25 avril 2017

Le bilan de compétences est éligible depuis fin janvier au CPF

Retour à la page d'accueil de DEFILe bilan de compétences peut désormais être financé grâce aux heures cumulées au titre du CPF (Compte personnel de formation). 
Le Bilan de compétences qui était exclusivement ouvert aux salariés est maintenant accessible par tous les titulaires d’un compte CPF. Les demandeurs d’emploi peuvent mobiliser leur CPF, acquis en poste, pour faire un Bilan durant leur période de chômage. Voir l'article...

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Le Datadock et le CPF sont dans le DEFiMag n°12 !

Retour à la page d'accueil de DEFICe DEFiMag n°12, particulièrement riche en témoignages, aborde de façon éclairante les sujets qui font l’actualité de nos adhérents :

  • Retour sur le CPF dans le dossier principal, sous l’angle d’une démarche co-construite. Des entreprises et des salariés font part de leur expérience. Vous y trouverez également les dernières nouveautés de la Loi et un encadré « trucs et astuces ».
  • Tout savoir sur le « Datadock », c’est possible, grâce à la rubrique « Décryptage » où vous pourrez découvrir des témoignages d’experts et les réponses aux questions les plus fréquentes des entreprises.
  • Dans la rubrique « En Direct », trois entreprises nous font part de leur réussite grâce aux financements de projets exceptionnels, opération renouvelée en 2017.

Egalement au sommaire : un premier bilan sur la prestation de Diagnostic & Accompagnement RH » ; un sondage sur ce que pensent les salariés de la formation professionnelle ; l’actualité des branches ; les dernières nouveautés da la Sélection DEFi formations et de « Mon Compte DEFi ». Et comme toujours, l’actualité juridique en dernière page.

Découvrez le DEFiMag n°12 en PDF interactif. Voir l'article...

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Le compte personnel d'activité (CPA) est lancé !

Retour accueil Annoncé comme la grande réforme sociale du quinquennat, le CPA ou Compte personnel d’activité a été officiellement lancé le 12 janvier pour les salariés du privé et les demandeurs d’emploi.
Universel, il concerne tous les actifs, les salariés du secteur privé, les fonctionnaires, les travailleurs indépendants, les demandeurs d’emploi.  
Portable, il permet de protéger les actifs tout au long de leur vie et leur permettre à la fois d’être mieux armés face aux mutations du marché du travail, mais également d’être davantage acteurs.
Ce dispositif, inscrit dans la Loi Travail, doit préfigurer la protection sociale de demain et intègrera à terme d’autres comptes.
> Pour accéder à la plateforme du compte personnel d’activité : https://www.moncompteactivite.gouv.fr/cpa-public/

Le CPA, de quoi s’agit-il ?
Ouvert à toute personne d’au moins 16 ans occupant un emploi, à la recherche d’un emploi ou accompagnée dans un projet d’orientation et d’insertion professionnelles, accueillie dans un ESAT ou ayant fait valoir l’ensemble de ses droits à la retraite.
Constitué pour le moment de trois comptes personnels :

  • Le Compte Personnel de Formation  (CPF) ;
  • Le Compte Personnel de Prévention de la Pénibilité  (C3P) ;
  • Le Compte d’Engagement Citoyen (CEC) ;

Les objectifs du CPA :

  • Renforcer l’autonomie et la liberté d’action de son titulaire
  • Sécuriser son parcours professionnel en facilitant la mobilité et l’accès à la qualification
  • Permettre la reconnaissance de l’engagement citoyen. Voir l'article...

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Unifaf lance un appel à proposition

Retour accueil Thème : "L'affirmation de la démocratie sanitaire dans les établissements de santé : impacts sur les métiers, compétences et organisations. 
Les propositions sont à nous retourner impérativement pour le 26 avril 2017. Voir l'article...

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L'Afdas s’engage avec l'Etat pour un investissement supplémentaire en faveur des demandeurs d'emploi, salariés fragilisés

Cette convention a pour objet le déploiement d'un nombre de formations supplémentaires en 2017 sur l'ensemble des dispositifs mobilisables au titre de la Formation Professionnelle Continue. Pour identifier les besoins, l'Afdas s'appuie notamment sur les études des observatoires paritaires prospectifs des métiers et des qualifications de ses dix branches professionnelles. Voir l'article...

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Première cartographie des métiers de l’édition

Réalisé dans le cadre de l'observatoire des métiers de l'édition tout au long de l'année 2016, cette nouvelle cartographie recense 8 filières et 35 métiers. Les objectifs sont de faire connaître les métiers de l'édition et leurs évolutions, identifier les formations prioritaires et visualiser les trajectoires professionnelles potentielles pour les professionnels du secteur. Voir l'article...

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La formation professionnelle accompagne l’activité économique mais parfois la précède

Notre mission est de collecter, gérer et développer la formation professionnelle de nos adhérents, qui sont les quelque 40 000 entreprises (dont plus de 16 000 en Ile-de-France) du spectacle vivant, du cinéma, de l’audiovisuel, de la publicité, des loisirs, de la presse, des agences de presse et de l’édition. Nous intervenons à trois niveaux : nous sommes tout d’abord un Opca, autrement dit un organisme collecteur qui mutualise les contributions obligatoires de formation professionnelle des entreprises, et nous accompagnons et finançons les projets de ces dernières – individuels ou collectifs – en la matière. Voir l'article...

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Deuxième séminaire public de recherche sur les "Expériences de création"

L’Afdas, en tant qu’acteur incontournable de la formation aux métiers de la culture et de la création s'associe à la chaire Unesco Cnam "Formation et Pratiques Professionnelles", au centre de Recherche sur la Formation (CrF-Cnam, EA 1410) et au Laboratoire Savoirs et Pratiques du Moyen-Age à l'époque Moderne avec le soutien du Laboratoire d'Excellence Hastec, pour conduire sur deux ans un programme coordonné de recherche/action/formation sur les "Expériences de création". Voir l'article...

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L’Afdas accompagne les récents demandeurs d’emploi via le CIF CDI "portable"

Le FPSPP a lancé en 2016 un appel à projets qui s’inscrit dans la mise en œuvre du « Plan 500 000 », une des priorités de l’avenant à la convention-cadre conclue entre le FPSPP et l’Etat pour la période 2015-2017. Dans ce contexte, trois COPAREF ont lancé une expérimentation innovante à laquelle l’Afdas, convaincu de son l’utilité sociale, a décidé de participer. Voir l'article...

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Passer son permis B grâce aux heures CPF, c'est possible !

Uniformation, le sens de votre avenirLes salariés ou demandeurs d’emploi qui ont acquis des heures au titre du compte personnel de formation (CPF), pour lesquels l’obtention du permis B doit contribuer à la réalisation d’un projet professionnel ou favoriser la sécurisation du parcours professionnel, sous les conditions suivantes :

  • La formation devra être organisée par une école de conduite agréée et ayant la qualité d’organisme de formation ; Pour trouver une auto-école « éligible CPF » répondant à ces exigences, vous pouvez utiliser par exemple le site VroomVroom.
  • Le titulaire ne doit pas faire l’objet d’une suspension de son permis de conduire ou d’une interdiction de solliciter un permis de conduire

Quelle prise en charge possible avec Uniformation ?

  • 240 € TTC pour la préparation théorique au code de la route. Soit une prise en charge maximum correspondant à un forfait de 5 heures de formation
  • 40 € HT de l'heure, dans la limite de 30 heures, pour la préparation pratique au permis de conduire (B). Voir l'article...

Posté par pcassuto à 15:04 - - Permalien [#]