24 juin 2009

Le Supérieur dans les pratiques de validation des acquis de l’expérience dans les collectivités territoriales

http://www.observatoire.cnfpt.fr/images/imgs_interface/titre.gifLa loi de modernisation sociale du 17 janvier 2002 a doté les salariés d’un droit individuel à la validation des acquis de l’expérience (VAE), destiné à faciliter la mobilité sur le marché du travail et sécuriser les parcours professionnels.
Le conseil supérieur de la fonction publique territoriale a souhaité que le programme de travail d’observation et de prospective du CNFPT de l’année 2008 étudie les pratiques de VAE mises en place dans les collectivités. Les axes d’observation ont porté, pour les agents comme pour les collectivités, sur :
· les pratiques existantes de VAE
· les effets et l’intérêt de la démarche
· les difficultés rencontrées
L’enquête qualitative par entretiens a été menée auprès de 17 collectivités. Ont été rencontrés des :
· agents des services de ressources humaines en charge du dispositif,
· encadrants et des agents engagés dans le dispositif
· partenaires extérieurs de la collectivité
Ce rapport comporte trois parties qui visent à :
· identifier les objectifs et les attentes des agents et des collectivités
· décrire la mise en oeuvre des procédures de validation au sein des services
· rendre compte des effets de la démarche et des perspectives envisagées
Extraits sur le Supérieur:
Deux collectivités ont mis en place des conventions avec des prestataires spécifiques. Dans ces cas, l’orientation et le choix de la certification sont pris en charge par l’accompagnateur. Ces collectivités se sont tournées vers l’Education Nationale afin d’avoir accès au plus grand nombre de référentiels. Une de ces deux collectivités a également passé un marché avec un cabinet conseil pour les diplômes du supérieur...
Toutes les collectivités rencontrées prennent en charge financièrement les démarches individuelles. Le coût moyen de la VAE par agent varie de 500 à 900 €, mais il peut atteindre 4 000 € pour quelques diplômes de l’enseignement supérieur. Certaines collectivités définissent un nombre de place limité en fonction d’un plafond de financement...
Certains certificateurs semblent résister à la démarche, notamment les universités dont le positionnement est difficile à appréhender : peu de dossiers d’agents ont été recevables dans l’enseignement supérieur et encore moins de diplômes validés. Voir: CNFPT étude VAE.
Alle gemeenschappen ervaren financieel ondersteunen de afzonderlijke stappen. De gemiddelde kostprijs van de EAV per agent varieerde van 500 tot 900 €, maar het kan oplopen tot 4 000 € voor een paar graden van het hoger onderwijs. Sommige gemeenschappen een beperkt aantal zetels op basis van een financiering dop... Sommige certificatiebedrijven lijken te verzetten tegen het proces, met inbegrip van universiteiten waarvan de plaatsbepaling is moeilijk te begrijpen: enkele gevallen van officieren werden toegelaten in het hoger onderwijs en nog minder kwalificaties gevalideerd. Meer...

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Valérie Pécresse confirmée à l'Enseignement supérieur

