Être le correspondant privilégié des branches pour le développement des politiques d’apprentissage
A compter du 1er janvier 2016, OPCA 3+ est habilité à collecter la taxe d’apprentissage versée par les entreprises relevant de son champ d’intervention (branches des Industries de l’Ameublement, du Bois, des Matériaux pour la Construction et l’Industrie et l’Inter-secteurs Papiers Cartons).
Cette contribution permet aux entreprises de participer au développement de l’apprentissage et des premières formations technologiques et professionnelles.
L’habilitation d’OPCA 3+ en qualité d’Organisme Collecteur de la Taxe d’Apprentissage (OCTA) lui permet de promouvoir les métiers des différentes branches relevant de son champ d’intervention et de soutenir les centres de formation d’apprentis (CFA) et les écoles qui forment à ces métiers. Voir l'article...
OPCA 3+ → + de services → Notre expertise «apprentissage»
OPCA 3+ → + de services → Notre expertise «formation»
Etre le partenaire privilégié au service de vos politiques emploi-formation
Au quotidien, OPCA 3+ vous accompagne pour :
- favoriser le maintien de vos salariés dans leur emploi,
- élaborer votre plan de formation,
- monter ou mettre en œuvre vos projets de formation,
- intégrer de nouveaux collaborateurs,
- simplifier la gestion administrative de vos dossiers,
- vous apporter des financements adaptés et bien + encore. Voir l'article...
OPCA 3+ → + de services
Offrir un accompagnement quotidien et opérationnel par les conseillers d’OPCA 3+ pour apporter des solutions aux entreprises et aux salariés sur les problématiques Emploi-Formation / Apprentissage et Ressources Humaines…
En construisant et en développant OPCA 3+, les partenaires sociaux ont voulu :
•conseiller et accompagner les entreprises dans la définition et la réalisation de leurs projets formation, en construisant des dispositifs innovants et sur-mesure,
•favoriser l’accès aux financements nationaux et européens en impulsant une politique partenariale forte avec les acteurs publics et privés de l’emploi, de la formation professionnelle et de l'apprentissage : Fonds paritaire de sécurisation des parcours professionnels (FPSPP), Pôle emploi, Fonds social européen (FSE), Etat, Conseils régionaux…
•soutenir la formation professionnelle initiale spécifique aux métiers des branches relevant de son champ d’intervention, au travers de la collecte de la taxe d’apprentissage et en accompagnant les entreprises dans la gestion et l’affectation de cette taxe,
•développer les e-services en mettant à disposition des entreprises, un espace dédié et sécurisé, pour leur faciliter la gestion de leurs dossiers.
Aujourd’hui, OPCA 3+ vous propose une large gamme de services complets et diversifiés, accessibles à toutes les entreprises et tout particulièrement aux TPE-PME. Voir l'article...
OPCA 3+ → + de synergie → Une organisation paritaire
OPCA 3+ est un organisme paritaire, géré par les organisations professionnelles d’employeurs et les organisations syndicales de salariés. Il est administré par plusieurs instances.
Les Sections professionnelles paritaires (SPP)
Elles ont notamment pour mission de proposer au Conseil d’administration les priorités et orientations emploi-formation spécifiques à leur champ professionnel ainsi que leurs règles de prise en charge.
OPCA 3+ compte 3 SPP :
OPCA 3+ → + de synergie → Notre champ d'intervention
Né du rapprochement de FORCEMAT, FORMAPAP et OPCIBA, OPCA 3+ couvre les secteurs d’activité suivants :
- Carrières et Matériaux de Construction
- Céramiques
- Ciments
- Tuiles et Briques ou Chaux
- Inter-secteurs Papiers Cartons
- Fabrication de l’Ameublement
- Fabrication de Panneaux
- Bois pour la construction et Menuiseries Industrielles. Voir l'article...
OPCA 3+ → + de synergie
En construisant puis en développant OPCA 3+, les partenaires sociaux ont voulu affirmer :
•une ambition interbranches partagée de sécuriser les recrutements, pérenniser l'emploi, développer les compétences des salariés et contribuer ainsi à soutenir la performance des entreprises,
•une exigence renforcée de mutualiser et dynamiser les stratégies emploi-formation et apprentissage impulsées par les trois secteurs.
OPCA 3+ est le résultat d’une démarche volontariste portée par un dialogue social constructif, au service de la gestion et de la valorisation des compétences des salariés et futurs salariés des entreprises adhérentes. Voir l'article...
