16 août 2016

L'ANFA » Equipes » Le département Développement, prospective et communication

LogoCe département analyse le secteur des services de l’automobile, accompagne la production de l’offre de services ANFA et en fait la promotion auprès des adhérents, acteurs institutionnels et grand public. Voir l'article...

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L'ANFA » Equipes » Le département Ingénierie et compétences

LogoEn réponse aux évolutions réglementaires, techniques et pédagogiques, ce département contribue à la création et à la rénovation de l’offre de certification : certificats de qualification professionnelle (CQP) et diplômes et titres à finalité professionnelle. Voir l'article...

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L'ANFA » Equipes » Le département Action territoriale et conseil

LogoCe département contribue aux valeurs de proximité et de service chères à l’ANFA. Les 10 Délégations régionales déclinent localement la politique nationale de branche. Ainsi, les actions d’accompagnement, de dialogue et de conseil des Délégations régionales permettent d’articuler la politique nationale avec les réalités territoriales et régionales. Voir l'article...

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L'ANFA » Equipes » Le département Action financière et audit

LogoLe département, en lien avec les services chargés des opérations de collecte de fonds, de la comptabilité et des Délégations régionales, assure la gestion administrative et budgétaire de la politique financière de l’ANFA. Voir l'article...

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L'ANFA » Equipes

LogoPour mettre en œuvre ses missions, l’ANFA mobilise ses équipes : celles-ci bénéficient d’une expertise pédagogique, financière et technique. A ce titre, l’ANFA est organisé par départements, véritables pôles d’expertise. Voir l'article...

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L'ANFA » Gouvernance

LogoA l’instar du paritarisme de la Commission paritaire nationale des services de l’automobile, qui pilote la stratégie de la branche, les instances décisionnaires de l’ANFA sont animées par une gouvernance paritaire : tant le Conseil de gestion que le Bureau sont composés d’organisations salariales et patronales.
Ces instances sont en lien direct avec les équipes de l’ANFA, l’ensemble agissant conformément aux orientations données par la Commission paritaire nationaleVoir l'article...

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L'ANFA » Présentation » Les actions

LogoGrâce à ses mandats et ressources, les équipes de l’ANFA se mobilisent autour de 5 axes :
  • l’information et la formation des jeunes
  • la formation des salariés, notamment ceux des TPE (très petites entreprises, moins de 20 salariés)
  • le déploiement de diagnostics GPEC et l’accompagnement de projets d’entreprises
  • la mise à jour du Répertoire national des qualifications des services de l’automobile (RNQSA) et du Répertoire national des certifications des services de l’automobile (RNCSA)
  • le développement des certificats de qualification professionnelle élaborés paritairement, en lien avec les centres de formation. Voir l'article...

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L'ANFA » Présentation » Le mandat

LogoPar les instances paritaires
Les missions de l’ANFA sont clairement définies dans la Convention collective nationale des services de l'automobile (accord paritaire national du 26 janvier 2011).
Ainsi, en lien avec ses partenaires, l’ANFA est chargée de :
  • mettre en œuvre la politique nationale de formation de la branche
  • développer et harmoniser les dispositifs de formation professionnelle, initiale et continue, tant au niveau national qu’au niveau régional
  • mettre en œuvre le développement de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC)
Par l'Etat
L’ANFA, aux côtés de l’Etat, s’engage à la bonne utilisation des fonds de la formation professionnelle.
En 2010, l’ANFA a renouvelé sa Convention de coopération avec le Ministère de l’Education nationale et le Ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche. Depuis 1977 en effet, l’ANFA collecte et affecte la taxe d’apprentissage et prend part au développement qualitatif de l’apprentissage.
En 2012, l’ANFA a signé sa Convention d’objectifs et de moyens (Ministère du Travail) pour une durée de 3 ans. Cette convention encadre les moyens nécessaires à l’ANFA pour mettre en œuvre, en qualité d’OPCA, la politique de formation décidée par les partenaires sociaux de la branche.
En qualité d’OPCA et d’OCTA, l’ANFA collecte donc diverses contributions : taxe fiscale, taxe d’apprentissage et contributions pour la professionnalisation d’une part et pour le développement de la formation professionnelle continue des salariés, d’autre part. En outre, elle bénéficie d’apports financiers complémentaires provenant du fonds paritaire de sécurisation des parcours professionnels (FPSPP) ainsi que des pouvoirs publics dans le cadre du dispositif Compétences Emplois. Voir l'article...

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