Dans un espace restreint de compétitivité, la formation des hommes est un enjeu majeur de développement tant sur le plan personnel des hommes moteur de l’entreprise, qu’entrepreneurial. En effet on constate que si la formation initiale, par l’obtention des diplômes demeure la meilleure porte d’entrée au sein des organisations, le management des hommes doit nécessairement s’accompagner des apports réguliers de connaissances et de pratiques concourants au maintien de la performance voir à l’accroissement des résultats économiques. Plus...02 septembre 2017
Agefma - Les causes de ruptures et d'absentéisme en CFA
Cette étude visait à identifier :
Les taux de rupture de contrat et d’absentéisme en Martinique,
Les raisons des absences des apprentis et des ruptures prématurées de leur contrat d’apprentissage, les actions à mettre en œuvre pour pallier ces problèmes.
- Etude complète >> en savoir + - Synthèse de l'étude >> en savoir +. Plus...
Agefma - Evaluation du préapprentissage mis en oeuvre dans les CFA au cours des années 2007 à 2009
Cette étude visait à :
- Evaluer le préapprentissage mis en œuvre dans les CFA au cours des trois dernières années, et d’apprécier l’impact de ces dispositifs sur le parcours des jeunes.
- Apporter aux financeurs de ces dispositifs, aux responsables des établissements au sein desquels sont implantées les sections de pré apprentissage, et à tous les partenaires de ce dispositif, des éléments leur permettant de vérifier la cohérence et l’efficience de ces dispositifs par rapport à leurs attentes de départ, dans l’objectif d’envisager la nécessité ou non de développer le pré apprentissage dans le département.
- Etude complète >> en savoir +
- Synthèse de l'étude >> en savoir +. Plus...
Agefma - Employeurs » Etat des lieux et analyse des besoins de compétences, de formation et d'emploi
Cette étude visait à identifier les besoins à court et moyen terme des entreprises en matière de compétences et emplois des secteurs de l’industrie, du commerce, du transport et des services.
- Introduction générale de l'étude
- Notions et définitions utiles relatives à l'étude
- Résumé : données principales de l'enquête
- Secteur des Industries Agro-Alimentaires
- Secteur des autres Industries
- Secteur Commerce et Distribution
- Secteur Transports et services auxiliaires
- Secteur des services aux entreprises
- Secteur des services aux particuliers et à la personne. Plus...
Agefma - Employeurs » Etudes et Statistiques
L’OREF (Observatoire Régional de l'Emploi et de la Formation) recense, collecte et analyse les informations disponibles en matière d'emploi et de formation à la Martinique en liaison avec les partenaires producteurs d'informations que sont le Conseil Régional, la Direction du Travail, le Pôle emploi, le Rectorat afin d’avoir une meilleure connaissance de l’environnement socio-économique et des besoins en formation.
Il met en œuvre des études dans le champ de l’emploi et de la formation et organise des sessions d’information à destination de son public sur la problématique de la relation emploi formation.
Présentation complète de l'OREF Martinique >> en savoir +. Plus...
Agefma - Législation de la formation
Depuis le recodification du code du travail, le droit de la formation professionnelle continue est inscrit dans sa sixième partie, intitulée "la Formation Professionnelle tout au long de la vie", compilant là, les textes fondateurs applicable à ce secteur d'activité.
La volonté du législateur s'inscrit dès les premières lignes du livre premier, dans le cadre de l'énoncé des "principes généraux et organisation institutionnelle de la formation professionnelle". Plus...
Agefma - Employeurs » Pourquoi former ?
Dans un espace restreint de compétitivité, la formation des hommes est un enjeu majeur de développement tant sur le plan personnel des hommes moteur de l’entreprise, qu’entrepreneurial. En effet on constate que si la formation initiale, par l’obtention des diplômes demeure la meilleure porte d’entrée au sein des organisations, le management des hommes doit nécessairement s’accompagner des apports réguliers de connaissances et de pratiques concourants au maintien de la performance voir à l’accroissement des résultats économiques. Plus...Agefma - Salariés » A la découverte des métiers
Cette page rassemble des informations utiles sur les métiers, à destination des jeunes, demandeurs d’emploi mais aussi des personnes engagées dans la vie professionnelle à la recherche d'un emploi ou non.
Θ Les analyses sectorielles de l'OREF :
♦ Le secteur sanitaire et social
♦ Le secteur service à la personne
Θ Les métiers en vidéo (Emission 300 secondes pour la formation) :
♦ Les formations en travail social
Pour en savoir plus sur les métiers :
• Site Onisep : http://www.onisep.fr/Decouvrir-les-metiers
• Site Pôle Emploi : http://www2.pole-emploi.fr/espacecandidat/romeligne/RliIndex.do
• Site Métiers.info : http://www.metiers.info/information-description-metiers.htm. Plus...
Agefma - Salariés » Valider ses acquis
Valider ses acquis
Qui est concerné par la VAE ?
Que peut-on obtenir par la VAE ?
Quelle expérience est prise en compte ?
Peut-on être obligé de faire une VAE ?
Combien coûte une VAE ?
Comment être informé sur la VAE ?
Quel est le parcours de VAE ?
Comment se déroule la VAE ?
Qu’est-ce que l’accompagnement VAE. Plus...
Agefma - Salariés - Annuaire des O F
Les organismes de formation, sont par privilège, des dispensateurs de formation publics et privés déclarés à la Direction des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l’Emploi de la Martinique (DIECCTE) ex DRTEFP.
Il est offert à ces structures, la possibilité de s'inscrire sur la base de données «Organismes et Offres de formation» de l’AGEFMA qui recense actuellement près de 300 organismes.
Ces centres sont régulièrement sollicités pour la mise à jour des données relatives à leur établissement et à leur activité. L’AGEFMA valide l’actualisation des informations avant la mise en ligne.
Trouver un organisme et/ou une action de formation. Plus...
Agefma - Salariés - Statistiques : Emploi
A partir de la DADS (Déclaration Annuelle des Données Sociales), accédez aux données synthétiques relatives aux secteurs - 2007 à 2009 :
- Agriculture, Syviculture, pêche » en savoir +- Autres Industries » en savoir +- Commerce, réparation d'automobiles et de motocycles » en savoir +- Construction » en savoir +- Hébergement et Restauration » en savoir +- Industries Agroalimentaires » en savoir +- Service aux particuliers et services à la personne » en savoir +- Service aux entreprises » en savoir +- Transports et Entreposage » en savoir +
Quelques publications :
- Les dispositifs régionaux : formations 2010 - 2011 - en savoir +- Programme Régional de la Formation Professionnelle 2007 à 2010 - en savoir +- L'Enquête IPA/IVA - année 2010 » en savoir +- Les chiffres de la VAE de 2008 à 2010 » en savoir +- Les chiffres clés Missions Locales » en savoir +- Les chiffres clés de la formation - Année 2007» en savoir +- Les tableaux sectoriels - Année 2008 - Martinique » en savoir + - Les tableaux sectoriels - Année 2007 - Martinique » en savoir +- Les tableaux sectoriels - Année 2006 - Martinique » en savoir +- Le bilan des contrats de professionnalisation signés entre 2004 et 2006» en savoir +- Les Contrats de Professionnalisation année 2010 » en savoir +- Les Contrats de Professionnalisation année 2011 » en savoir +- Les contrats d'apprentissage » en savoir +. Plus...
