27 janvier 2020

L'Opco EP mobilise ses conseillers pour accompagner les CFA

La loi « Avenir professionnel » a confié aux Opérateurs de compétences (Opco) la gestion des contrats d’apprentissage en lien avec les CFA. L’Opco EP mobilise ses conseillers pour mener à bien cette mission. Plus...

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24 janvier 2020

Appel à projets à destination des OPCA/OPCO pour soutenir la formation des salariés qui en ont le plus besoin

Direccte Nouvelle AquitaineLa Direccte Nouvelle-Aquitaine lance un nouvel appel à projets à destination des OPCA/OPCO pour soutenir la formation des salariés qui en ont le plus besoin.
Date limite de réponse : Le mardi 30 juin 2020. Plus...

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07 janvier 2020

Etoile - OPCO - Arrêtés d'agrément publiés au Journal officiel

http://www.etoile.regioncentre.fr/jsp/jahia/templates/etoilepro/etoile_templates/css/img/header/logo_etoile_pro.pngLes arrêtés d’agrément des onze opérateurs de compétences ont été publiés au Journal officiel du 31 mars 2019. Des arrêtés publiés au JO du 1er juin 2019 modifient les arrêtés d’agréments de plusieurs opérateurs de compétences. En voici la liste :

Le + d'Etoile :

> Les coordonnées des Opco dans la base de données d'Etoile. Plus...

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Etoile - OPCO - Missions autour de l'apprentissage, des certifications professionnelles et des besoins en formation

http://www.etoile.regioncentre.fr/jsp/jahia/templates/etoilepro/etoile_templates/css/img/header/logo_etoile_pro.pngCes opérateurs de compétences ont pour missions de financer l’apprentissage, d’aider les branches à construire les certifications professionnelles et d’accompagner les PME pour définir leurs besoins en formation.
Les nouveaux organismes doivent maintenant s’atteler à la mise en place de leurs services et de leurs équipes afin d’assurer les missions. Le contrôle de la qualité des prestations sera réalisé par France compétences. Plus...

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Etoile - 11 opérateurs de compétences agréés

http://www.etoile.regioncentre.fr/jsp/jahia/templates/etoilepro/etoile_templates/css/img/header/logo_etoile_pro.pngOnze opérateurs de compétences (Opco) ont été agréés par le ministère du Travail. Ils remplacent les anciens organismes paritaires collecteurs agréés (Opca). Plus...

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31 décembre 2019

C2RP - Les nouvelles instances de la formation professionnelle - Les Opérateurs de compétences (Opco)