Revenir à l'accueil EducPros.fr, un site de l'Etudiant Valérie Pécresse a été confirmée dans ses fonctions lors de l'annonce du remaniement ministériel le 23 juin 2009 au soir. A l'occasion du remaniement ministériel, retour sur deux ans de réformes depuis son entrée en poste en mai 2007.  De la loi LRU au plan licence en passant par la transformation du paysage scientifique, la mastérisation ou la vie étudiante, notre dossier "bilan" de Valérie Pécresse détaille ses réformes qui ont profondément marqué le supérieur et provoqué un mouvement de protestation de grande ampleur.
Nicolas Sarkozy l’a dit et redit (encore le 22 juin 2009 devant le Congrès de Versailles) : il ne remettra jamais en cause la réforme de l’autonomie des universités. Pas toujours aidée par le président, Valérie Pécresse a tenu tête aux opposants à ses réformes pendant les quatre mois de mobilisation universitaire pour que sa loi LRU ne soit pas dénaturée. Retour sur une passe d’armes historique.
Des personnels gérés par les universités. Dorénavant, le budget global d’une université inclut la masse salariale de tous les personnels. De quoi donner théoriquement aux établissements la possibilité de mener une véritable stratégie pour gérer leurs ressources humaines.
Des décrets contestés. Restaient encore les décrets d’application de la loi à faire passer pour mettre en œuvre les marges d’autonomie promises. C’est sur le décret réformant le statut des enseignants-chercheurs que la ministre de l’Enseignement supérieur rencontre la fronde de la communauté universitaire.
Modulation des services entérinée, promotions rejetées. La modulation des services passe, mais les présidents d’université ne gagnent pas de marges de manœuvre sur l’attribution des promotions : le CNU (Conseil national des universités) garde la main sur la moitié d’entre elles, comme auparavant.
Valérie Pécresse è stato confermato nel suo incarico presso l'annuncio del rimpasto, il 23 giugno 2009 durante la notte. Al rimpasto, torna a due anni di riforme da quando ha assunto la carica nel maggio 2007. IFR diritto alla licenza attraverso la trasformazione della comunità scientifica, la padronanza degli studenti o la vita, la nostra "recensione "Valérie Pécresse dettagli delle riforme che hanno profondamente segnato l'alto e ha guidato una protesta su vasta scala. . Maggiori informazioni...

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23 juin 2009

L'alternance plébiscité par les jeunes

Un sondage réalisé par TNS-Sofres pour la Chambre syndicale des organismes de formation en alternance (CSOFA) montre que les jeunes plébiscitent les formations en alternance. Un sondage réalisé auprès 600 personnes âgées de 16 à 26 ans.
Le sondage montre que 70% des jeunes qui sont passés par l’alternance ont trouvé un emploi plus facilement que les autres jeunes suivant un autre cursus.
L’insertion professionnelle est jugée plus facile pour les apprentis car très souvent ils se voient proposer un contrat à  durée indéterminée après leur formation dans l’entreprise.
Petit bémol néanmoins, la difficulté pour trouver une entreprise d’accueil ( citée par 88% des répondants) et la faiblesse des salaires ( 60%). Enfin 61% d’entre eux déplorent qu’on ne trouve pas assez de formations diplômantes en alternance.
A badania przeprowadzone przez TNS-Sofres dla Chambre Syndicale agencji szkolenia (CSOFA) pokazuje, że młodzi ludzie wolą szkolenia. Un sondage réalisé auprès 600 personnes âgées de 16 à 26 ans. Badanie przeprowadzone wśród 600 osób w wieku od 16 do 26 lat. Badanie pokazuje, że 70% młodych ludzi, którzy byli poprzez zmianę znaleźć zatrudnienie łatwiej niż w innych młodych ludzi innego kursu. Więcej...

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22 juin 2009

Les salariés et la formation professionnelle. Sondage IFOP- FFP

Les rencontres de la formation professionnelle organisées le 18 juin dernier à Paris ont été pour l’Ifop l’occasion de dresser un nouveau bilan d’image de la formation professionnelle auprès des salariés français.
Premier constat : l’expérience de la formation professionnelle au cours de sa carrière s’est notablement développée depuis dix ans (58%, +14 points).
Expérimentée par les trois quarts des salariés, la formation professionnelle est largement reconnue comme bénéfique pour le parcours professionnel
Une image largement positive associée à la formation professionnelle dont la qualité repose sur la capacité à répondre aux attentes des salarié.
Consulter la présentation. Consulter les résultats de l'étude.

The meetings of the training held last June 18 in Paris were Ifop the opportunity to develop a new image of balance training to employees french. View the presentation. See the results of the study. More...

