19 août 2018

Pôle emploi - Savoir-faire et savoir-être

Logo Pôle emploiCas pratiques : comment évaluer les savoir-faire des candidats ?
Le CV et l’entretien ne suffisent pas toujours à juger avec précision des compétences et capacités professionnelles réelles d’un candidat. Consulter

Tests psychotechniques : comment évaluer les qualités professionnelles des candidats?
Un recrutement est un pari. Au-delà des compétences opérationnelles, il pose aussi la question des qualités personnelles du candidat. Leader ou suiveur ? Calme ou hyperactif ? Pour choisir le bon profil et faciliter son intégration, vous pouvez vous appuyer sur des tests psychotechniques. Consulter

3 tests de personnalité pour recruter
MBTI, PAPI ou Sosie : ces tests de personnalité permettent de mieux évaluer la psychologie et les attentes des candidats. Consulter

Les ancres de carrières : un outil pour comprendre ses salariés
La théorie des ancres de carrière permet aux entreprises de mieux comprendre les attentes des salariés pour améliorer leur bien-être et leur performance au travail. Consulter. Plus...

Posté par pcassuto à 17:09 - - Permalien [#]


Pôle emploi - Garder ses alternants : le tuteur en entreprise et le tuteur pédagogique main dans la main

Logo Pôle emploiC’est un fait, près de trois contrats d’apprentissage sur dix s’achèvent avant la date initialement prévue. Quelles actions mettre en place pour éviter la fuite des talents ? Comment bâtir une relation constructive avec l’alternant et le centre de formation. Plus...

Posté par pcassuto à 17:06 - - Permalien [#]

Pôle emploi - Les contrats en alternance : comment ça marche ?

Logo Pôle emploiSi pour le candidat il s’agit d’apprendre un métier et de développer ses compétences, pour l’employeur les contrats en alternance permettent de former le professionnel selon la culture de l’entreprise et ses méthodes de travail. Aides financières à l’embauche, types de contrat… On fait le point sur ces dispositifs gagnant-gagnant. Plus...

Posté par pcassuto à 17:04 - - Permalien [#]

Pôle emploi - L’alternance : est-ce fait pour mon entreprise?

Logo Pôle emploiVous n’avez pas encore sauté le pas de l’alternance et vous vous demandez si ce type de recrutement est envisageable ou pertinent pour votre activité ? C’est l’occasion de revoir les idées reçues qui lui collent parfois à la peau. Plus...

Posté par pcassuto à 17:03 - - Permalien [#]

Pôle emploi - Alternance : des infos pour se lancer

Logo Pôle emploiL’alternance : est-ce fait pour mon entreprise?
Vous n’avez pas encore sauté le pas de l’alternance et vous vous demandez si ce type de recrutement est envisageable ou pertinent pour votre activité ? C’est l’occasion de revoir les idées reçues qui lui collent parfois à la peau. Consulter

Les contrats en alternance : comment ça marche ?
Si pour le candidat il s’agit d’apprendre un métier et de développer ses compétences, pour l’employeur les contrats en alternance permettent de former le professionnel selon la culture de l’entreprise et ses méthodes de travail. Aides financières à l’embauche, types de contrat… On fait le point sur ces dispositifs gagnant-gagnant. Consulter

Garder ses alternants : le tuteur en entreprise et le tuteur pédagogique main dans la main
C’est un fait, près de trois contrats d’apprentissage sur dix s’achèvent avant la date initialement prévue. Quelles actions mettre en place pour éviter la fuite des talents ? Comment bâtir une relation constructive avec l’alternant et le centre de formation ? Consulter. Plus...

Posté par pcassuto à 17:02 - - Permalien [#]


Pôle emploi - Retrouvez toutes les informations sur votre convention collective

Logo Pôle emploiLes entreprises couvertes par une convention collective doivent prévenir leurs salariés. Ce document obligatoire est consultable dans l'unité territoriale de la DIRECCTE (Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi) de votre département. Plus...

Posté par pcassuto à 16:59 - - Permalien [#]

Pôle emploi - Connaître le montant du SMIC

Logo Pôle emploiLe salaire minimum interprofessionnel de croissance correspond à un salaire horaire minimum pour rémunérer un salarié. En application du décret n° 2017-1719 du 20 décembre 2017, le salaire minimum interprofessionnel de croissance (SMIC) a été revalorisé à 9,88 €. Plus...

Posté par pcassuto à 16:58 - - Permalien [#]

Pôle emploi - Retrouvez toutes les informations concernant la durée de la période d'essai

Logo Pôle emploiLa période d'essai permet à l'employeur d'évaluer les compétences du salarié dans son travail et au salarié d'apprécier si les fonctions occupées lui conviennent. Plus...

Posté par pcassuto à 16:57 - - Permalien [#]

Pôle emploi - La DPAE permet d’effectuer sur une seule déclaration plusieurs formalités

Logo Pôle emploiLa DPAE permet d’effectuer sur une seule déclaration plusieurs formalités

  • la déclaration d'une première embauche dans un établissement,
  • la demande d'immatriculation d'un salarié au régime général de la Sécurité sociale,
  • la demande d'affiliation au régime d'assurance chômage,
  • la demande d'adhésion à un service de santé au travail,
  • la déclaration d'embauche du salarié auprès du service de santé au travail pour de la visite médicale obligatoire,
  • la liste des salariés embauchés pour le pré-établissement de la déclaration annuelle des données sociales (DADS).

L’affiliation à l’Assurance chômage s’effectue automatiquement lors de l’embauche du premier salarié par la DPAE. Plus...

Posté par pcassuto à 16:45 - - Permalien [#]

Pôle emploi - La DPAE : déclaration préalable à l'embauche

Logo Pôle emploiLes démarches pour déclarer l'embauche de votre salarié
Consulter

La DPAE : déclaration préalable à l'embauche (ex-DUE)
La déclaration préalable à l’embauche (DPAE) remplace la déclaration unique d’embauche (DUE). Cette formalité obligatoire avant toute embauche s’effectue en une seule fois auprès d’un seul interlocuteur, l’Urssaf. Déclarer en ligne est possible. Si vous êtes dirigeant d’entreprise ou associé, sachez que vous pouvez également être concerné. Consulter. Plus...

Posté par pcassuto à 16:44 - - Permalien [#]