11 décembre 2018

Agir sur la santé, la sécurité et les conditions de travail au sein du CSE

L’Aract, la Direccte, la Carsat et l’INRS vous proposent une offre de service « à la carte » combinant ateliers et formations qui vous permettra de mieux appréhender vos missions « hygiène, sécurité et conditions de travail », de contribuer à renforcer vos compétences pour que ces sujets soient au cœur du dialogue social dans l’entreprise. Plus...

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Impact des mouvements sociaux "gilets jaunes"

Les mouvements sociaux connus sous l’appellation « gilets jaunes » sont susceptibles d’avoir un impact sur l’activité des entreprises. Dans ce cadre, pendant cette période, la Direccte Grand Est met en place au niveau régional et dans chaque département un accueil (téléphone/mail), permettant aux entreprises de faire part des difficultés qu’elles rencontrent du fait de ces mouvements sociaux. Consultez ici la liste des contacts et une foire aux Questions (FAQ) spécifique au mouvement des gilets jaunes. Plus...

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Mouvement social "Gilets jaunes" : la Direccte active une cellule d’urgence pour les entreprises

Screenshot-2018-5-4 Direccte Ile-de-FranceLa Direccte, Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi, d’Ile-de-France, a mis en place une cellule d’urgence pour les entreprises franciliennes impactées par le mouvement social « gilets jaunes ». Plus...

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Rencontres de la formation tout au long de la vie dans l'Enseignement supérieur

sup-numerique.gouv.frAvignon Université accueillera les 6èmes rencontres de la F.T.L.V. les 17 et 18 janvier 2019. Ces rencontres sont organisées par le M.E.S.R.I., avec le concours d'Avignon Université. Une fois encore, les rencontres F.T.L.V. seront un temps de partage privilégié.

Présentation des 6èmes Rencontres de la F.T.L.V.

Les rencontres de la F.T.L.V. en sont à leur 6ème édition. Celle-ci est prévue les jeudi 17 et vendredi 18 janvier 2019 à Avignon Université, Campus Hannah Arendt sur le site Sainte-Marthe.

L'organisation de cette journée fait partie d'un cycle sur "La transition numérique, quels nouveaux modèles pour la FTLV ?". Ces 6èmes Rencontres seront consacrées aux nouveaux modèles pédagogiques.

Objectif des 6èmes Rencontres de la F.T.L.V.

L'objectif de ces Rencontres est de mettre en valeur la complémentarité des réseaux formation continue et formation à distance. Il s'agira d'accroitre la visibilité d'actions de terrain au sein des établissements qui sont de nature à améliorer les réponses des établissements aux enjeux de la F.T.L.V. pour accueillir les apprenants, quel que soit leur statut.

Programme des 6èmes Rencontres de la F.T.L.V.

Jeudi 17 janvier 2019

18h00 - 19h00 : After-work - Rencontre des acteurs de la F.T.L.V. sur le territoire des pays de Vaucluse

19h00 - 21h00 : Cocktail dinatoire

Vendredi 18 janvier 2019

  • 9h30 - 10h30 : Ouverture des 6èmes Rencontres
    • Philippe Ellerkamp - Président d'Avignon Université
    • Brice Lanneau - Directeur adjoint de la DGESIP (M.E.S.R.I.)

  • 10h - 10h30 : Grand témoin
  • 10h30 - 11h : Pause
  • 11h - 11h30 : Conférence : Comment l'approche pédagogique permet de travailler les compétences comportementales dans les enseignements disciplinaires ? (Université de Rennes)
  • 11h30 - 12h30 : Table ronde
    • Quelle adaptation des systèmes d'information des établissements pour prendre en compte la FT.L.V. ?
  • 12h30 - 14h : Déjeuner
  • 14h - 16h : Ateliers (en parallèle et doublet)
    • Atelier 1 : Macro-hydridation
    • Atelier 2 : Évaluation des compétences : quel type de compétences pour quelle évaluation et inversement ?
  • 16h - 16h15 : Pause
  • 16h15 - 16h45 : Débriefing et conclusion. Plus...

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Le dispositif "Emploi d’avenir" vu par les employeurs normands

Screenshot-22018-5-4 Direccte NormandieCréés en 2012, les emplois d’avenir concernent les personnes de 16 à 25 ans (30 ans pour les bénéficiaires d’une reconnaissance « travailleur handicapé ») peu ou pas qualifiés. Ce contrat de longue durée, incluant des actions de formation, a pour objectif de faciliter l’insertion sur le marché du travail de ces jeunes. Plus...

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Réglementation du travail dans les hôtels, cafés, restaurants

Screenshot-22018-5-4 Direccte NormandieL’Unité départementale du Calvados de la Direccte a décidé de mettre en œuvre une action collective coordonnée auprès des hôtels, cafés, restaurants du département. L’offre touristique y est en effet la plus importante des cinq départements normands et les contrôles réalisés ont parfois mis en lumière plusieurs manquements à la réglementation notamment en matière de durée du travail. Plus...

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13 décembre 2018 : 1er Forum du dialogue social en Normandie

Screenshot-22018-5-4 Direccte NormandiePremière journée d’échanges sur les relations collectives de travail, organisée par l’observatoire d’analyse et d’appui au dialogue social et à la négociation de Seine-Maritime, en partenariat avec l’unité départementale de la Seine-Maritime de la Direccte. Plus...

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Mise en place du comité social et économique

Screenshot-22018-5-4 Direccte NormandieIssue de la fusion des trois institutions représentatives du personnel (délégués du personnel, comité d’entreprise et CHSCT), le comité social et économique sera mis en place d’ici le 1er janvier 2020 dans toutes les entreprises d’au moins onze salariés. Plus...

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Recours à la médiation de la consommation

Screenshot-22018-5-4 Direccte NormandieDepuis le 1er janvier 2016, tout consommateur a le droit de faire appel gratuitement à un médiateur de la consommation en vue de la résolution amiable d’un litige l’opposant à un professionnel. Les professionnels doivent adhérer à un dispositif de médiation de la consommation. Ils ne peuvent recourir qu’à des médiateurs de la consommation référencés auprès de la Commission d’évaluation et de contrôle de la médiation de la consommation (CECMC). Plus...

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Recours à l’activité partielle pour faire face aux difficultés liées au mouvement des « gilets jaunes »

Screenshot-22018-5-4 Direccte NormandieLe mouvement dit « des gilets jaunes » est susceptible de perturber l’activité économique des entreprises, notamment en raison de blocages routiers, de dépôts d’essence ou de centres commerciaux. Plus...

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