15 août 2014

L’AGEFICE

L’accès à la formation professionnelle a été ouverte aux travailleurs indépendants par l’Accord du 3 Juillet 1991, et la loi n° 91-1405 du 31 Décembre 1991, ainsi que du décret d’application n° 93-281 du 3 mars 1993 qui ont institué une contribution égale à 0,25% (0,34% dans le cas d’un conjoint collaborateur déclaré) du plafond annuel de la Sécurité Sociale, afin qu’ils puissent avoir accès aux mêmes avantages que les autres actifs (L 6331 -alinéas 48 à 54- et R 6332-75 du code du travail, L 6331-48 modifié par la loi de finance n° 2012-958 du 16 août 2012-article 38).
L’AGEFICE, organisme patronal, regroupe au sein de son Conseil d’Administration, la Confédération Générale des Petites et Moyennes Entreprises (CGPME), le Mouvement des Entreprises de France (Medef), les Chambres de Commerce et d’Industrie (CCI France) et l’Union Professionnelle Artisanale (UPA), existe depuis novembre 1993.
Ces missions sont de cinq ordres :

  • s’assurer du respect des textes législatifs sur la formation professionnelle continue,
  • gérer les contributions versées par les chefs d’entreprise par l’intermédiaire des URSSAF ou du RSI,
  • déterminer les critères financiers de prise en charge des frais liés à la réalisation d’actions de formation et d’informer les chefs d’entreprise de ces derniers,
  • d’instruire les actions de demandes de financement et de procéder au règlement de celles qui sont éligibles dans le respect des critères de prise en charge décidés,
  • promouvoir la formation en tant qu’outil de développement des entreprises. Voir l'article...

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UNAGECIF - Vos questions

Questions fréquentes
La formation envisagée doit-elle être obligatoirement diplômante ?
Le CIF vous offre la possibilité de suivre la formation de votre choix. La formation peut vous permettre de changer...

Doit-on demander une autorisation d'absence à son employeur ?
POUR UN CIF SOUS CONTRAT CDI Pour les CIF en tout ou partie sur le temps de travail, le salarié doit déposer sa...

Peut-on effectuer plusieurs CIF ?
Tout salarié ayant bénéficié d'un CIF doit respecter un délai dit de franchise entre 2 Congés...

Combien d'ancienneté doit-on avoir pour faire un Congé Individuel de Formation ?
Salarié sous contrat à durée indéterminée : - 24 mois d'activité salariée,...

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Tout savoir sur le compte personnel de formation

A compter du 1er janvier 2015, chaque actif pourra se former en utilisant on compte personnel de formation. Ce nouveau droit a pour ambition d'accroître le niveau de qualification de chacun et de sécuriser les parcours professionnels. Pour en savoir plus sur le compte et son fonctionnement, Défi-métiers, le carif-oref francilien a réalisé un dossier complet, simple et pratique.
A lire sur le site : www.defi-metiers.fr. Voir l'article...

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UNAGECIF

L’UNAGECIF est née de l’union des AGECIF 63, IEG, SNCF et RATP. Ses statuts d’association type loi de 1901 ont été déposés le 6 juillet 2011, pour une durée indéterminée.
Sa gouvernance est assurée dans un cadre strictement paritaire par :

  • un Conseil d'Administration au sein duquel se forme un Bureau,
  • des Comités Paritaires Professionnels (CPP) par secteurs (IEG, SNCF, RATP, Banque de France).

Le premier Conseil d’Administration s’est tenu le 8 juillet 2011.

  • L’UNAGECIF s’identifie dans cinq valeurs fondatrices :
  • L’accomplissement : donner la possibilité aux salariés de s'accomplir dans leurs dimensions professionnelle et personnelle, en s’appuyant sur l’initiative individuelle;
  • La proximité : instaurer une relation dynamique et stimulante entre les conseillers UNAGECIF et les salariés;
  • L’ouverture : permettre aux salariés d’élargir leur horizon grâce à la formation professionnelle;
  • L’équité : assurer un traitement objectif, transparent et impartial des demandes de formation dans le but de contribuer à l’égalité des chances, dans le cadre des budgets disponibles,
  • Le développement humain : agir comme un ascenseur social en offrant aux individus la possibilité de se développer pour prendre en main leur avenir en favorisant l’accomplissement de projets personnels. Voir l'article...

