14 août 2019

AGEFOS PME édite L'info O.F.

L'info O.F., une lettre d'information trimestrielle pour vous informer des évolutions imposées par les textes légaux et réglementaires et vous accompagner dans l'appropriation des enjeux de l'environnement emploi-formation. Plus...

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AGEFOS PME - Newsletters

Ne manquez plus aucune actualité ! Pour recevoir l'actualité Emploi et Formation par mail, n'hésitez pas à vous inscrire au moyen du formulaire ci-dessous. Plus...

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AGEFOS PME - Organisme de formation

Cet espace vous est réservé, il vous donne accès aux différents outils et services.
Parce que vous êtes nos partenaires, AGEFOS PME souhaite faciliter le développement de votre activité et vous accompagne dans votre démarche qualité, facilite votre accès à l’information et à l’évolution de la règlementation.
En consultant notre site, retrouvez tous les appels à projets nationaux ainsi que ceux proposés par nos 15 délégations territoriales. Plus...

Posté par pcassuto à 21:53 - - Permalien [#]

AGEFOS PME - Rejoignez-nous

Depuis plus de quarante-cinq ans, AGEFOS PME accompagne les entreprises et les individus dans la création et le financement de leur projet formation et emploi.
Avec son réseau territorial et ses 84 implantations, le Groupe déploie son savoir-faire en proximité et avec une fine connaissance des besoins de nos entreprises.
Les offres que nous proposons actuellement ne correspondent pas à votre profil et à vos attentes ? N'hésitez pas à envoyer une candidature spontanée en veillant à indiquer la région pour laquelle vous postulez dans l'objet de votre message. S'il s'agit du Siège National, situé en Ile-de-France, précisez-le également. Plus...

Posté par pcassuto à 21:31 - - Permalien [#]


AGEFOS PME - Réforme - Fin de la période de professionnalisation

Supprimée, la période de professionnalisation laisse place à un nouveau dispositif de reconversion ou promotion par alternance appelé « Pro-A ».
Ouvert aux salariés en CDI et CUI-CDI dont le niveau de qualification est inférieur ou égal à la licence, « Pro-A » est réservé à des formations visant l’acquisition d’un diplôme, d’un titre, d’un CQP ou d’une qualification professionnelle reconnue par une CCN. Plus...

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AGEFOS PME - Réforme - Aménagement de l’entretien professionnel

Les conditions de mise en œuvre de l’entretien professionnel peuvent désormais être adaptées par voie d’accord d’entreprise ou de branche déterminant la périodicité des entretiens ou les modalités d’appréciation des parcours professionnels des salariés lors de l’état des lieux récapitulatif réalisé tous les 6 ans.
Dans les entreprises d’au moins 50 salariés, le CPF des salariés n’ayant pas bénéficié des entretiens professionnels et d’au moins une formation non obligatoire durant les 6 dernières années devra être abondé. Plus...

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AGEFOS PME - Réforme - Nouveau plan de développement des compétences

Le plan de formation a laissé place au 1er janvier 2019 au plan de développement des compétences. Y sont distinguées :

  • les formations « conditionnant l’exercice d’une activité ou d’une fonction, en application d’une convention internationale, de dispositions légales ou réglementaires », c’est-à-dire les formations obligatoires ou nécessaires à la tenue du poste, à organiser sur le temps travail, avec maintien de la rémunération ;
  • les autres formations, réalisables en tout ou partie en dehors du temps de travail dans certaines conditions : 30 heures par an et par salarié, hors accord d’entreprise ou de branche fixant une autre limite. Plus...

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AGEFOS PME - Réforme - CPF rénové

Monétisé dès 2019, le Compte personnel de formation (CPF) sera crédité en euros à compter de 2020. Tout salarié (à l’exception de ceux travaillant moins d’un mi-temps) verra son compte crédité de 500 € par an, dans la limite de 5 000 €. Les salariés faiblement qualifiés bénéficieront d’un droit majoré de 800 € par an, plafonné à 8 000 €.
À noter : les heures inscrites sur le CPF au 31 décembre 2018 (y compris les heures DIF) sont quant à elles monétisées selon un taux fixé à 15 € de l'heure.
Autre nouveauté, la suppression des « listes CPF ». Le dispositif pourra être utilisé pour obtenir :
  • des certifications (diplômes, titres à finalité professionnelle, certificats de qualification professionnelle) inscrites au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP),
  • des certifications et habilitations inscrites dans un répertoire spécifique des certifications et habilitations (RSCH) qui remplacera l’Inventaire de la CNCP (Commission nationale de la certification professionnelle).
Le CPF reste mobilisable pour réaliser un bilan de compétences ou une action de Validation des acquis de l’expérience (VAE), préparer le permis B (et désormais le permis poids lourd - C), se former en vue d’une création ou reprise d’entreprise ou à l’exercice de missions de bénévolat ou de volontariat.
Une application numérique sera créée à l’automne 2019. Elle permettra aux actifs de consulter leurs droits, rechercher une formation, faire une demande de financement et régler directement le prestataire de formation.
Un CPF « transition professionnelle » se substitue au Congé individuel de formation (CIF et CIF CDD), pour des formations longues liées, par exemple, à des reconversions professionnelles. Plus...

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Le MESRI s'engage pour la labellisation Égalité et diversité

ESR enseignementsup-recherche gouv frDepuis 2017, le ministère de l'Enseignement supérieur, de la Recherche et de l'Innovation (MESRI), conjointement avec le ministère de l'Éducation nationale et de la Jeunesse s'est engagé dans une démarche projet visant à obtenir les labels « égalité professionnelle entre les femmes et les hommes » et « diversité » délivrés par l'AFNOR. Objectif : placer l'égalité professionnelle et la diversité au cœur de la politique des ressources humaines. Plus...

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