21 mars 2017

Rechercher un dispositif, une aide financière : les nouveautés

Orientation Pays de la LoireLa rubrique "Les dispositifs et aides financières" du site Orientation Pays de la Loire permet de rechercher les aides mobilisables pour un individu dans la mise en œuvre de son projet de formation ou d’orientation. C’est la base de référence pour la mise en œuvre du niveau 3 du Conseil en Evolution Professionnelle. À ce jour, 219 dispositifs sont recensés. État des lieux des nouveaux dispositifs qui sont venus enrichir récemment la rubrique. Voir l'article...

Posté par pcassuto à 14:46 - - Permalien [#]


Travaux complémentaires pour le comité de suivi du CICE

JPEG - 6.7 ko

Ce travail réalisé dans le cadre du comité de suivi du Crédit d’impôt pour la compétitivité et l’emploi (CICE) examine les interactions éventuelles entre plusieurs mesures prises entre 2011 et 2012 ayant mené à des augmentations du coût du travail et l’exposition au CICE. En effet, comme le soulignait le rapport 2016 du comité de suivi publié par France Stratégie, si ces augmentations avaient touché relativement plus fortement les entreprises les plus bénéficiaires du CICE, cela aurait pu conduire à brouiller les estimations des effets du CICE.
Nous modélisons à partir de l’enquête Ecmoss 2010 trois mesures ayant augmenté le coût du travail : l’annualisation du calcul des exonérations générales (dites Fillon), la réintégration des heures supplémentaires dans le calcul de ces exonérations, la suppression de l’exonération forfaitaire pour les heures supplémentaires pour les entreprises de plus de 20 salariés et l’augmentation du taux du forfait social. Au total, ces différentes mesures auraient conduit à une hausse de + 0,64 % du coût du travail. Les entreprises les plus bénéficiaires du CICE semblent avoir cependant connu une hausse relativement moins importante de ce coût que les entreprises les moins bénéficiaires. Cela est dû notamment au fait que la hausse du taux du forfait social, qui représente la majeure partie de l’augmentation du coût du travail pour 2011 et 2012, concerne pour l’essentiel des entreprises relativement moins exposées au CICE.

- Document d’études 2017-207 - Augmentation du coût du travail en 2011 et 2012 et exposition au CICE

Posté par pcassuto à 14:42 - - Permalien [#]

Vient de paraître…

http://blogtfs.afpa1.host.privilis.com/wp-content/themes/default/images/bandeau_logo.gif

Par Paul Santelmann, Responsable de la veille « emploi & qualifications » à l’AFPA. Le Hors-série Education permanente/AFPA « Analyses du travail et intentions formatives » est paru. Il comporte 18 contributions qui abordent les différentes façons dont le travail et la formation peuvent s'articuler. Car le système de formation professionnelle ne se renouvellera qu'à l'aune des transformations du travail. D'abord, l'analyse du travail devient un vecteur fort des choix organisationnels et technologiques des entreprises. Voir l'article...

Posté par pcassuto à 08:29 - - Permalien [#]

Le brouillard numérique…

http://blogtfs.afpa1.host.privilis.com/wp-content/themes/default/images/bandeau_logo.gif

Par Paul Santelmann, Responsable de la veille « emploi & qualifications » à l’AFPA. La diffusion du numérique dans l'économie interroge la façon dont les questions d'emploi, de compétences ou de métiers tendent à être abordées de façon simplificatrice par nombre d'économistes et de statisticiens. Voir l'article...

Posté par pcassuto à 08:28 - - Permalien [#]

Paritarisme de gestion ou d’action ?

http://blogtfs.afpa1.host.privilis.com/wp-content/themes/default/images/bandeau_logo.gif

Par Paul Santelmann, Responsable de la veille « emploi & qualifications » à l’AFPA. La réouverture de la négociation sur l'évolution du régime d'assurance-chômage va être notamment l'occasion d'une relance du débat relatif à la taxation des CDD de courte durée qui porte sur le lien entre les cotisations des entreprises au régime d'assurance-chômage et leur contribution à la lutte contre les différentes formes de chômage et de précarisation. Voir l'article...

Posté par pcassuto à 08:27 - - Permalien [#]


Prendre au sérieux les ambitions de la formation

http://blogtfs.afpa1.host.privilis.com/wp-content/themes/default/images/bandeau_logo.gif

Par Paul Santelmann, Responsable de la veille « emploi & qualifications » à l’AFPA. Le système de formation professionnelle initial et continu est sollicité à plusieurs titres par la montée en compétences des emplois de la grande majorité des 9,7 millions d'ouvriers et d'employés du secteur privé (37 % de l'emploi total) et l'exigence d'une consolidation de l'employabilité de ces catégories professionnelles. Voir l'article...

Posté par pcassuto à 08:26 - - Permalien [#]

Evaluation des plans de simplification de l'Enseignement supérieur et de la Recherche - Choix du LIEPP

Un chercheur du laboratoire interdisciplinaire d'évaluation des politiques publiques (le "LIEPP", laboratoire interdisciplinaire d'évaluation des politiques publiques de Paris, de l'Institut d'Etudes politiques de Paris) procédera à l'évaluation des deux plans de simplification lancés en 2016 par Thierry Mandon, secrétaire d'Etat à l'Enseignement supérieur et à la Recherche. Voir l'article...

Posté par pcassuto à 02:06 - - Permalien [#]

Contrat de pro expérimental : publication du cahier des charges

Logo de l'Agence Régionale de la Formation tout au long de la vie (ARFTLV Poitou-charentes)La loi Travail (art 74) a prévu que le contrat de professionnalisation pourrait être conclu, à titre expérimental en 2017, pour l’acquisition de qualifications autres que celles prévues pour ce contrat (RNCP, CQP, qualif de branche), par des demandeurs d'emploi, notamment les moins qualifiés.
L'Etat assurera l'évaluation de l'expérimentation sur la base du suivi d'indicateurs quantitatifs et qualitatifs dont les OPCA seront responsables.
Arrêté du 8 mars 2017. Voir l'article...

Posté par pcassuto à 01:54 - - Permalien [#]

L'Etat se dote d'une stratégie pluriannuelle en matière de GRH pour ses agents

Logo de l'Agence Régionale de la Formation tout au long de la vie (ARFTLV Poitou-charentes)L'Etat a présenté, en tant qu'employeur, sa stratégie interministérielle de ressources humaine pour 2017-2019.
Parmi les objectifs poursuivis, l'affirmation, le renforcement et la traduction des valeurs du service public et de la fonction publique ainsi que la gestion des compétences des fonctionnaires.
Circulaire n°5917 du 16 mars 2017. Voir l'article...

Posté par pcassuto à 01:52 - - Permalien [#]

Nombreuses perspectives d’embauche pour les métiers du transport et de la logistique

Logo de l'Agence Régionale de la Formation tout au long de la vie (ARFTLV Poitou-charentes)Pôle emploi a publié en ligne en mars 2017 une infographie sur la filière transport-logistique : opportunité d’embauches, statistiques emploi, les principales familles professionnelles. Voir l'article...

Posté par pcassuto à 01:51 - - Permalien [#]