OPCA 3+ → Notre ambition : favoriser la compétitivité des entreprises et des salariés grâce à la formation et l'apprentissage
Au quotidien, pour OPCA 3+, c’est :
•aider les TPE-PME dans l’identification des compétences et qualifications mobilisables au sein de l’entreprise, le montage des dossiers, l’élaboration de cahiers des charges pour la mise en œuvre d’actions de formation, l’ingénierie d’actions,
•favoriser le développement de la professionnalisation, le maintien et le développement des compétences des salariés, la sécurisation de leurs parcours professionnels en mobilisant les dispositifs de formation appropriés : périodes de professionnalisation, plan de formation, Compte personnel de formation (CPF)…,
•faciliter les recrutements et l’insertion professionnelle des demandeurs d’emploi et des jeunes en les formant aux métiers du secteur, avec des dispositifs tels que le contrat de professionnalisation et le contrat d'apprentissage…,
•simplifier et renforcer l’accès à la formation, optimiser la gestion des contributions formation et de la taxe d'apprentissage versées par les entreprises relevant de son champ d'intervention (Industries de l'Ameublement, du Bois, des Matériaux pour la Construction et l'Industrie et de l'Inter-secteurs Papiers Cartons).
L’accompagnement d’OPCA 3+ c’est :
+ de services, + de solutions, + d’efficacité. Voir l'article...
Réforme de la formation professionnelle… Une opportunité qui se nomme OPCA 3+
La loi du 24 novembre 2009 sur la formation professionnelle a entraîné une refonte générale des Organismes Paritaires Collecteurs Agréés : agrément modifié, redéfinition des missions, évaluation renforcée de l’activité des OPCA, relèvement du seuil de collecte…Son objectif ? Proposer davantage de services aux entreprises en renforçant le conseil de proximité des OPCA.
Les partenaires sociaux de nos trois Inter-secteurs ont fait de cette « contrainte » légale, une opportunité pour leurs entreprises en réunissant FORCEMAT (Matériaux pour la Construction et l’Industrie), FORMAPAP (Inter-secteurs Papiers Cartons) et OPCIBA (Ameublement et Bois), au sein d’un seul et même organisme, OPCA 3+.
La loi du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, à l’emploi et à la démocratie sociale renforce les missions d’accompagnement et de conseil des OPCA et élargit leur champ d’intervention : OPCA 3+ est ainsi habilité à collecter, depuis le 1er janvier 2016, la taxe d’apprentissage versée par les entreprises des Industries de l’Ameublement, du Bois, des Matériaux pour la Construction et l’Industrie et de l’Inter-secteurs Papiers Cartons.
Une nouvelle mission permettant d’accompagner les politiques emploi-formation et apprentissage dans ces branches. Voir l'article...
Notre équation ?
OPCA 3+ = + de synergie + de services + de proximité
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Les premiers pas d’OPCA 3+
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2016 : |
OPCA 3+ réalise sa 1ère collecte de taxe d'apprentissage 23 novembre, OPCA 3+ obtient son habilitation en qualité d'OCTA (parution au J.O. du 1er décembre de la même année) 6 mars, promulgation de la loi du 5 mars 2014 "relative à la formation professionnelle, à l'emploi et à la démocratie sociale" prévoyant que les OPCA peuvent être habilités par l'Etat en qualité d'OCTA (Organisme collecteur de la taxe d'apprentissage). 29 février, OPCA 3+ réalise sa première collecte |
| 1er janvier, OPCA 3+ naît du regroupement de FORCEMAT, FORMAPAP et OPCIBA. | |
| 2011 : | 20 septembre, OPCA 3+ obtient son agrément (parution au J.O. du 11 octobre de la même année). |
| 2010 : | 29 juin, signature de l’accord national interbranches portant création d’OPCA 3+. |
| 2009 : | 25 novembre, promulgation de la loi du 24 novembre 2009 « relative à l’orientation et à la formation professionnelle tout au long de la vie », avec la fixation d’un seuil minimum de collecte pour les OPCA fixé à 100 millions d’euros. |
| 2008-2009 : | FORCEMAT, FORMAPAP et OPCIBA envisagent leur regroupement par la création d’un nouvel OPCA. |
OPCA 3+ → Boîte à outils
Bienvenue dans votre boîte à outils. Vous trouverez dans cet espace de nombreux outils pratiques et fiches techniques qui faciliteront vos démarches au quotidien.
- Demande de prise en charge unique
- Echange de données informatisé (EDI) : procédure de dépôt des fichiers
- Cerfa "Contrat de professionnalisation"
Accéder à l'ensemble des documents
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- Demande d’utilisation du CPF
- Réponse à une demande d’utilisation du CPF
- Attestation de formation interne
Accéder à l'ensemble des documents
- Identifier vos besoins de formation
- Définir et formaliser le programme de formation
- Préparer votre entretien professionnel
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Bienvenue dans l’espace presse d’OPCA 3+
OPCA 3+ a le plaisir de vous accueillir dans son espace presse.
Cette rubrique vous propose d’accéder à l’ensemble de nos communiqués, dossiers et parutions afin de vous permettre de suivre notre actualité en direct. Voir l'article...
