22 mars 2017

Focus thématique EPALE : éducation et formation via les outils numériques

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Les technologies de l'information transforment en profondeur la façon dont nous apprenons. Elles offrent aux adultes plus d'autonomie et de maîtrise dans leur processus d'apprentissage - et permettent de choisir où et quand ils souhaitent se former. Voir l'article...

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21 mars 2017

Les outils auteurs en question

Logo - Thot CursusPar Denis Cristol. La période est à la massification des offres de formations multimodales. Pendant des années, les prophètes de la eformation ont annoncé le grand soir. Voir l'article...

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Dans quelle boite à outils web puiser ?

Logo - Thot CursusPar Denis Cristol. La problématique du lien entre enseignants et TICE est régulièrement abordée dans les dossiers de Thot Cursus et montre le besoin pour tous les acteurs de l’éducation et de la formation de prendre le temps de se familiariser avec une variété d’usages et de les adapter à leurs enseignements et pratiques. Voir l'article...

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20 mars 2017

Evaluation des outils de mesure par les entreprises des écarts de rémunération entre les femmes et les hommes

http://www.igas.gouv.fr/IMG/rubon3.jpgLes ministres chargées des droits des femmes, d’une part, du travail et de l’emploi, d’autre part, ont saisi l’IGAS d’une mission visant à évaluer les outils de mesure de l’écart de rémunération entre les femmes et les hommes dans les entreprises et à élaborer, en conséquence, des recommandations de politique publique.
En menant son état des lieux, la mission a constaté que les très nombreux concepts en matière d’égalité salariale n’étaient pas acquis par les diverses parties prenantes. Parmi les six grandes familles identifiées d’outils de mesure des écarts de rémunération, quatre sont relatives aux politique d’égalité salariale, deux concernent le suivi des déroulements de carrière et l’analyse des ségrégations de métier. Voir l'article...

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10 mars 2017

Les outils de communication autour de l'égalité professionnelle

Dans le cadre du projet Responsabilité Sociétale des établissements (RSE), les ANFH Languedoc-Roussillon et PACA ont accompagné leurs adhérents à la mise en oeuvre de politiques responsables sur l'aspect environnemental et social. Investis sur la question de l'égalité Femme Homme, les délégations ont élaboré des outils pour permettre aux établissements de promouvoir cette démarche au sein de leur structure. Voir l'article...

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09 mars 2017

Club RH : quels outils et quels canaux pour détecter le bon candidat ?

Pôle emploiAlors que candidats et employeurs sont de plus en plus nombreux à utiliser les réseaux sociaux dans leurs recherches, les entreprises ont eu l’occasion de faire le point sur les outils et les services mis à leur disposition par Pôle emploi, mais aussi d’échanger et de témoigner sur leurs stratégies et leurs outils de recrutement. Voir l'article...

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05 mars 2017

Nouvel appel à contribution PEPS : les Missions Locales et le numérique

http://www.unml.info/assets/templates/meridian/images/headline.pngQuelles actions avez-vous initiées pour accompagner les jeunes dans l’apprentissage des outils numériques utiles à leurs démarches quotidiennes ? Quels partenariats avez-vous mis en place avec les acteurs de la formation et de l’emploi pour accompagner les jeunes vers les opportunités d’emploi dans ce secteur ? Comment le numérique modifie-t-il les modalités de travail entre professionnels, jeunes et partenaires. Voir l'article...

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04 mars 2017

Evaluation des outils de mesure par les entreprises des écarts de rémunération entre les femmes et les hommes

http://www.adef06.org/resources/ARRIERE+PLAN.jpgRapport - IGAS
Les ministres chargées des droits des femmes, d’une part, du travail et de l’emploi, d’autre part, ont saisi l’IGAS d’une mission visant à évaluer les outils de mesure de l’écart de rémunération entre les femmes et les hommes dans les entreprises et à élaborer, en conséquence, des recommandations de politique publique.
En menant son état des lieux, la mission a constaté que les très nombreux concepts en matière d’égalité salariale n’étaient pas acquis par les diverses parties prenantes. Parmi les six grandes familles identifiées d’outils de mesure des écarts de rémunération, quatre sont relatives aux politique d’égalité salariale, deux concernent le suivi des déroulements de carrière et l’analyse des ségrégations de métier.
Concernant les outils de mesure eux-mêmes :
- L’outil de classification d’emplois neutre entre les sexes, développé au Québec, n’est pas opérationnel en France ;
- Les outils de comparaison par groupes homogènes et de décomposition statistique de l’écart global sont utiles, mais doivent être cadrés ;
- Les outils concernant la ségrégation verticale (moindre accès des femmes aux postes de responsabilité) et la ségrégation horizontale (moindre accès des femmes aux métiers les plus rémunérés) sont encore en devenir.
La mission propose de tirer les conséquences au niveau national de ses propositions en matière de développement d’outils d’égalité salariale au niveau des entreprises

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24 février 2017

European Toolkit for Schools - Promoting inclusive education and tackling early school leaving

European Commission logoEarly school leaving remains a key issue in Europe, despite having decreased through successful measures since 2005. Check out the updated European Toolkit for Schools – supported by Erasmus+. It is helping make schools more inclusive and offers resources for all people involved in education. More...

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19 février 2017

Panopto announces new interactive video quizzing tool

University Business LogoSubmitted by Stefanie Botelho. Panopto today announced the latest release of its enterprise video platform. The release continues Panopto’s focus on interactive video with the introduction of a new quizzing tool. More...

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