09 février 2018

Formation individuelle des sous-officiers de l’armée de terre

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La formation individuelle des sous-officiers de l’armée de terre confère aux bénéficiaires les aptitudes nécessaires pour assimiler les ordres reçus des officiers et les faire exécuter par les militaires du rang. 
Elle a pour objectif de faire adopter au sous-officier un comportement conforme à l'éthique et la déontologie militaires, de lui faire acquérir les compétences techniques et tactiques nécessaires à chacune des étapes de son parcours professionnel, tant en matière de savoir-faire que de savoir-être et de lui permettre d'exercer son autorité à chaque niveau de responsabilité.
Instruction n°954 du 20 octobre 2017. Plus...

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VAE : comment mieux diplômer l'expérience ?

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Dans un rapport, Terra Nova, constate plusieurs écueils dans le dispositif VAE. Le nombre total de validations reste modeste (307 000 de 2002 à 2014) et inférieur de moitié aux objectifs assignés à l'origine. Les chiffres sont en baisse depuis 2011, les abandons nombreux, et la VAE est sous-utilisée par les demandeurs d'emploi. Plus...

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Actualité des certifications - 8/02/2018

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68 certifications sont nouvellement inscrites au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) dont 5 CQP (Certificats de Qualification Professionnelle). Parmi celles-ci, on peut repérer :
- Directeur de produits touristiques, de niveau I, certification du Groupe Sup de Co de La Rochelle inscrite pour 2 ans, 
et dans le secteur de la musique et du son par exemple:
- Musicien indépendant des musiques actuelles (niveau IV)
- Responsable technique d'exploitations sonores (niveau III)
- Technicien son (niveau III)
- Éditeur de musique (niveau I)

Arrêté du 31 janvier 2018. Plus...

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Du nouveau dans le contrôle technique auto

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Le Titre professionnel Contrôleur technique automobile, jusqu’à présent de niveau V de formation, vient d’être rénové. À compter du 1er février, il devient Titre professionnel Contrôleur technique automobile de véhicule léger, de niveau IV et ce, pour 5 ans, jusqu’au 1er février 2023. Plus...

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Forco et Intergros : modification du champ de compétences

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Deux arrêtés du 1er février 2018 modifient le champ de compétences des deux Opca conformément aux accords conclus dans les branches concernées.
Forco devient le seul OPCA compétent pour les entreprises de commission, de courtage et de commerce intracommunautaire et d'importation-exportation de France métropolitaine (Intergros partageait ce champ avec Forco).
Il est également l'OPCA du commerce des machines à coudre dont la convention collective a été rattachée à celle de ces entreprises d'import-export.
Les entreprises du commerce de gros de la confiserie, chocolaterie, biscuiterie et alimentation fine et des négociants-distributeurs de levure relèvent désormais d'Intergros.
Voir notre liste actualisée des OPCA par convention collective. Plus...

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Vient de paraître : un « Repères » sur l’accès des salariés en SIAE au Service Public Régional de Formation (2015-2017)

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Depuis la réforme de la formation de 2014, les Régions ont à mettre en œuvre des actions comportant un accompagnement pédagogique, social ou professionnel pour des jeunes et des adultes rencontrant des difficultés d'apprentissage ou d'insertion. Dans ce cadre la Région Nouvelle-Aquitaine ouvre depuis fin 2015 le Service Public Régional de Formation picto-charentais à des salariés en parcours dans des structures d’insertion par l’activité économique.
L’ARFTLV publie un nouveau document, dans sa collection Repères (n°80) qui présente ces modalités à travers des témoignages et des exemples de parcours.
Il complète deux précédents "Repères" sur le SPRF toujours accessibles en téléchargement : Présentation du SPRF (n°73) et Témoignages / retours d’expérience sur le SPRF (n° 78). Plus...

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FONGECIF Bourgogne Franche-Comté - Formation Hors Temps de Travail

Fongecif Bourgogne Franche-Comté1/ Mes préoccupations :

La formation peut n’avoir aucun lien avec le métier exercé. C’est le salarié qui la choisit en fonction de ses objectifs : changer d’activité ou de profession, accéder à une première qualification ou à une qualification supérieure, se perfectionner ou encore s’ouvrir plus largement à la culture ou à la vie sociale.

2/ CONFIDENTIALITE

La formation se déroulant en dehors du temps de travail, le salarié n’est pas tenu d’en informer son employeur, dans ce cas la confidentialité est garantie par le FONGECIF.

3/ Est-ce que j’y ai droit ?

