13 décembre 2018

La nouvelle économie entretient les fractures territoriales

C2RP Carif-Oref Hauts-de-FranceComment faire pour que les villes moyennes ne soient pas les parents pauvres de la nouvelle économie ? C’est autour de cette préoccupation commune qu’étaient réunis, en fin de semaine dernière, à Bruxelles, des maires et des représentants de municipalités européennes à l’invitation de la fondation Mind the Bridge. Plus...

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Mutations du travail : Les différents profils de l’intelligence artificielle

C2RP Carif-Oref Hauts-de-FranceQue l’intelligence artificielle (IA) s’apprête à bouleverser le monde du travail, nul n’en doute. Mais personne ne connaît encore le visage de cette révolution technologique. Plus...

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Intermittents : syndicats et patronat reportent la négociation

C2RP Carif-Oref Hauts-de-FranceLes syndicats ont refusé mercredi d'entériner le document de cadrage du patronat sur la question toujours ultrasensible des intermittents du spectacle, lors de leur troisième round de négociations sur la réforme de l'assurance-chômage. Plus...

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Les grèves en 2016 - Plus intenses, un peu plus fréquentes et portées par des mots d’ordre interprofessionnels

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En 2016, 1,7 % des entreprises de 10 salariés ou plus du secteur marchand (hors agriculture) déclarent avoir connu un ou plusieurs arrêts collectifs de travail, en augmentation par rapport à 2015. Ces entreprises emploient 26 % des salariés du champ. Le nombre de journées individuelles non travaillées (JINT) pour 1 000 salariés a quasiment doublé de 2015 à 2016, passant de 69 à 131 jours. Cette augmentation est d’autant plus significative qu’elle survient après cinq ans de relative stabilité du nombre de JINT.
L’année 2016 est marquée, au niveau interprofessionnel, par les mouvements sociaux contre la loi du 8 août 2016 – dite « loi travail ». Ces mobilisations représentent le premier motif d’arrêt collectif de travail, cité par 41 % des entreprises ayant connu une grève en 2016, alors que ce sont habituellement les rémunérations qui en sont le motif le plus fréquent.
Les grèves sont un peu plus fréquentes qu’en 2015 dans les entreprises de l’industrie, de la construction et des services, mais pas dans les entreprises du commerce. En revanche, dans tous les secteurs, elles sont nettement plus intenses en 2016 qu’en 2015. En particulier dans le commerce, la proportion d’entreprises du transport et d’entreposage ayant connu une grève est la même en 2015 et en 2016, mais le nombre de jours non travaillés pour fait de grève pour 1 000 salariés y est 2,6 fois plus important.

- Dares résultat 2018-059 - Les grèves en 2016. Plus intenses, un peu plus fréquentes et portées par des mots d’ordre interprofessionnels

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La négociation collective d’entreprise en 2016 - Stabilité des thèmes de négociation

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En 2016, 14,7 % des entreprises de 10 salariés ou plus du secteur marchand (hors agriculture) ont engagé une négociation collective, proportion en léger repli par rapport à 2015. Elles emploient 62 % des salariés de ce champ.
Les thèmes de négociation déclarés par les entreprises restent stables en 2016 par rapport à 2015. Les rémunérations (salaires et primes) font toujours l’objet du plus grand nombre de négociations (dans 10,8 % des entreprises de 10 salariés ou plus, contre 10,6 % en 2015), tandis que l’emploi (dans 2,9 % des entreprises de 10 salariés ou plus en 2016, contre 3,1 % en 2015) et les conditions de travail (3,8 % en 2016, contre 3,4 % en 2015) demeurent les thèmes les moins négociés.

- Dares Résultats 2018-058 - La négociation collective d’entreprise en 2016 : stabilité des thèmes de négociation

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Alternance. Les IUT bretons mobilisés

Le développement de l'alternance a été un sujet largement évoqué le 22 novembre lors des Assises des IUT bretons qui se sont déroulées à Vannes. Actuellement, sur les 9 000 étudiants inscrits dans les IUT bretons, 1 800 sont alternants, un chiffre qui pourrait augmenter dans les prochaines années. En effet, le Gouvernement, dans le cadre de la réforme du premier cycle universitaire, réfléchit à mettre en place, dès la rentrée 2019, un DUT en 3 ans.  Il donnerait la part belle à l'alternance.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Alternance.-Les-IUT-bretons-mobilises

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Where Was Desktop Search When We Needed It?

Where Was Desktop Search When We Needed It?
Screencams - applications that let you record a video of your screen, with a voice-over - have been around for a long time. I remember the Lotus screencam product from 1997 or so. Screencasting is the distribution of screencam videos in (much) the same way that music is distributed in podcasts. Probably the best way to do it is to use Flash, the way this one does; it makes the viewing experience seamless. More...

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Networks for Newbies: A Non-Technical Introduction to Social Network Analysis

Networks for Newbies: A Non-Technical Introduction to Social Network Analysis
It's 115 slides, but the download is light and it doesn't take long to view them all. But you'll want to revisit this presentation, as it offers a comprehensive look at social network analysis with a clear exposition and pages of worthwhile references. If you don't have time, at least look at the first five slides, which are of fundamental importance. More...

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Learning Design - Natural vs. Machine

Learning Design - Natural vs. Machine
This, I think, is a central principle: "Any design for a learning tool that continues the idea of separation will fail." What sort of separation? Among others, "topics, subjects, expertise." In the alternative approach, "experiences, situations and circumstances become the source of design." This is not to eliminate the need for separataion, but there should be a balance. More...

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ECMAScript Menu System

ECMAScript Menu System
Not only is this one of the better tutorials I've seen on the subject, it's also a nice way to demonstrate the separation of content and style, the way online content should be (and is almost never) designed. More...

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