07 janvier 2020

Etoile - Conférences - débats dans le cadre du Pacte régional d'investissements dans les compétences

http://www.etoile.regioncentre.fr/jsp/jahia/templates/etoilepro/etoile_templates/css/img/header/logo_etoile_pro.pngRetour sur les contenus des conférences passées.
Un rendez-vous qui s’adresse aux acteurs de la région
Sans distinction de secteurs socio-économiques, les conférences sont créées pour un public venant d’horizons variés, acteurs locaux, privés ou public. Pourquoi ? Pour partager des idées, des expériences et investir de nouveaux champs de connaissance.
Des chercheurs et scientifiques choisis pour leur approche différenciée
Les conférences ont été imaginées dans le but d’apporter des éléments scientifiques offrants un regard distancié sur les politiques de l’emploi, de la formation et de l’orientation professionnelles.
Confronter la théorie et la réalité du terrain avec toutes ses particularités, faire émerger de potentielles solutions innovantes pour la mise en place d’actions concrètes sur le terrain, sont les objectifs des débats.
Deux conférences au programme de la première journée
C’est une première journée "conférences-débats" en Centre-Val de Loire qui intervient dans le cadre du Pacte régional d’investissement dans les compétences 2019-2022 sur le thème : "Quelles solutions partenariales innovantes pour les territoires ruraux et les publics éloignés ?"
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Etoile - Qu'est-ce que le Pacte en région Centre-Val de Loire

http://www.etoile.regioncentre.fr/jsp/jahia/templates/etoilepro/etoile_templates/css/img/header/logo_etoile_pro.pngLe Pacte régional d'investissement dans les compétences a été signé le 22 janvier 2019 au Conseil régional Centre-Val de Loire devant 300 personnes.
Cette stratégie portée par l'Etat et la Région, en lien avec les partenaires sociaux, a pour ambition de favoriser toujours et plus encore l'emploi, au profit des jeunes, des demandeurs d'emploi peu ou pas qualifiés, des entreprises et des territoires.

Transformer le système de formation professionnelle

À terme, son objectif est "de former 72 000 personnes sur 4 ans" a précisé Isabelle Gaudron, Vice-Présidente du Conseil régional, tout en transformant en profondeur le système de formation professionnelle :

  • transformation de l'offre de formation impliquant fortement les entreprises,
  • transformation des parcours et de l'appareil de formation,
  • transformation de l'information et de l'accompagnement des publics.

26 250 places de formation

Près de 251 millions d’euros sont prévus par l’État pour accompagner la mise en œuvre du programme d'actions du Pacte dont la Région est pilote.
40 millions d'euros seront mobilisés dès 2019 et permettront notamment d’ouvrir 7 250 places de formation supplémentaires, portant l’offre régionale de Pôle Emploi et de la Région Centre-Val de Loire à 26 250 places.
Ces 40 millions d'euros s’ajouteront aux 73 millions que la Région s’est engagée à maintenir pour les 3 prochaines années au titre de sa politique de formation professionnelle. Plus...

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04 janvier 2020

Pacte régional d’investissement dans les compétences (Pacte) : le diagnostic

Carif-Oref de Normandie !Le Carif-Oref de Normandie vient de mettre en ligne ce diagnostic élaboré par l’équipe projet en charge de l’élaboration du Pacte régional d’investissement dans les compétences (Pacte).
Réalisé par le Carif-Oref de Normandie, il s’appuie sur les contributions de la Direccte, de la Région Normandie, de Pôle emploi et de l’Animation régionale des Missions locales (ARML), et complète le diagnostic réalisé dans le cadre du Contrat de plan de développement des formations et de l’orientation professionnelles (CPRDFOP) normand. Plus...

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03 janvier 2020

Pacte territorial d'insertion l'engagement fort pour l'insertion des bénéficiaires du Rsa

Emfor Brougogne-Franche-ComtéCet interview est réalisé pour présenter une expérience innovante en Franche-Comté.
La loi du 1er décembre 2008 généralisant le Rsa et réformant les politiques d'insertion a conduit le Conseil général du Doubs, chef de file de l'insertion, à proposer avec l'ensemble de ses partenaires un Pacte territorial d'insertion pour le retour à l'emploi des bénéficiaires du Rsa. Ce pacte représente l'engagement de chacun des partenaires impliqués dans le champ de l'insertion sociale et professionnelle. Il sera décliné sur trois territoires : Besançon, Montbéliard/Doubs central et Haut-Doubs. Plus...

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01 janvier 2020

Emfor - Parcours d'accès aux carrières territoriales, hospitalières et de l'Etat (PACTE)

Emfor Brougogne-Franche-ComtéFavoriser, par un mode de recrutement alternatif aux concours, l'accès des jeunes en difficulté et aux personnes en situation de chômage de longue durée, âgées de 45 ans et plus, dans des corps et cadres d'emploi de catégorie C de la fonction publique territoriale, hospitalière et de l'État. Plus...

