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L’objectif, pour votre salarié, est – sans avoir à se former – d’acquérir une certification professionnelle enregistrée au RNCP (répertoire national des certifications professionnelles). Le principe est bénéfique pour le salarié : prise de conscience et valorisation du chemin parcouru, reconnaissance de ses savoir-faire, étape dans le processus d’intégration d’un parcours de formation professionnelle, sécurisation de son parcours professionnel.

Focus actualité : Au sujet du RNCP, à titre expérimental jusqu’au 31 décembre 2021, les actions de validation des acquis de l’expérience pourront avoir pour objet l’acquisition d’un ou plusieurs blocs de compétences d’une certification inscrite au RNCP. Le périmètre des certifications professionnelles concernées par cette expérimentation et son cahier des charges sont définis par l’arrêté ministériel du 28 novembre 2019. Plus...

La validation des acquis de l’expérience (VAE) donne la possibilité à toute personne engagée dans la vie active de faire valider les acquis de son expérience en vue de l’acquisition d’un diplôme, d’un titre à finalité professionnelle ou d’un certificat de qualification professionnelle (CQP).

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Spécificités de branches
Maritime :

• VAE : Vos droits
• VAE.gouv.fr
• VAE : L’interêt de jouer collectif. Plus...

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Nous vous proposons d’évaluer en ligne votre maturité RH grâce à notre outil d’auto-diagnostic « MATUR’RH ». Vous pourrez ainsi faire le point, librement, sur votre situation selon les contextes qui vous sont propres et actuels. Les questions s’organisent sur 9 thématiques correspondant aux problématiques les plus courantes (recrutement, mobilité, formation, …). Plus...

Bénéficiez d’un diagnostic et d’un accompagnement personnalisé en ressources humaines (RH). Cette offre de services apporte aux entreprises bénéficiaires une vision RH/formation globale de leurs pratiques. Pour les entreprises de moins de 50 salariés, cette prestation est financée par OCAPIAT sur le plan de développement des compétences.

Ce diagnostic convient si vous souhaitez

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• Analyser et anticiper les impacts de votre stratégie d’entreprise sur votre organisation et vos emplois
• Identifier les enjeux RH prioritaires et élaborer le meilleur plan d’actions à mettre en œuvre
• Disposer d’expertises externes, de conseils, de méthodes et/ou d’appuis opérationnels pour mener à bien vos projets RH.

Cette offre est la garantie

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• D’une offre intégralement financée par Ocapiat (entreprises moins de 50 salariés uniquement) ou en contrepartie d’une contribution volontaire (entreprises de 50 salariés et plus) et simple à mettre en œuvre
• D’une exigence de qualité dans la réalisation des missions par nos partenaires : ils vous apporteront leurs conseils, leurs savoirs faire et leurs expériences pour atteindre les objectifs visés.

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