01 août 2016

ANFH - Vous êtes un agent > Votre parcours VAE

Avant de vous engager dans la démarche, listez les activités relatives à toutes vos expériences professionnelles et personnelles, et les éventuelles formations suivies. Vous pouvez compléter la fiche descriptive proposée en téléchargement ci-contre.
Identifiez le ou les diplômes qui pourraient correspondre à votre expérience professionnelle dans la rubrique « Secteurs d’activités, Métiers, Diplômes ».

L’ACCOMPAGNEMENT
Afin d’optimiser vos chances d’obtenir le diplôme par la VAE, il est recommandé de solliciter un accompagnement.
En effet, la démarche de VAE nécessite un travail personnel, notamment pour la constitution du dossier de validation.
L’accompagnement est une aide proposée pour constituer ce dossier. Il permet également de vous préparer à l’entretien avec le jury et/ou à la mise en situation professionnelle.
L’accompagnement permet de vous aider à analyser votre expérience au regard des compétences exigées pour l’obtention du diplôme et de vous apporter une méthodologie.

Qui peut vous accompagner?
L’accompagnement peut être proposé par le certificateur lui-même ou par d’autres organismes habilités (voir adresses utiles dans la rubrique «Ressources »).

Modalités d’accompagnement
Il peut s’agir d’entretiens en face à face individualisés, de travaux en petits groupes, ou d’entretiens à distance par téléphone ou visio-conférence.

Financement
L’accompagnement a un coût. Pour une éventuelle prise en charge, contactez le service des ressources humaines ou la délégation ANFH de votre région. Voir l'article...

Posté par pcassuto à 05:41 - - Permalien [#]


ANFH - Vous êtes un agent > A quoi sert VALIPRO ?

Ce site a été conçu pour les agents qui souhaitent obtenir tout ou partie d’un diplôme par la VAE grâce à leur expérience professionnelle.

Valipro vous permet :

  • d’identifier le ou les diplômes qui peuvent correspondre à votre expérience professionnelle*
  • d’obtenir les informations utiles pour un parcours de VAE

Valipro présente les activités professionnelles observées au sein des établissements de la fonction publique hospitalière et les diplômes correspondants. Vous pourrez ainsi situer vos propres activités.
Vous comparez les activités observées au sein des établissements avec vos activités actuelles et passées et vous recherchez les diplômes correspondants à vos activités pour vous engager dans un parcours VAE
.

LA VAE  ?
Vous avez une expérience professionnelle* de 3 ans, la Validation des Acquis de l’Expérience vous permet d’obtenir, sans condition de formation ou de diplôme préalable, tout ou partie du diplôme qui correspond à cette expérience.
Le diplôme obtenu par cette voie a la même valeur que celui obtenu par la voie de la formation initiale, continue ou de l'apprentissage.
La VAE, c’est la reconnaissance officielle des compétences acquises tout au long de la vie : c’est une démarche individuelle.

GLOSSAIRE

* L’Expérience professionnelle peut être salariée, non salariée, bénévole, volontaire et d’élu. Voir l'article...

Posté par pcassuto à 05:38 - - Permalien [#]

ANFH - Guide des métiers > Ministre du culte

Apporter un soutien matériel et répondre aux besoins spirituels de personnes, et en particulier des résidents et patients accueillis au sein de l'établissement.
Définir, organiser et animer des événements religieux dans l'établissement.
Accompagner individuellement les personnes, à partir de leur demande, dans le cadre de son domaine de compétence.
Ce métier peut être pratiqué par un clerc ou laïc de n'importe quelle religion mandatée.
Aumôniers : accompagner et soigner les âmes à l'hôpital. Le Monde des Religions (23 avril 2014).

Référentiel
Activités 

Définition et mise en oeuvre de la politique spécifique à son domaine d'activité
Formation professionnelle de personnes (agents, stagiaires, bénévoles, etc.)
Gestion d'équipes de bénévoles
Identification, recensement des besoins et des attentes des patients, spécifiques à son domaine
Information des équipes soignantes aux rites et cultes spécifiques
Information et conseil à des tiers (agents, patients, familles, etc.) dans son domaine d'activité
Information et conseil auprès des personnels / utilisateurs / usagers, relatif au domaine d'activité
Organisation, animation et suivi d'activités spécifiques au domaine d'activité
Tenue d'entretiens avec des personnes (patients, familles.)
Savoir-faire requis 
Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques, dans son domaine de compétence
Argumenter avec des interlocuteurs
Conduire un entretien d'aide
Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou la personne accueillie et / ou son entourage
Gérer ses émotions, son stress
Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel
S'exprimer en face-à-face auprès d'une ou plusieurs personnes
S'exprimer en public
Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau
Connaissances associées 
Communication et relation d'aide (44021)
Éthique et déontologie professionnelles (14221)
Psychologie générale (14454)
Sciences sociales (14256)
Soins funéraires (42057)
Textes fondateurs et traditions religieuses (14241)
Théologie (14241)
Vocabulaire médical (43426)

Accès recrutement
Statut dans la FPH
Catégorie C
Modalités de recrutement dans la FPH
Personnel contractuel (CDD ou CDI)
Texte(s) de référence
Circulaire DHOS/P1 n° 2006-538 du 20 décembre 2006
CIRCULAIRE N°DGOS/RH4/2011/356 du 5 septembre 2011

Exercice du métier
Autres appellations courantes

Aumônier(e)

Conditions d'exercice
Pré-requis : Agrément de l'autorité reconnue de la religion concernée.

Relations professionnelles 
Patients et familles en réponse à leurs demandes, en fonction des événements...
Equipes de soins pluridisciplinaires médicales et non médicales
Assistantes sociales
Associations de bénévoles pour l'organisation de leur intervention au sein de l'établissement
Rattachement à l'autorité religieuse et à la direction de l'établissement
Environnement de travail 
Spécificité :  En fonction de la nature des cultes
Tendances d'évolution
Viellissement de la population et de la dépendance des patients.
Diminution de la durée moyenne de séjour des patients dans les établissements MCO.
Transformation du parcours de soins, développement des soins ambulatoires, de l'hospitalisation à domicile.
En 2010, on compte 63 aumôniers hospitaliers dans l'APHP, tous cultes confondus. Voir l'article...

Posté par pcassuto à 05:33 - - Permalien [#]