Le 1er janvier 2019, les 20 Opca se sont transformés en Opco (Opérateurs de compétences). Leurs agréments définitifs ont été délivrés, par arrêté du ministère du Travail, le 1er avril 2019. Leurs conseils d’administration sont composés d’un nombre égal de représentants des employeurs et des salariés et tiennent compte de la diversité des branches professionnelles adhérentes.
Le rapport de la mission confiée à Jean-Marie Marx et René Bagorski par la ministre du Travail proposait déjà, en août 2018, un regroupement des secteurs économiques en onze Opco.
Liste des onze Opco ayant reçu l’agrément du ministère du Travail
Opco Commerce (vente, négoce, commerce de détail, commerce de gros, etc.) ;
Atlas (assurances, banques, finances) ;
Santé (hospitalisation, établissements médico-sociaux, etc.) ;
Afdas (presse, édition, cinéma, casino, musique, spectacle vivant, sport, tourisme, radio, audiovisuel, télécommunication, etc.) ;
Cohésion sociale (centres socio-culturels, animation, insertion, Pôle emploi, régie de quartier, HLM, etc.) ;
Entreprises de proximité (artisanat, professions libérales, etc.) ;
Entreprises et salariés des services à forte intensité de main-d’œuvre (chaînes de restaurants, portage salariale, enseignement privé, restauration rapide, activité du déchet, travail temporaire, etc.) ;
OCAPIAT (les entreprises et exploitations agricoles, les acteurs du territoire et les entreprises du secteur alimentaire, etc.) ;
Opco 2i (industrie, métallurgie, textile, etc.) ;
Construction (bâtiment, travaux publics) ;
Mobilité (ferroviaire, maritime, automobile, transport de voyageur, tourisme, etc.).
Les arrêtés sont publiés au JORF n°0077 du 31 mars 2019 (textes n°32 à 42).
Les missions
Du 1er janvier 2019 au 31 décembre 2020 au plus tard, les Opco assureront le recouvrement de la contribution des employeurs au titre du financement de la formation professionnelle et de l’alternance. Les modalités de cette période transitoire seront précisées par décret.
Jusqu’au 1er janvier 2021, les Opco s’assureront, lorsqu’ils financent une action de formation professionnelle, de la capacité du prestataire de formation à dispenser une formation de qualité.
A partir de 2021 au plus tard, les Opco ne collecteront plus les financements pour la formation professionnelle : la collecte sera confiée aux Urssaf ou à la Mutualité sociale agricole (MSA). Ils ne seront plus chargés non plus de gérer les fonds du Compte personnel de formation (CPF).
Les Opco apporteront un appui technique aux branches professionnelles et un service de proximité aux TPE-PME afin, notamment, de les aider à anticiper leurs mutations technologiques.
Ils accompagneront les branches dans leur mission de certification (construction des référentiels de certification), les aideront à établir la Gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences (GPEC) et à déterminer les niveaux de prise en charge des contrats d’apprentissage et des contrats de professionnalisation.
Ils devront également appuyer les TPE-PME dans l’exercice de leurs nouvelles responsabilités dans le champ de l’alternance (co-construction des diplômes, définition du coût contrat des diplômes et titres professionnels, etc.). Ils les accompagneront aussi, d’une part dans l’analyse et la définition de leurs besoins en matière de formation professionnelle, et, d’autre part, dans la mise en œuvre de Plans de développement des compétences (ex-Plans de formation). Ils faciliteront l’information et l’accès des salariés à la formation professionnelle et favoriseront la transition professionnelle des salariés, notamment par la mise en œuvre du CPF dans le cadre des Projets de transition professionnelle.
Enfin, via les fonds transmis par France compétences, lesOpco seront en charge de financer l’alternance (contrats d’apprentissage et de professionnalisation), le Plan de développement des compétences pour les entreprises de moins de 50 salariés et ils pourront gérer la collecte des travailleurs indépendants (hors part affectée au Compte personnel de formation). Plus...

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30 décembre 2019

Retour sur la conférence : Des OPCA aux opérateurs de compétences

C2RP Carif-Oref Hauts-de-FranceLa loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel a modifié en profondeur le paysage de la formation professionnelle et sa gouvernance. Les organismes paritaires collecteurs agréés (OPCA), transformés en opérateurs de compétences, voient leurs missions bouleversées. Plus...

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Réforme de la formation professionnelle - Opérateurs de compétences

C2RP Carif-Oref Hauts-de-FranceLa seconde évolution de la gouvernance dans la réforme est la transformation des OPCA en opérateurs de compétences par filières. Plus...

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29 décembre 2019

Quel périmètre d’intervention pour les opérateurs de compétences ?

C2RP Carif-Oref Hauts-de-FranceNouvellement créés par la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel, le périmètre d’intervention des opérateurs de compétences (OPCO) reste encore à définir. Plus...

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28 décembre 2019

L’OPCO Essfimo devient AKTO

C2RP Carif-Oref Hauts-de-FranceAgréé le 1er avril 2019 selon l’arrêté ministériel du 29 mars 2019, l’opérateur de compétences ESSFIMO des entreprises à forte intensité de main d'œuvre vient d’être dénommé AKTO par son nouveau conseil d’administration.
AKTO rassemble partiellement ou totalement les champs de compétences des Opca  Fafih, FAF.TT, Intergros, Opcalia, Actalians, Agefos PME, l’Opca Transports et la branche de la propreté et des services associés.
Il regroupe 32 branches professionnelles. Son périmètre porte sur le travail temporaire, la propreté, la sécurité, le commerce de gros, l’hôtellerie-restauration, les organismes de formation, les services d’eau et d’assainissement, le portage salarial, …
AKTO représente ainsi 250 000 entreprises adhérentes, 4 millions de salariés, plus de 1 milliard d'euros de fonds gérés, soit plus de 750 000 salariés formés et 130 000 alternants accompagnés. Plus...

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