24 janvier 2020

Les offres déposées à Pôle emploi depuis 20 ans, Reflet des évolutions du marché du travail

Environ 3,1 millions d’offres sont déposées chaque année par les employeurs à Pôle emploi, soit 68,5 millions d’offres déposées entre 1998 et 2018.
Ces offres reflètent tout d’abord les évolutions démographiques, avec une polarisation des offres au sein des grandes métropoles, et une croissance des besoins dans le secteur de l’assistance auprès d’adultes (88 000 offres en 2018 contre 35 000 en 2010), et plus largement dans le domaine de l’action sociale et de la santé humaine.
Elles reflètent également les bouleversements technologiques, qui ont conduit d’une part à la raréfaction d’offres pour certains métiers (distributeurs d’annuaire) et pour les domaines de l’industrie et de l’agriculture, et d’autre part à l’émergence de nouveaux métiers (‘community managers’, métiers du e-commerce, …), et plus largement des métiers de l’informatique.
ÉCLAIRAGES ET SYNTHÈSES – Pôle emploi

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02 janvier 2020

Le point sur n° 30 - 2005 - L'offre de formation professionnelle en Franche-Comté

Emfor Brougogne-Franche-ComtéCette synthèse a été élaborée suite à l’état des lieux de l’offre de formation professionnelle en Franche-Comté et comporte un repérage statistique sur les principaux champs couverts par le Prdf et une présentation des différents dispositifs et outils d’adaptation de l’offre de formation professionnelle autour de trois thèmes :
- l’amélioration de la qualification des élèves et des actifs,
- l’adaptation de la formation à l’évolution des métiers et la formation,
- l’orientation tout au long de la vie. Plus...

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01 janvier 2020

Emfor - L'offre de services et aides financières de l'Agefiph

Emfor Brougogne-Franche-ComtéCe guide regroupe toute l'offre de services et les aides financières de l'Agefiph
téléchargement du guide. Plus...

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24 décembre 2019

Cap Métiers Nouvelle-Aquitaine - L'offre de services de Pôle Emploi

Logo cap-métiersLe renforcement de l’accompagnement personnalisé des demandeurs d’emploi et l’amélioration de l’appui aux entreprises sont les axes majeurs de la convention tripartite État/Unédic/Pôle emploi du 18 décembre 2014 qui fixe les objectifs de Pôle emploi pour 2015-2018. Lire aussi le projet stratégique de Pôle emploi 2015-2020
Ses dispositifs de formation et d'accompagnement des demandeurs d'emploi sont mobilisés dans le Programme d'investissement dans les compétences (PIC). La mise en place des PEC (Parcours emploi compétences) ainsi que les réformes de la formation et de l’assurance chômage auront des conséquences importantes sur Pôle emploi qui poursuit sa transformation numérique et s'appuie sur une approche compétences pour rapprocher offres et demandes d'emploi. Plus...

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25 novembre 2019

La version 13 du Formacode® EST maintenant disponible ! (CENTRE INFFO)

Centre Inffo édite le Formacode®, thesaurus de l’offre de formation, un outil destiné aux acteurs de la formation professionnelle pour qualifier et rechercher l’offre de formation.

Accéder su site de Centre INFFO

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03 novembre 2019

L’offre de services et d’aides financières de l’Agefiph (SEPTEMBRE 2019)

L’offre de services et d’aides financières de l’Agefiph a pour objectif global de sécuriser les parcours professionnels des personnes handicapées et vise prioritairement à compenser le handicap dans l’emploi.
L’Agefiph propose aux personnes handicapées et aux entreprises privées de bénéficier d’aides financières et d’accompagnement dans leurs projets.
Principes fondamentaux de l’offre de services et d’aides financières de l’Agefiph
L’offre de services et d’aides financières de l’Agefiph sont soumises à plusieurs principes : 

  • Les aides financières de l’Agefiph viennent en complément des aides de droit commun. Elles ont pour objet principal le financement des surcoûts liés à la compensation du handicap dans les démarches de préparation, d’accès, de maintien et d’évolution dans l’emploi.
  • L’accompagnement apporté aux personnes et aux entreprises peut être réalisé, en fonction des publics et de leurs besoins, par l’Agefiph elle-même ou par des partenaires et prestataires spécialistes

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23 septembre 2019

Le FAF.TT accompagne les organismes dans la digitalisation de leur offre de formation

FAF.TTLe FAF.TT a travaillé avec Man’Agir Consultants et avec l’Apave pour digitaliser deux formations qui répondent particulièrement aux besoins des entreprises de travail temporaire. La formation à la réglementation du travail temporaire (Man’Agir Consultants) a été développée intégralement en ligne. La formation Gestes et postures (Apave) est disponible en blended-learning. Plus...

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10 septembre 2019

Notre nouvelle offre de services voit le jour

Fongecif ARANous proposons aux actifs une offre complète qui s’articule autour de sept services sur les thèmes suivants : Mon métier mon territoire – Mes nouveaux horizons professionnels – Vers mon futur emploi – J’ose entreprendre – Mes compétences, je les cultive – Mieux penser ma formation – Mon Fongecif et moi. Chacun de ces services est constitué de plusieurs prestations – ateliers, accompagnements personnalisés… – que nous présentons en détail sur notre nouveau site internet www.fongecif-ara.fr. Plus...

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07 septembre 2019

Mise en place des plateformes Amorce de parcours

Logo cap-métiersLa Région lance sa nouvelle offre de services d’amorce de parcours dans les 12 départements de la Nouvelle-Aquitaine, suite au marché public publié au printemps dernier. Plus...

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