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Visites d'études - Appel à propositions 2010-2011

Qu’est-ce qu’une visite d’étude ?
Une visite d’étude est une rencontre de courte durée (entre trois et cinq jours) d’un petit groupe de spécialistes et de décideurs représentant différents publics de l’éducation et/ou de la formation professionnelle. Ce groupe est habituellement de 10 à 15 participants.
Appel à propositions : Programme européen Education et Formation tout au long de la vie. Programme transversal. Visites d’étude organisées en France (1er septembre 2010 - 30 juin 2011).
DATE LIMITE DE DEPOT DES CANDIDATURES : 30 septembre 2009 pour l'organisation de visites d'étude se déroulant entre le 1er septembre 2010 et le 30 juin 2011.
Téléchargez le document relatif à l'appel à propositions 2010-2011.
3 types de visites :
    * Education tout au long de la vie ;
    * Formation tout au long de la vie ;
    * Education ET formation tout au long de la vie.

Consultez le formulaire de candidature 2009-2010. Pour connaître les modalités financières de l'organisation d'une visite d'étude, cliquez sur ce lien.
Study Tours - Invito a presentare proposte 2010-2011.
Scarica il documento relativo al l'invito a presentare proposte 2010-2011.
3 tipi di visite: * Istruzione per tutta la vita; * Formazione tout au lungo de la vie; * L'istruzione e la formazione per tutta la vita. Vedere il modulo di domanda 2009-2010.Per i dettagli finanziari di organizzare una visita di studio, clicca qui. Maggiori informazioni...

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L’Eurorégion Pyrénées-Méditerranée se dote d’un campus de 500000 étudiants

Revenir à l'accueil EducPros.fr, un site de l'Etudiant Fédérer le plus grand campus d’Europe avec Toulouse, Montpellier et Barcelone comme pôles d’attraction, telle est l’ambition affichée par le Groupement européen de coopération territoriale (GECT) Pyrénées-Méditerranée. Cette structure juridique a été créée par l’Union européenne pour permettre à des collectivités locales de formaliser leurs coopérations transfrontalières sous statut de droit européen.
Aussi appelé Eurorégion, ce GECT à la présidence tournante, dirigé depuis le 18 juin 2009 par le président de la Région Languedoc-Roussillon Georges Frêche (DVG), rassemble les régions Languedoc-Roussillon, Midi-Pyrénées, Catalogne, Iles Baléares et Aragon. « L’enseignement supérieur et la recherche sont des moteurs du développement économique. Partager nos économies de la connaissance permettra à l'ensemble du sud-ouest européen d’affirmer un peu plus ses qualités », explique Martin Malvy, président (PS) de la Région Midi-Pyrénées.

Région Midi-Pyrénées - Voir la vidéo


Riche, de part et d’autre des Pyrénées, de 510 000 étudiants, et plus de 40 000 chercheurs, répartis au sein d’une quarantaine d’établissements d’enseignement supérieur, l’Eurocampus Pyrénées-Méditerranée se placerait « au 7e rang mondial et au 1er rang européen en terme d’effectif. Une richesse intellectuelle qui nous a poussés à faire ce choix politique, fondateur pour l’Eurorégion », ajoute l’élu midi-pyrénéen.
Tornar a Inici EducPros.fr, un lloc dels EstudiantsL'euroregió Pirineus-Mediterrània per tenir un campus de 500000 alumnes. Que reuneix el major campus d'Europa, amb Tolosa, Montpeller i Barcelona, llocs d'interès, tal és l'ambició de l'agrupació europea de cooperació territorial (AECT) Pirineus-Mediterrània. Aquesta estructura jurídica va ser creada per la Unió Europea per permetre a les autoritats locals per a formalitzar la seva situació en la cooperació transfronterera de la legislació europea. Més informació...