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AGECIF CAMA - Formation Hors Temps de Travail

L'AGECIF CAMA peut prendre en charge la formation réalisée hors temps de travail des salariés des entreprises adhérentes dans les conditions suivantes :

SPECIFICITÉ DE LA FORMATION HORS TEMPS DE TRAVAIL 

  • Ce dispositif ne concerne que les salariés en CDI,
  •  La formation hors temps de travail ne supposant pas l'autorisation d'absence de votre employeur, vous êtes ainsi garanti de la confidentialité de votre démarche,
  • Elle doit être réalisée en dehors de vos horaires de travail: le soir, les week-ends, ou pendant des congés (parental, sans solde, congés payés),
  • Aucun délai de franchise ne s'applique entre un dispositif CIF (CIF, bilan, congé VAE) et une formation hors temps de travail. Mais attention: pas de cumul possible sur la même période entre l'un de ces dispositifs et la formation hors temps de travail.
  • Seules, les formations à distance, comportant des heures de regroupement en présentiel, peuvent faire l'objet d'une demande en formation hors temps de travail. Voir l'article...

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AGECIF CAMA - Validation des Acquis de l'Expérience (VAE)

La Validation des Acquis de l'Expérience (VAE) permet à toute personne engagée dans la vie active depuis au moins 3 années, de  se voir reconnaître son expérience professionnelle ou personnelle, par un titre, un diplôme à finalité professionnelle ou un certificat de qualification.

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AGECIF CAMA - DIF - CDD

Les modalités de prise en charge du DIF CDD dépendent :
- du moment auquel vous souhaitez exercer votre droit,
- de votre employeur.
PENDANT LA DUREE DE VOTRE CDD
SI VOUS SOUHAITEZ UTILISER VOTRE DROIT A DIF

. vous devez solliciter l'AGECIF-CAMA, que votre employeur soit le Crédit Agricole, la Mutualité Sociale Agricole ou Groupama.
. lire les priorités et répartition de budgets 2014, à télécharger dans colonne à droite de l'écran.
Pour plus d'informations, contacter le 01 49 53 42 31. Voir l'article...

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AGECIF CAMA - Pourquoi faire un CIF ?

Vous souhaitez :
- Vous réorienter vers un autre métier ?
- Elargir votre champ de compétences 
  pour  une mobilité professionnelle ?
- Acquérir une spécialité ?
Ce projet nécessite une formation appropriée.
Le CIF, Congé Individuel de Formation, peut faciliter la réalisation de votre objectif.
Mais, il sera nécessaire que vous ayez répondu préalablement aux questions suivantes :
- Avez-vous clarifié votre objectif professionnel ou personnel ?
- Vous êtes-vous assuré, par une enquête métier qu'il y a des débouchés pour votre objectif professionnel ?
- Avez-vous identifié l'ensemble de vos atouts mais aussi des freins à la concrétisation de votre projet ?
- Etes-vous conscient des moyens et des incidences financières de votre projet ?
Le bilan peut vous aider à répondre à toutes ces questions. Voir l'article...

Posté par pcassuto à 03:54 - - Permalien [#]

AGECIF CAMA - Pourquoi faire un bilan de compétences ?

- Vous souhaitez faire le point sur :
    . vos  acquis,
    . vos compétences, 
    . vos atouts,

- Vous vous posez des questions sur :
   . votre évolution professionnelle, 

- Vous envisagez de changer de fonction.

Réaliser un bilan de compétences, c'est bénéficier de 16 heures d'entretien en face à face (fractionnables en plusieurs rendez-vous) avec un consultant RH pour travailler sur votre objectif professionnel et le formaliser. Voir l'article...

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