A compter du 9 janvier 2020, ouverture de la ligne dédiée au calcul de l’index de l’égalité professionnelle.
Ouverture d’une ligne téléphonique gratuite dédiée à aider les entreprises de 50 salariés et plus dans la mise en œuvre de l’Index de l’égalité professionnelle. Plus...
Le code du travail numérique facilite l’accès au droit du travail. Il apporte une réponse immédiate, simple et personnalisée aux questions des salariés et des employeurs. Plus...
Le Lab’Action QVT est un dispositif initié début 2019 dans le cadre du plan régional santé au travail (PRST) pour inciter et conseiller les entreprises en région qui souhaitent améliorer la qualité de vie au travail (QVT). Plus...
Ce numéro est consacré à la prévention du risque lié aux poussières de silice cristalline. Plus...
Près de 10 000 salariés exercent cette activité dans des domaines aussi variés que : l’intervention sur monuments historiques, la sécurisation de façade, le nettoyage, l’agriculture ou la maintenance industrielle. Plus...
Pour compléter le dispositif d’accompagnement déjà mis en place, le ministère du Travail organise des sessions de formation d’une demi journée au plus près des territoires. Plus...
Depuis plusieurs années, la DGCCRF observe un niveau particulièrement élevé d’infractions graves dans le secteur de la rénovation énergétique (isolation, installations de panneaux solaires, etc.). Plus...
Le repérage des publics dits « invisibles » est un enjeu décisif du plan d’investissement dans les compétences (PIC), qui vise à former et accompagner vers l’emploi un million de jeunes et un million de demandeurs d’emploi peu qualifiés. Plus...
Suite au mouvement social qui touche actuellement le territoire, le ministère de l’économie et des finances a décidé, pour accompagner les entreprises impactées, de proposer des fiches récapitulatives permettant à toute entreprise de savoir qui contacter et ce que l’État peut faire pour l’accompagner. Plus...
Un observatoire d’analyse et d’appui au dialogue social et à la négociation est mis en place dans chaque département afin de favoriser et encourager le développement du dialogue social et la négociation collective dans les entreprises de moins de 50 salariés. Plus...