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Vers un Service public régional de formation professionnelle

Séminaire C2RP, Nord Pas de Calais.
Le groupe AMNYOS accompagne le Conseil Régional Nord Pas de Calais sur une étude consistant à définir les conditions de création d’un service public régional de la formation et de l’éducation permanente accessible gratuitement à tout jeune ou adulte déjà engagé ou qui s’engage dans la vie active.
Contexte juridique I: Le service public aujourd’hui : état du droit, problématique
Contexte juridique II: La formation professionnelle : entre intérêt général et concurrence
État des projets I: Les projets régionaux de création d’un SPRF
État des projets II: La place des offreurs de formation dans le nouveau service public régional de la formation professionnelle. Séminaire Vers un SPR de FP.
Seminar C2RP, Nord Pas de Calais. Towards a Public Service Regional Training. The group AMNYOS accompanies the Conseil Régional Nord Pas de Calais on a study to define the conditions for establishing a regional public service training and continuing education available free to any young or already adults engaged or committed in life. More...

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21 juin 2009

"Les langues de France et l'université"

Colloque "Les langues de France et l'université", 26-27 juin, Rennes
L'AULF et le CRBC-R2 organisent les Vendredi 26 et samedi 27 Juin 2009 un colloque intitulé "Les Langues de France et l’Université" à l'Université Européenne de Bretagne (Amphi. L1), située Place Recteur Le Moal (Métro Villejean Université, Rennes ).
Programme. Résumés 1. Résumés 2. Résumés 3. Résumés 4. Résumés 5.
Colloque "Les langues de France och universitet", June 26-27, Rennes
Den AULF och CRBC-R2 organisera fredag 26 och lördag 27 juni 2009 ett symposium med titeln "Språk i Frankrike och universitetet" vid Europeiska universitetet i Bretagne (Amphi. L1), som ligger Place Recteur Le Moal (Metro Villejean universitet, Rennes).
Program. CV 1. CV 2. CV 3. CV 4. CV 5. Mer...

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"La formation réduit les inégalités, mais profite surtout aux salariés les mieux formés"

MP3 - 13.3 Mo

"Training reduces inequality, but especially enjoys the best trained employees".
How to improve vocational training? Diagnosis and proposals of Michel Théry, director of production and use of training at the Center for Studies and Research on Qualifications (Cereq). Audio Interview with Michel Théry.
Vocational training throughout life to enable assets to adapt to changing careers. Important, both for businesses who need qualified personnel, for employees it secure career, it is not equally accessible to all
Read the article: Access to vocational training. See the report of the Court of Auditors.
More...

MP3 - 13.3 MB

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20 juin 2009

1000ème article sur le blog / Fête de la musique dans les jardins du MESR

Orchestre du campus d'OrsayA l’occasion de la Fête de la Musique le 21 juin, le Ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche accueillera pour la deuxième année consécutive un concert ouvert au public, dans son jardin carré de 20h30 à 22h. L'Orchestre symphonique du Campus d’Orsay, sous la direction de Martin Barral, animera cette fête.
Créé en 1977, l’Orchestre du Campus d’Orsay  (OSCO) est constitué d’amateurs issus en majorité des milieux scientifiques de la région (enseignants, étudiants, chercheurs). Il donne une quinzaine de concerts par an, souvent avec la participation de solistes de renommée internationale. Il est dirigé depuis 2008 par Martin Barral.
Pour ce concert, l’OSCO est sera accompagné de trois prestigieux solistes, Philippe Maeder (violon), Jean-Philippe Biojout (baryton-basse), Caroline Casadesus (soprano), ainsi que de 120 choristes issus des choeurs Amadeus, Darius Milhaud et De Musica.

Les autres repères du blog:
500ème article sur le blog/L'archipel de l'ingénierie de formation,
1er article sur le blog/Un forum de la Commission européenne pour promouvoir la coopération entre l’université et le monde des affaires.

Festa della musica nei giardini di MESR, 1000. Articolo del blog. In occasione della Fête de la Musique 21 giugno, il Ministero dell'Istruzione Superiore e della Ricerca ospiterà per il secondo anno consecutivo un concerto aperto al pubblico nel suo giardino di piazza dalle 20:30 alle 22h.
. Maggiori informazioni...

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