La formation doit être au minimum de 120 heures.
Elle peut durer au maximum 1200 heures. Elle se déroule à temps partiel et sous certaines conditions peut se dérouler à temps plein.
Elle doit être réalisée en dehors des horaires de travail : le soir, les week-ends, ou pendant des congés (sans solde, congé payé, ..) ou RTT. Plus...

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FONGECIF Bourgogne Franche-Comté - La Validation des Acquis de l'Expérience - Mes expériences valent un diplôme

Fongecif Bourgogne Franche-Comté1/ Mes préoccupations :

  • Je m’interroge sur ma situation professionnelle
  • Je souhaite faire le point  sur mes compétences ou sur mon parcours professionnel
  • Je souhaite anticiper et faire face à un changement 
  • J’ai des problèmes de santé et je dois changer d'activité professionnelle. Comment faire ?
  • Je souhaite évoluer professionnellement 
  • J’hésite entre plusieurs métiers
  • J’envisage une nouvelle orientation professionnelle

2/ A quoi cela peut-il me servir ? 

Elaborer, construire ou valider une ou des perspectives d’évolution professionnelle :

  • Repérer mes compétences, mes connaissances, mes motivations, mes valeurs 
  • Organiser mes priorités
  • Explorer des pistes d’orientation professionnelle
  • Faire le point sur mon parcours 
  • Repérer mes souhaits et vérifier la pertinence et la faisabilité de mes choix en les confrontant aux réalités du marché
  • Anticiper ou faire face à un changement
  • Mieux utiliser mes atouts dans des négociations d’emploi ou des choix de carrière
  • Repérer et évaluer mes acquis au travail, à la formation et à la vie sociale
  • Recueillir et mettre en forme des éléments permettant d’élaborer mon projet professionnel ou personnel et le cas échéant mon projet de formation

3/ Est-ce que j’y ai droit ?

A quelles conditions ? Quand est-ce que je peux y avoir accès ?

- > Tout salarié peut présenter, à son initiative, une demande pour bénéficier d’un bilan de compétences

www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F3087. Plus...

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FONGECIF Bourgogne Franche-Comté - Bilan de compétences - Faire le point pour mieux me projeter

Fongecif Bourgogne Franche-Comté1/ Mes préoccupations :

Si je souhaite :

  • Améliorer ma qualification ou me perfectionner
  • Changer de métier ou de profession, me reconvertir
  • Obtenir un diplôme
  • Acquérir des compétences nouvelles pour développer mon employabilité
  • Me préparer à exercer des responsabilités professionnelles, sociales ou culturelles

2/ A quoi cela peut-il me servir ? 

Un congé individuel de formation doit me permettre au cours de ma vie professionnelle de :

  • Suivre les actions de formation de mon choix tout en étant rémunéré
  • Réaliser mon projet professionnel indépendamment des actions de formation prévues par mon entreprise

3/ Est-ce que j’y ai droit ?

Pour les salariés en CDD

Je peux bénéficier d’un CIF, si j’ai travaillé 24 mois dans les 5 dernières années, dont au moins 4 mois en CDD dans les 12 derniers mois. La dernière entreprise dans laquelle j’ai travaillé doit relever du secteur privé, et cotiser au FONGECIF. Pour en être sûr, je contacte mon FONGECIF avec une fiche de paie.

En cas de refus de financement, je peux présenter une nouvelle demande. Plus...

Posté par pcassuto à 01:02 - - Permalien [#]

FONGECIF Normandie - Le congé individuel de formation CDD - Créer mon avenir professionnel avec le CIF

Fongecif Bourgogne Franche-Comté1/ Mes préoccupations :

Si je souhaite :

  • Améliorer ma qualification ou me perfectionner
  • Changer de métier ou de profession, me reconvertir
  • Obtenir un diplôme
  • Acquérir des compétences nouvelles pour développer mon employabilité
  • Me préparer à exercer des responsabilités professionnelles, sociales ou culturelles

2/ A quoi cela peut-il me servir ? 

Un congé individuel de formation doit me permettre au cours de ma vie professionnelle de :

  • Suivre les actions de formation de mon choix tout en étant rémunéré
  • Réaliser mon projet professionnel indépendamment des actions de formation prévues par mon entreprise

3/ Est-ce que j’y ai droit ?

Pour les salariés en CDD

Je peux bénéficier d’un CIF, si j’ai travaillé 24 mois dans les 5 dernières années, dont au moins 4 mois en CDD dans les 12 derniers mois. La dernière entreprise dans laquelle j’ai travaillé doit relever du secteur privé, et cotiser au FONGECIF. Pour en être sûr, je contacte mon FONGECIF avec une fiche de paie.

En cas de refus de financement, je peux présenter une nouvelle demande. Plus...

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