31 octobre 2015

Changement de statut : Ladom devient un établissement public

cariforefLe statut de L’agence de l’Outre-mer pour la mobilité évolue. Cette structure, qui est aujourd'hui une société d'État régie par le droit privé, va devenir ainsi un établissement public à caractère administratif.
L’agence chargée de financer la mobilité des ultramarins pour la formation change de statut pour faciliter, enfin, une meilleure gestion et lui permettre de rendre des comptes. Voir l'article...

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Appel à candidatures pour un référencement de prestataires en ingénierie

cariforefL'OPCA FAFSEA –Fonds d’Assurance Formation des Salariés des Exploitations et entreprises Agricoles -  lance un appel  à candidatures pour un  référencement de prestataires en ingénierie de formation dans le cadre du projet expérimental du FAFSEA « AEF EMPLOI – Accompagnement de l’Effort de Formation »
Réponses à adresser par  courrier ou dépôt à nos bureaux en un exemplaire papier à:
FAFSEA - Délégation Guadeloupe - Jardi Village - Lot B 10 - 97122 MAIE-MAHAULT - Tél : 05 90 26 64 85
Réponse attendue pour le 23 Novembre 2015 au plus tard à 16 heures.
Vous trouverez en pièces jointes les éléments du dossier de candidature :
•    Cahier des Charges
•    Plaquette de présentation
• Cahier des Charges• Plaquette de présentation• Protocole Individuel de Formation. Voir l'article...

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Le marché du travail et les politiques de l’emploi en 2014

cariforefLa Direction du travail (Dieccte) service ESE (Etudes, Statistique, Evaluation), octobre 2015, 40 p.
En 2014, en Guadeloupe et dans les Îles du Nord, la situation sur le marché du travail continue à se détériorer, à un rythme légèrement supérieur à celui observé en 2013. La demande d’emploi en fin de mois (DEFM) augmente de 2,4 % en catégories ABC contre +1,8 % un an plus tôt en données brutes.
Télécharger le document :
Bilan 2014 - Marché du travail et les politiques de l’emploi. Voir l'article...

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Point d'étape sur le compte personnel formation (CPF)

Le point d'Actualité Hors série n° 13 (octobre 2015)  propose un point d’étape sur le Compte personnel de formation.
Après un cadrage juridique par une description du cheminement du CPF dans les textes officiels, le dossier présente la phase de transition en cours dans la mise en œuvre du CPF : les ajustements sur les financements, la création du système d’information, l’évolution des listes éligibles et de l’inventaire.
Il présente le socle de connaissances et de compétences professionnelles avant de conclure par une revue d’actualité des derniers mois.

Le hors-série n° 13

Ce dossier a été réalisé à l’occasion de l’après-midi d’information du 14 octobre consacré à l’impact du CPF sur les organismes de formation. Voir l'article...

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Système d'information du compte personnel de formation

Le décret n° 2015-1224 du 2 octobre 2015 a pour objet de créer un traitement automatisé de données à caractère personnel pour certains responsables de traitement d'organismes publics et privés habilités à assurer la gestion des comptes personnel de formation dans le « système d'information du compte personnel de formation » (SI-CPF).
Sont ainsi autorisés à se connecter au système d’information et à créer au sein de leurs services les traitements nécessaires à la mise en œuvre du compte personnel de formation, les Opca, les Opacif, les régions et les opérateurs désignés pour le CEP, Pôle emploi, le fonds de développement pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées géré par l’Agefiph, les Cap emploi, l’Apec, les missions locales et les PAIO et l’ASP. Voir l'article...

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Reconduction du dispositif "Alternance pour tous"

ARESFinancé par la Direccte et l'Agefiph, "Alternance pour tous" a pour objectifs de favoriser par des formes innovantes d'accompagnement, l'accès à la qualification et à l'emploi des publics handicapés, issus notamment d'Esat, Impro, Ulis, mais aussi demandeurs d'emploi (Mission locale, Pôle emploi, Cap emploi).
Le nouveau cahier des charges, qui a révisé notamment la phase de positionnement, devrait permettre d'améliorer le taux de transformation des parcours en contrats. Voir l'article...

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Questions-réponses COPAREF aux organismes de formation concernant les listes CPF

ARESAfin d'améliorer l’appropriation des dispositions concernant l’établissement des listes CPF, le COPAREF Champagne-Ardenne a établi une série de questions-réponses destinées aux organismes de formation.
A télécharger. Voir l'article...

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Nouveau site web dédié aux serious games métiers

Le CRIJ Limousin lance seriousgamesmetiers.com, le premier site internet qui recense l’ensemble des serious games métiers actuels, dans des domaines professionnels variés tels que les métiers de la communication et des médias, de l’informatique, de l’économie, du transport et de la logistique. Voir l'article...

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Les 13èmes rencontres du FFFOD

Le FFFOD (Forum Français pour la Formation Ouverte et à Distance) et ses partenaires, la Région Bretagne, le département des Côtes d’Armor, l’agglomération de Saint-Brieuc et le GNFA, invitent les acteurs de la formation à participer aux Treizièmes Rencontres du FFFOD au Palais des Congrès de Saint-Brieuc, les 17, 18 et 19 novembre 2015, qui auront pour thème « Mythes & Réalités – Une nouvelle dynamique des apprentissages numériques ».
Pour en savoir plus : Programme et Modalités d'inscription. Voir l'article...

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"Jaune" budgétaire 2016 : 31,4 milliards d'euros dédiés à la formation professionnelle

Annexé au projet de loi de finances (PLF) pour 2016, ce document détaille la dépense nationale accordée à la formation professionnelle continue et à l'apprentissage en 2013, une année marquée par "un contexte de croissance économique modérée". Voir l'article...

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