07 septembre 2018

L’activité des menuisiers et charpentiers dans le secteur bois-bâtiment

Aquitaine Cap MétiersL’Observatoire Prospectif des Métiers et des Qualifications du BTP a publié un état des lieux et une cartographie des métiers du bois-bâtiment. L'étude zoome en particulier sur les deux principaux métiers du secteur : menuisier et charpentier. Plus...

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03 septembre 2018

Arofe - Observatoire des parcours VAE en Nouvelle-Aquitaine

Aquitaine Cap MétiersAquitaine Cap Métiers s'est vu confier, dans le cadre de sa mission OREF, la mise en place d'un observatoire régional des parcours de Validation des Acquis et de l'Expérience. Plus...

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Missions de l’observatoire de Prisme Limousin - Facettes Métiers

Les objectifs visés par cette démarche consistent à :
- Apporter de la connaissance aux acteurs socio-économiques régionaux en produisant une information régionale tendancielle à moyen terme de manière à anticiper les évolutions (endogènes et exogènes) des métiers en lien avec les secteurs d’activités.
- Aider l’Etat et la Région à identifier et hiérarchiser les enjeux (se poser les bonnes questions) en réalisant un travail prospectif, d’une part sur les besoins d’emplois par métiers et d’autre part d’identifier des métiers émergents. Plus...

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Missions de l’observatoire de Prisme Limousin - Etudes

Etudes

  1. Fins de carrière: près de 100 000 départs en Limousin d'ici 2020  (Etude réalisée en partenariat avec l'INSEE Limousin - Focal 94 - octobre 2013)
     
  2. Focus territoriale par Zones d’Emploi pour la partie territoriale :
    -Zone d'emploi d'Ussel
    -Zone d'emploi de Brive la Gaillarde
    -Zone d'emploi de Guéret
    -Zone d'emploi de Limoges
    -Zone d'emploi de Tulle
     
  3. Focus par secteurs d’activités
     
  4. Focus par métiers

Dans le cadre de la politique de l’Etat en faveur de l’égalité entre les femmes et les hommes dont la lutte contre la précarité des femmes est un objectif, la Délégation Régionale aux Droits des Femmes et à l’Egalité [DRDFE] a commandé une étude à Prisme-Limousin, sur la situation des femmes en Limousin avec pour objectif d’identifier les facteurs de précarité qui opèrent plus particulièrement en région au regard des spécificités du territoire (forte ruralité, population vieillissante, emploi public prédominant…).

  • Les besoins en formation et en compétence des entreprises des pôles de compétitivité :
  • Les mobilités professionnelles des métiers de la vente

Jeune et féminisé, le métier d’employé de commerce est caractérisé par des salaires faibles, de nombreux temps partiels et contrats précaires. L’entrée dans cette profession correspond souvent à un premier emploi ou à une sortie de chômage. Toutefois, l’examen des mobilités montre que les personnes en poste changent relativement rarement de métier. Mieux rémunérés, les hommes bénéficient aussi de davantage de perspectives ultérieures. Mais les départs vers d’autres professions n’impliquent pas forcément de hausses de salaires.
Téléchargez le FOCAL INSEE (taille approximative: 1,6 Mo)

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Missions de l’observatoire de Prisme Limousin

Mise en place d’une base de données commune aux différents partenaires intégrant des entrées par filières de formation, secteurs d’activité, métiers, publics, territoires… et collectées au niveau le plus détaillé (communale, individuelle…) permettant de répondre à la diversité des approches et autorisant, en interne, un accès autonome à ces données, sans recourir systématiquement aux services statistiques régionaux. Plus...

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Prisme Limousin - Observatoire de l'égalité

Dans le cadre da la mise en œuvre des politique de l’Etat et de la Région Limousin en faveur de l’égalité entre les femmes et les hommes, l’observatoire de Prisme Limousin a été sollicité afin de réunir à la fois des ressources et des informations ayant trait à l'égalité des genres mais également à la réalisation d'études et d'éclairages régionaux. Plus...

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Prisme Limousin - Observatoire des formations sanitaires & sociales

Dans le cadre du schéma des formations sanitaires et sociales 2015/2020 et afin de participer à la mise en place d’un dispositif permanent d’aide à la décision sur l’emploi et la formation, la Région Limousin a confié à l’Observatoire de Prisme Limousin une mission relative à la connaissance des besoins actuels et à venir en compétences sanitaires et sociales. Plus...

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Errefom - Observation - Présentation

Un observatoire de la relation emploi-formation en région.
Afin de mieux connaître l’emploi et les besoins de formation, que ce soit dans un secteur, un métier ou sur des territoires, l’OREF intervient de deux manières principales :  

  • par la réalisation d’études à la fois quantitatives et qualitatives, axées sur l’analyse de la relation entre emploi et formation
  • par le développement et la mise en ligne d’outils statistiques (base de données) permettant d’obtenir des données chiffrées notamment sur le marché du travail, l’emploi (profil des actifs et conditions de travail par ex.), les entreprises, la formation, etc. Plus...

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01 septembre 2018

Utilisateurs institutionnels : pour utiliser au mieux OSER-BFC

Observatoire Socio-Économique Régional OSER Franche-ComtéOSER-BFC propose 2 offres de service différenciées :
  • pour le grand public : une offre simplifiée (les principaux indicateurs, cartographiables, en mode Lecture uniquement)
  • pour les utilisateurs institutionnels : une offre enrichie, nécessitant de s'identifier.
L'offre de service d'OSER-BFC est gratuite, en mode public ou identifié. Plus...

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