En 2016, ce sont 12 840 diplômes qui ont été validé par le DAVA sur plus de 18 000 dossiers de candidatures. Plus...11 mars 2018
VAE : le DAVA délivre 12 800 diplômes en 2016
En 2016, ce sont 12 840 diplômes qui ont été validé par le DAVA sur plus de 18 000 dossiers de candidatures. Plus...Sécuriser les parcours professionnels par les compétences transversales
Face aux transitions professionnelles du marché du travail français, France Stratégie, en collaboration avec Pôle emploi, publie une note de synthèse sur la valorisation des compétences transversales et de la mobilité entre les métiers. L’étude identifie 16 situations de travail et apporte des enseignements importants pour la mise en œuvre de politiques de sécurisation des parcours professionnels tout au long de la vie. Plus...Evaluation des Cap emploi et de l’accompagnement vers l’emploi des travailleurs handicapés chômeurs de longue durée
En 2016, le ministère du Travail, de l’Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social, le ministère des Affaires sociales et de la Santé et le Secrétariat d’Etat en charge des personnes handicapées et de la lutte contre l’exclusion missionnent l’Inspection générale des affaires sociales sur l’évaluation de la performance du réseau des Cap emploi et à l’accompagnement vers l’emploi des chômeurs de longue durée ou de très longue durée travailleurs handicapés. Plus...Réforme de l'apprentissage. Rapport pour le développement de l'apprentissage
Faisant suite à la concertation lancée en novembre 2017 visant à identifier des pistes d’amélioration significatives pour que l’apprentissage devienne une voie d’excellence au profit de tous les jeunes et des entreprises, le rapport formule quarante-quatre propositions autour de quatre grands thèmes. Plus...VAE - modèle CERFA "demande de recevabilité à la validation des acquis de l'expérience"
La VAE s’adresse à toute personne quels que soit son âge, sa nationalité, son statut et son niveau de formation, qui justifie d’au moins 1 an d’expérience en rapport direct avec la certification visée en vue d’obtenir une certification professionnelle. L’arrêté du 29 novembre 2017 (paru au journal officiel du 1er février 2018) fixe le modèle du formulaire « demande de recevabilité à la validation des acquis de l’expérience » enregistré sous le numéro CERFA 12818* 02. La notice est enregistrée sous le numéro 51260#02. Plus...Les nouveaux apports réglementaires au compte professionnel de prévention
Le décret n°2017-1768 du 27 décembre relatif à la prévention et à la prise en compte des effets de l’exposition à certains facteurs de risques professionnels et au compte professionnel de prévention (C2P ex C3P) est pris en application de l’ordonnance n°2017-1389 du 22 septembre 2017 relative à la prévention et à la prise en compte des effets de l’exposition à certains facteurs de risques professionnels et au compte professionnel de prévention précédemment commentée. Plus...Le traitement automatisé du compte personnel d’activite des agents des trois fonctions publiques et des chambres consulaires
Le décret n° 2017-1877 du 29 décembre 2017 rend applicables aux agents publics les articles R. 5151-1 à R. 5151-10 du code du travail ainsi que les articles R. 6323-12 à R. 6323-21 dudit code. Il a pour objet de déterminer les modalités de mise en place des traitements automatisés de données à caractère personnel nécessaires à la gestion du compte personnel d'activité des agents publics et des personnels des établissements des réseaux des chambres d'agriculture, des chambres de commerce et de l'industrie, et des chambres de métiers et de l'artisanat, ainsi que des salariés licenciés suite au refus d'une modification du contrat de travail résultant de la négociation d'un accord d'entreprise afin de permettre d'alimenter leur compte personnel de formation. Plus...La mise en œuvre du CPF pour la fonction publique
Le guide proposé s’adresse en priorité aux services de la fonction publique de l’Etat impliqués dans le déploiement du CPF. Il en rappelle les principaux enjeux, notamment ceux liés à l’universalité et à la portabilité des droits qui s’y rattachent, et précise ses modalités d’application pour les employeurs de l’État, notamment celles liées aux formations éligibles, à l’examen des demandes ou encore à l’accompagnement personnalisé. Il aborde les règles d’acquisition des droits CPF, l’alimentation annuelle du compte et son utilisation du compte. Il donne également des explications sur la reprise des heures acquises au titre du DIF. Plus...La mise en œuvre du CPF pour les agents consulaires
Le décret n°2017-1872 du 29 décembre 2017 précise les modalités de mise en œuvre du CPF et du CEC pour les agents consulaires. Le décret, pris en application de l'ordonnance n° 2017-43 du 19 janvier 2017 mettant en œuvre le compte personnel d'activité pour différentes catégories d'agents des chambres d'agriculture, des chambres de commerce et d'industrie, et des chambres de métiers et de l'artisanat vient préciser la portée de certaines de ses dispositions. Plus...Le montant de l’abondement du CPF en cas de licenciement
Un salarié licencié suite à son refus d’une modification de son contrat de travail résultant de l’application d’un accord d’entreprise primant sur le contrat de travail bénéficie d’un abondement de son compte personnel de formation. Le décret 2017-1880 du 29 décembre 2017 fixe à 100 heures le minimum de cet abondement. Plus...
