18 août 2018

Pôle emploi - Détecter localement les besoins de main-d’œuvre

Issue d’un questionnaire adressé à plus de 1,6 million d’établissements, l’enquête annuelle de Pôle emploi sur les besoins en main-d’œuvre (BMO) s’est imposée comme une base de connaissances de référence sur la situation du marché du travail en France. Afin de permettre aux communes d’identifier les métiers qui recrutent dans leur environnement direct, ses résultats sont déclinés par bassins d’emploi. Plus...

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Pôle emploi partenaire des politiques de la Ville

Grâce à l’étendue de son maillage territorial, Pôle apporte aux communes un accompagnement et des services de proximité adaptés à la situation et à leurs besoins locaux afin de mener ensemble efficacement la bataille de l’emploi sur le terrain. Plus...

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Favoriser ensemble le retour à l’emploi

Dans un contexte de mutations du marché du travail, la mobilisation complémentaire des acteurs du service public contribue à optimiser les chances des demandeurs d’emploi d’accéder aux opportunités d’emploi présentes sur leur territoire. C’est tout le sens de l’engagement de Pôle emploi au côté des collectivités territoriales – partenaires privilégiées pour préparer l’avenir. Plus...

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Le LAB Pôle emploi : un accélérateur de projets

Le LAB Pôle emploi est un lieu unique à Paris qui favorise la créativité en s’appuyant sur l’intelligence collective. Il associe des personnes en recherche d’emploi, des startups, des agents de Pôle emploi et des DRH pour des échanges constructifs. Le LAB est aussi un acteur de l’innovation ouverte (« open innovation ») qui, associé au Secrétariat général pour la modernisation de l’action publique (DITP) et à la communauté « Futurs Publics », dialogue avec de nombreuses autres administrations. Plus...

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Pôle emploi - Axe #4 : réduire notre empreinte environnementale

Pôle emploi s’inscrit dans le cadre de la stratégie nationale de transition écologique et de développement durable (SEDD) pour réduire ses émissions de gaz à effet de serre. Dans chaque région, un plan d’action décline cet engagement et nous dressons chaque année un bilan carbone consolidé au niveau national. Plus...

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Pôle emploi - Axe #3 : se comporter en acheteur responsable au service de l’insertion et de l’emploi

Pôle emploi s’est engagé à généraliser les clauses sociales dans ses marchés. L’objectif est d’inciter nos fournisseurs à embaucher des demandeurs d’emploi en situation d’exclusion et de contribuer ainsi d’une autre façon à leur insertion professionnelle. Pour faciliter cette action un référent « clause » a été nommé dans chacune de nos régions.  A ces clauses sociales, notre politique d’achat ajoute des clauses environnementales contribuant à la maîtrise de nos impacts. Plus...

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Pôle emploi - Axe #2 : Promouvoir la diversité et lutter contre les discriminations

Pôle emploi agit pour l’égalité des demandeurs d’emploi lors de leur recrutement en entreprise. Intégré à notre système d’information, un programme d’analyse sémantique contrôle le contenu des offres en matière de discrimination, de libertés et de droit du travail. Un module de formation à la lutte contre les discriminations est par ailleurs proposé aux managers et aux conseillers.
En interne, plusieurs séries d’actions sont menées touchant tous nos publics : accord pour l’égalité femme / homme, mise en place du programme « Réussir l’intégration des travailleurs handicapés » (RITHA), signature de la charte de la diversité en entreprise, et engagement vers l’obtention du label « diversité ». Plus...

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Pôle emploi - Axe #1 : fournir un service accessible à tous

Pôle emploi porte une attention particulière à ses publics en situation de handicap, quel que soit le type de handicap : physique ou cognitif. Nous sommes également attentifs aux personnes maîtrisant mal le français ou en situation d’illettrisme. Et nous développons une politique visant à réduire la fracture numérique.
Cette approche se reflète dans la construction et l’aménagement de nos sites, visant à les rendre accessibles aux personnes à mobilité réduite, à adapter la signalétique et à traduire nos documents selon la méthode « Facile à lire et à comprendre » (FALC). Plus...

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Pôle emploi - Agir en acteur social exemplaire

Soucieux de transparence, nous publions chaque année un rapport d’activité RSO (responsabilité sociétale des organisations), rendant compte de la réalité de nos engagements et témoignant de la vitalité de notre réseau local en matière de responsabilité sociétale. Nos engagement RSO sont inscrits dans notre plan stratégique 2015-2020, et se déclinent en quatre axes. Plus...

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Comment Pôle emploi innove au service de l’emploi

Nouvelles tendances, nouveaux besoins, nouvelles solutions...
Pour anticiper les évolutions du marché de l’emploi et inventer les services innovants de demain Pôle emploi développe une stratégie d’innovation collaborative, co-construite avec tous les acteurs de l’emploi. Plus...

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