31 mai 2019

Plan d’action pour la croissance et la transformation des entreprises (Pacte)

Bpifrance CréationA l'occasion de l'examen en 1ère lecture du projet de loi relatif à la croissance et la transformation des entreprises (PACTE) au Sénat, le ministère de l'Economie et des Finances a publié un dossier de presse présentant les différentes mesures du plan d'action visant à simplifier la création d'entreprise, faire grandir les entreprises, autoriser l'échec pour mieux réussir et faciliter la transmission d'entreprise. Plus...

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29 mai 2019

Propositions pour le Pacte productif 2025 du secteur industriel

Logo cap-métiersOutre le lancement officiel du Volontariat territorial en entreprise (VTE), permettant aux étudiants ou jeunes diplômés d’écoles et d’universités de candidater sur des offres d’emplois proposées par des PME et ETI industrielles, le Conseil National d'Industrie a fait un point sur les grands axes de travail identifiés dans les contrats de filière ainsi que sur plusieurs projets transverses, dont l’engagement des filières dans la transition écologie et énergétique ainsi que les actions relatives à la place des femmes dans l’industrie. Plus...

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28 mai 2019

Pacte ultramarin d’investissement dans les compétences 2019-2022

Direccte GuyaneDans le cadre du déploiement national du plan d’Investissement dans les compétences (PIC), Patrice FAURE, Préfet de la région Guyane, Rodolphe ALEXANDRE, Président de la Collectivité Territoriale de Guyane et Stéphane BAILLY, Directeur régional de Pôle Emploi, ont signé le pacte régional d’investissement dans les compétences entre l’État, Pôle Emploi et la Collectivité territoriale de Guyane, le 27 mars 2019. Plus...

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25 mai 2019

FIPHFP - FAQ - Un Pacte peut-il être proposé à un jeune en situation de handicap ?

emploi fiphfp handicapOui. Le Parcours d’accès aux carrières de la fonction publique territoriale, hospitalière et de l’État (Pacte ) permet aux jeunes sans qualification de 16 à 25 ans d’accéder à des emplois de catégorie C. Il s’agit d’un contrat de droit public de douze à vingt-quatre mois (avec période d’essai de deux mois), pendant lesquels le jeune bénéficie d’une formation en alternance et du suivi par un tuteur. Il perçoit 55 % du salaire-plancher de la fonction publique jusqu’à 21 ans et 70 % après 21 ans. Au terme de son contrat, la commission de titularisation vérifiera sa capacité à exercer ses fonctions. Plus...

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FIPHFP - Les Handi-PACTE

emploi fiphfp handicapLe comité national du FIPHFP  a décidé d’installer dans chaque Région, sous la forme d’un Handi-Pacte territorial, un outil de collecte et d’échange de pratiques entre les trois fonctions publiques. Plus...

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07 mai 2019

Il faut réformer le Pacte de Stabilité

LogoLe Pacte de Stabilité qui encadre les politiques budgétaires en Europe est un roi nu. Tout le monde le sait, mais rares sont ceux qui osent le reconnaître publiquement. Ce silence hypocrite est économiquement et politiquement toxique. Plus...

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03 mai 2019

Pacte régional d’investissement dans les compétences : 1ère newsletter

Emfor Brougogne-Franche-ComtéLe Pric Bourgogne-Franche-Comté propose sa première newsletter trimestrielle. Elle a pour objectif d’informer les partenaires sur la mise en place et l’avancée des actions, des espaces d’analyse et de réflexion, le lancement des appels à projets et des marchés. Plus...

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02 mai 2019

Le vote définitif du projet de loi Pacte acte la régionalisation des CMA et la suppression de l’obligation de stage

L’adoption du projet de loi Pacte en lecture définitive par l’Assemblée nationale, le 11 avril 2019, entérine deux principaux changements pour le réseau des chambres de métiers et de l’artisanat : la généralisation des CMA de région d’une part, et la suppression de l’obligation de stage préalable à l’installation des artisans d’autre part.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Breves/Le-vote-definitif-du-projet-de-loi-Pacte-acte-la-regionalisation-des-CMA-et-la-suppression-de-l-obligation-de-stage

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