - Les formations certifiantes

Il existe trois types de formations certifiantes :

Le diplôme émane d’une autorité compétente, sous le contrôle de l’Etat, ministère de l’Education nationale ou de l’Enseignement supérieur. Il conditionne l’accès à certaines professions et à certaines formations ou concours. Il reconnaît au titulaire un niveau de capacité vérifié pour l’exercice d’un métier.

Le titre professionnel est une certification attestant que son titulaire maîtrise les compétences, aptitudes et connaissances permettant l’exercice d’activités qualifiées. Il favorise l’évolution professionnelle ou le retour à l’emploi de son titulaire. Le titre professionnel s’adresse à toute personne souhaitant acquérir une qualification professionnelle.

Le certificat de qualification professionnelle (CQP) atteste de la qualification d’une personne à tenir un emploi clairement identifié pour une activité spécifique. Il est délivré par les Commissions Paritaires Nationales de l’Emploi (CPNE) du Bâtiment et des Travaux Publics, instances reconnues par l’Etat et les partenaires sociaux, et compétentes en matière d’emploi et de qualification professionnelle. Plus...

Posté par pcassuto à 12:01 - - Permalien [#]

Observatoire des métiers du BTP - Les appels à projet

Conduite d’études, développement d’outils, appui technique, organisation d’évènements, accédez aux appels en projet en cours. Plus...

Posté par pcassuto à 09:59 - - Permalien [#]

Observatoire des métiers du BTP - La vocation

Un site au service :
  • des entreprises et salariés qui travaillent dans le Bâtiment et les Travaux Publics ;
  • de ceux qui envisagent d’y travailler, jeunes qui s’interrogent sur leur avenir, adultes en reconversion, demandeurs d’emploi ;
  • de tous ceux qui souhaitent mieux connaître le secteur, ses évolutions, ses métiers et ses enjeux.
Métiers en pleine évolution, besoins en compétences nouvelles… le Bâtiment et les Travaux Publics construisent leur avenir. Plus...

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