20 septembre 2018

Arofe - Plan de formation des agents territoriaux

Aquitaine Cap MétiersLes Régions, Départements, Communes et établissements publics relevant de la fonction publique territoriale doivent établir un plan de formation annuel ou pluriannuel. Ce plan doit être présenté à leur assemblée délibérante, soumis à l’avis du Comité technique paritaire (ou à défaut de CTP au centre de gestion) et transmis au CNFPT. Plus...

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Arofe - Plan de formation des administrations de l'Etat

Aquitaine Cap MétiersLa direction générale de l'administration et de la fonction publique (DGAFP) élabore un schéma directeur triennal de la politique de formation professionnelle tout au long de la vie des agents de l'Etat. Ce schéma définit les priorités de formation dans les domaines communs à l'ensemble des ministères Il fixe notamment les objectifs et modalités de développerment des formations numériques accessibles à tous les agents publics. Voir le schéma 2018-2020. Plus...

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Arofe - Période de professionnalisation des salariés du secteur privé

Aquitaine Cap MétiersLa période de professionnalisation est un dispositif qui permet aux employeurs de mobiliser des fonds auprès de leur OPCA (selon ses règles de prise en charge) pour favoriser le maintien dans l'emploi des salariés en finançant des formations qualifiantes ou des actions permettant l'accès au socle de connaissances et de compétences. Plus...

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Arofe - Période de professionnalisation des agents publics de l'Etat

Aquitaine Cap MétiersD'une durée de 3 à 12 mois comportant une activité de service et des actions de formation en alternance, les périodes de professionnalisation permettent aux agents de réaliser un projet professionnel qui vise à accéder à un emploi exigeant des compétences nouvelles ou correspondant à des activités professionnelles différentes. Plus...

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Arofe - Période de mise en situation en milieu professionnel (PMSMP)

Aquitaine Cap MétiersLa période de mise en situation en milieu professionnel (PMSMP) permet aux travailleurs, demandeurs d'emploi ou à d'autres personnes en parcours d’insertion de se confronter à une situation réelle de travail pour : découvrir un métier ou un secteur d'activité, confirmer un projet professionnel, ou initier une démarche de recrutement. Plus...

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Arofe - Participation des employeurs au développement de la formation continue

Aquitaine Cap MétiersTous les employeurs du secteur privé et associatif doivent concourir au développement de la formation professionnelle continue en participant chaque année au financement d'actions de formation (voir fiche E.1.0). Ils doivent verser annuellement une cotisation fiscale unique à l'OPCA dont ils relèvent (voir fiche J 2.0) pour contribuer à la mutualisation des fonds. Plus...

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Arofe - Parcours emploi compétences : CAE

Aquitaine Cap MétiersLe Parcours Emploi Compétences (PEC) est prescrit pour favoriser l'insertion professionnelle de son bénéficiaire, dans le cadre d'un CAE (contrat d'accompagnement dans l'emploi) conclu dans le secteur non marchand. Plus...

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Arofe - Parcours d'accès aux carrières territoriales, hospitalières et de l'Etat (PACTE)

Aquitaine Cap MétiersLe Parcours d'accès aux carrières de la fonction publique territoriale, hospitalière et de l'Etat (PACTE) est un contrat de travail en alternance qui constitue un prérecrutement offert aux personnes en difficulté pour accéder à un emploi public de catégorie C. Ses bénéficiaires peuvent être titularisés au terme d'un engagement de professionnalisation de un à deux ans alternant formation et activité professionnelle. Plus...

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Arofe - Parcours contractualisé d'accompagnement vers l'emploi et l'autonomie (PACEA)

Aquitaine Cap MétiersTout jeune de 16 à 25 ans révolus en difficulté et confronté à un risque d'exclusion professionnelle a droit à un accompagnement vers l'emploi et l'autonomie, organisé par l'Etat. Ce droit est mis en œuvre dans le cadre d’orientations stratégiques régionales qui peuvent être déclinées au niveau départemental.
Cet accompagnement peut prendre la forme d'un parcours contractualisé d'accompagnement vers l'emploi et l'autonomie (PACEA) conclu avec l'Etat, élaboré avec le jeune et adapté à ses besoins identifiés lors d'un diagnostic. Plus...

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Arofe - Organismes Paritaires Collecteurs Agréés (OPCA) et FAF de non salariés

Aquitaine Cap MétiersLes Organismes Paritaires Collecteurs Agrées (OPCA) assurent la collecte et la mutualisation des fonds de la formation professionnelle continue des entreprises adhérentes. Ils sont agréés pour répartir et/ou gérer les cotisations Formation des employeurs. Plus...

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