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31 décembre 2019

Défi métiers - Parcours d’accès aux carrières territoriales, hospitalières et de l’Etat (PACTE)

Un parcours spécifique permet aux jeunes peu diplômés et au plus de 45 ans ayant des difficultés d'insertion professionnelle d’intégrer la fonction publique sans passer de concours. Plus...

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30 décembre 2019

Le Pacte productif 2025 pour le plein emploi

C2RP Carif-Oref Hauts-de-FranceCe pacte est constitué de cinq volets sur lesquels sont attendues des mesures ambitieuses : transition énergétique, numérique, industrie, agriculture et agroalimentaire, et innovation. Plus...

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29 décembre 2019

PACTE - Fiche Hauts-de-France Prospective des métiers et des qualifications (PMQ)

C2RP Carif-Oref Hauts-de-FranceSont présentés les 20 métiers qui offriraient le plus de postes à pourvoir entre 2018 et 2022 en France métropolitaine et par comparaison le nombre de poste à pourvoir sur ces mêmes métiers en région Hauts-de-France. Plus...

Posté par pcassuto à 16:52 - - Permalien [#]

Pactes régionaux d’investissement dans les compétences : cadre d’élaboration État-Région

C2RP Carif-Oref Hauts-de-FranceAccompagner et accélérer la transformation des parcours de formation, des contenus pédagogiques et des pratiques d’acquisition des compétences, au service des entreprises et des personnes peu qualifiées, jeunes ou adultes, à la recherche d’un emploi, pour édifier ensemble la société des compétences. Plus...

Posté par pcassuto à 16:50 - - Permalien [#]

22 décembre 2019

Le Pacte de Nouvelle-Aquitaine

Logo cap-métiersAprès une phase d’amorçage en 2018 (voir notre info), l'Etat et la Région ont signé, le 18 janvier 2019, un pacte régional qui les engage pour un montant d'investissement de 1,15 milliard d'euros sur 4 ans (2019-2022 ) : 502,45 M€ pour l'Etat et 648,8 M€ pour la Région.
L'objectif de favoriser la formation des demandeurs d’emploi et des jeunes peu ou pas qualifiés et d’adapter les formations aux besoins des entreprises, avec comme ambition d'augmenter la capacité de formation pour atteindre 60 000 parcours en 2020.
Pour atteindre leurs objectifs, les signataires se sont fixé "un cap de transformation" cohérent avec la nouvelle stratégie régionale de formation.
Ils veulent recueillir en continu les besoins des entreprises et des publics, en s’appuyant sur le CREFOP, les Contrats régionaux de filières et des comités territoriaux de la formation qui seront progressivement mis en place dans les bassins d'emploi.
L’offre de formation sera adaptée au regard de ces besoins, des orientations de chaque financeur et selon les axes du Pacte régional : nouveaux parcours qualifiants (axe 1), consolidation des compétences clés des plus fragiles (axe 2), parcours combinant certifications reconnues et préparation aux compétences émergentes.
Un appel à projets permettra d'expérimenter de nouveaux process de formation et d’accompagnement centrés sur la prévention et la médiation pour les personnes en situation d’illettrisme et d’illectronisme.
Une autre expérimentation sera lancée par appel à projets pour faire renouer jeunes et adultes sortis des systèmes classiques d’accompagnement, avec l’envie d’apprendre et la motivation à intégrer un parcours collectif vers la qualification.
La rémunération des stagiaires sera progressivement réévaluée pour atteindre 850 €/mois pour les publics ciblés par le Pacte.
En 2019, la Région va financer :
  • 7 000 Parcours qualifiants vers l’emploi : des qualifications et habilitations professionnelles permettant aux demandeurs d’emploi d’être rapidement recrutés par les entreprises, en particulier dans les transports, les services à la personne et le commerce.
  • 2 000 Parcours de consolidation des compétences clés : des actions complémentaires sur la découverte et l'apprentissage des usages du numérique et sur la maîtrise des fondamentaux de la langue française. La Région financera également des dispositifs particuliers pour les jeunes éloignés de l'emploi.
  • 5 000 entrées supplémentaires en formation via un abondement de la Région aux dispositifs individuels de Pôle emploi pour permettre des parcours individuels de qualification (AIF) ou des parcours de formation préparatoires à l’emploi répondant aux besoins de recrutement (POEI et AFPR).
Le fonds régional d’innovation dans la formation (voir notre fiche) sera mobilisé pour soutenir l’ingénierie de formation et moderniser l’appareil de formation. L'appel à projets Digitalisation sera renouvelé et mieux doté en 2019. Un contrat de filière sera élaboré dans le champ des métiers de la formation.
Le programme de professionnalisation porté par Cap Métiers intégrera des actions sur les nouvelles approches pédagogiques, la connaissance des publics cibles, l'intégration des formations en situation de travail et la conduite du changement dans les organismes de formation.
Les modalités d’achats de formation seront adaptées pour les rendre plus agiles. Enfin, il est prévu de renforcer l’évaluation et le système d’information en termes de suivi des parcours et de prescription dématérialisée de l’offre de formation. Plus...

Posté par pcassuto à 23:24 - - Permalien [#]