16 juillet 2016

Martinique: lancement du service public régional de l’orientation

La semaine dernière, Francine Carius, Présidente de la commission formation professionnelle et apprentissage de la Collectivité territoriale de la Martinique, lançait officiellement le Service Public Régional de l’Orientation (SPRO).
Une collaboration nouvelle entre l’Etat, la Collectivité Territoriale de Martinique et 11 autres opérateurs dont Pôle Emploi, l’Éducation Nationale, la Direction de l’agriculture et des forêts, l’Université des Antilles, les missions locales, le CAP Emploi, les OPACIF (FONGECIF, FAFSEA, UNIFORMATION), les chambres consulaires et l’AFPA Martinique. Voir l'article...

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Aquitaine Limousin Poitou Charentes: Nouvelle-Aquitaine sera le nom de la Région

Réunis en séance plénière à Bordeaux, les élus régionaux ont adopté ce lundi 27 juin le vœu que la Région soit dénommée Nouvelle-Aquitaine. Ce nom sera dans l’immédiat enrichi de la signature Aquitaine Limousin Poitou-Charentes. Une façon de souligner les identités constitutives de ce nouvel ensemble. Voir l'article...

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Languedoc-Roussillon Midi Pyrénées: la Région adopte Occitanie son nouveau nom

Vendredi 24 juin, l’Assemblée plénière a adopté le nom Région Occitanie, enrichi de la signature Pyrénées Méditerranée. « Un nom fédérateur, porteur d’ambitions collectives et d’une identité commune ». Voir l'article...

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La FFP et Asterès publient un livre blanc pour "Libérer la formation"

Fédération de la Formation ProfessionnelleLa FFP et le Cabinet Asterès relèvent trois défis pour adapter le système de formation au XXIème siècle : Créer un véritable continuum de formation pour tous, Optimiser et simplifier l’architecture du système, Libérer l’offre de formation continue. Voir l'article...

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Bilan statistique formation professionnelle

Retour à l'accueilA travers le bilan statistique de la formation professionnelle des agents territoriaux, l’observatoire de l’emploi, des métiers et des compétences de la fonction publique territoriale du CNFPT dresse un état des lieux qualitatif et quantitatif et présente les tendances d’évolution de la formation professionnelle des territoriaux en 2013. Voir l'article...

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Etude sur les emplois de direction - CNFPT

Retour à l'accueilL’observatoire de l’emploi, des métiers et des compétences du CNFPT a lancé une vaste enquête sur les emplois de direction auprès des collectivités et établissements territoriaux de plus de 40 000 habitants. Après les renouvellements des exécutifs de 2014 et 2015, cette nouvelle enquête fait un état des lieux des emplois de direction et de la population « dite A+ », de toutes les filières de la fonction publique territoriale, au 31 décembre 2014. Il s’agit des emplois fonctionnels ainsi que tous les emplois d’administrateurs, d’ingénieurs en chef, de conservateurs, qu’ils soient occupés par des fonctionnaires territoriaux, fonctionnaires d’état ou contractuels. Voir l'article...

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Coopération Franco-Ivoirienne

Retour à l'accueilPascal Abinan, ministre de la Fonction publique ivoirienne, a été reçu au siège du CNFPT par le Président François Deluga et le directeur général Vincent Potier, dans le cadre d’un échange sur les réflexions françaises à l’égard du statut de la Fonction publique. Cette rencontre s'inscrit dans le cadre de la mise en place d’une Fonction publique territoriale en Côte d’Ivoire, afin d’accompagner le processus de décentralisation engagé dans le pays. Voir l'article...

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L’expérience candidat à l’épreuve des salons de recrutements

http://leblogrh.recruteurs.apec.fr/wp-content/uploads/PMarzin.jpgPar Pierre Marzin. La marque employeur n’a pas de frontière ! Du site entreprise à l’application mobile, elle se vit aussi dans les salons de recrutement.
Formidable, vous êtes en phase de développement et vous devez recruter ! A l’écoute des tendances du marché et en tant que professionnel averti vous participez aux matinales et ateliers de l’Apec ! Vous savez que l’offre d’emploi reste le canal le plus pertinent pour recruter un cadre mais aussi qu’une entreprise mobilise en moyenne 4 à 5 canaux pour attirer les meilleurs profils. Suite...

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Trois questions à se poser pour réussir son recrutement

http://leblogrh.recruteurs.apec.fr/wp-content/uploads/PMarzin.jpgPar Pierre Marzin. N'êtes-vous pas lassés, vous les DRH et recruteurs professionnels, d'entendre vos clients internes pester contre ces mauvais candidats que vous leur trouvez ? Ces mêmes clients qui ne veulent pas prendre le temps de mener une analyse approfondie des besoins et vous ressortent l'offre d'emploi publiée quelques années auparavant pour ce même poste, sans en bouger un traître mot.
Oui, je sais, il y a des entreprises où les managers s'engagent et font le job et heureusement. Mais pour les autres, je leur propose un petit parcours de rééducation aux bonnes et efficaces pratiques du recrutement. Suite...

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Astreintes : les encadrer et les valoriser

Résultat de recherche d'images pour "apec.fr"Les heures totales de travail sont contractualisées à l’année. Les cadres sont censés travailler quand ils veulent, en toute autonomie, en fonction des demandes des clients. Dans une petite structure comme la nôtre de 10 salariés, dont 50 % de cadres, il est évident que les plages horaires couvertes pour les satisfaire sont plus larges que les strictes heures journalières. Nous pouvons difficilement compenser financièrement les astreintes. Voir l'article...

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