02 mars 2017

Mise en œuvre du Parcours contractualisé d’accompagnement vers l’emploi et l’autonomie (Pacea)

Résultat de recherche d'images pour "efigip"Ce document précise le rôle des Préfets et des missions locales. Deux guides sont annexés à l'instruction. Voir l'article...

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04 février 2017

Parcours contractualisé d'accompagnement vers l'emploi et l'autonomie et garantie jeunes : parution du décret

CARIF-OREF Ile de La Réunion Expérimentée depuis trois ans, la garantie jeunes est généralisée sur l’ensemble du territoire français en 2017. Ce dispositif est une modalité spécifique du parcours contractualisé d’accompagnement vers l’emploi et l’autonomie (PACEA). Le décret n°2016-1855 en détermine les modalités. Voir l'article...

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22 janvier 2017

Les parcours professionnels à l’ère du numérique : un peu d’appréhension, beaucoup d’espoirs

Emploi Parlons Net, le webzine de l'emploi & du travail (Retour à l'accueil)Sécurisation des parcours, accompagnement vers l'emploi et formation étaient au cœur des 2e rencontres de l'emploi, organisées par Pôle emploi, le 17 janvier dernier, à Paris. Voir l'article...

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19 janvier 2017

"(Re) construire les parcours de formation professionnelle"

carif espace-compétencesL’Académie des technologies et La Fabrique de l’industrie, ont le plaisir de vous convier à une soirée débat (Re) construire les parcours de formation professionnelle au plus près des besoins des entreprises.
Au programme:
- Introduction
- Table ronde 1. Paroles d’entreprises
- Table ronde 2. Paroles de jeunes
- Table ronde 3. Quelle stratégie pour la France ?
- Conclusion
Les débats seront animés par le journaliste Jacques Pary.
Date: Rendez-vous le, Jeudi 26 janvier 2017, de 18h30 à 20h30.
Lieu: Au Collège des Bernardins, 20 Rue de Poissy - 75005 Paris
Vous souhaitez en savoir plus, vous pouvez contacterLa Fabrique de l`industrie par téléphone au 01.56.81.04.15 ou par courriel
Pour vous inscrire, consultez la page Internet de La Fabrique

Découvrez toutes les possibilités de vous informer grâce au CARIF Espace Compétences !

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15 janvier 2017

Création du Parcours d’accompagnement contractualisé vers l’emploi et l’autonomie (PACEA)

Suite à son examen par le Conseil d’Etat, le décret n°2016-1855 relatif à la création du Parcours d'accompagnement contractualisé vers l'emploi et l'autonomie (PACEA) a été publié au JO le 27 décembre 2016. Voir l'article...

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14 janvier 2017

Salarié(e) d’une structure d’insertion et stagiaire de la formation professionnelle : un double statut pour un parcours

http://www.arftlv.org/images/logos/logo.jpgPour répondre au souhait des structures d’insertion par l’activité économique (SIAE) de faciliter l’accès à la qualification des salariés en parcours, les services de la Région site de Poitiers mènent une expérimentation avec l’appui méthodologique d’IRIS. Le Service Public Régional de Formation (SPRF) qui a permis de former près de 10 000 demandeurs d’emploi entre 2010 et 2014 s’ouvre depuis fin 2015 à des salarié(e)s en contrat aidé avant la fin de leur contrat. Voir l'article...

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03 janvier 2017

Le parcours contractualisé d’accompagnement vers l’emploi et l’autonomie remplace le CIVIS

http://www.arftlv.org/images/logos/logo.jpg

La loi Travail (art 46) remplace à compter du 1er janvier 2017 le CIVIS par un nouveau dispositif d'accompagnement vers l’emploi et l’autonomie des 16/25 ans en difficulté et confronté à un risque d'exclusion professionnelle : le parcours contractualisé d’accompagnement vers l’emploi et l’autonomie (PACE).
Le PACE sera élaboré par la MLI avec le jeune et adapté à ses besoins identifiés lors d’un diagnostic. Il sera constitué de phases d'accompagnement faisant l'objet d'objectifs. Chaque phase qui sera évaluée à son terme, pourra comporter des périodes de formation, des situations professionnelles (dont PMSMP), des actions spécifiques d'accompagnement social et professionnel et des actions portées par d'autres organismes.
La Garantie jeunes est une modalité spécifique du PACE dont elle constitue une phase d'une durée de 12 mois (qui peut être prolongée jusqu'à 6 mois). Elle est ouverte aux 16-25 ans qui vivent hors du foyer familial ou sans soutien financier parental et qui ne sont ni étudiants, ni stagiaires, ni en emploi. Leur niveau de ressources ne doit pas dépasser le montant du RSA d'une personne seule (déduction faite des 12 % logement).
Décret n° 2016-1855 du 23 décembre 2016. Voir l'article...

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01 janvier 2017

Parcours contractualisé d'accompagnement vers l'emploi et l'autonomie et garantie jeunes

http://www.adef06.org/resources/ARRIERE+PLAN.jpgPublication du décret n° 2016-1855 du 23 décembre 2016 relatif au parcours contractualisé d'accompagnement vers l'emploi et l'autonomie et à la garantie jeunes
Publics concernés : jeunes de seize à vingt-cinq ans révolus confrontés à un risque d'exclusion professionnelle.
Objet : modalités du parcours contractualisé d'accompagnement vers l'emploi et l'autonomie et de la garantie jeunes.
Entrée en vigueur : le texte entre en vigueur le 1er janvier 2017.
Notice : le décret détermine les modalités du parcours contractualisé d'accompagnement vers l'emploi et l'autonomie, ainsi que la nature des engagements de chaque partie au contrat. Ce parcours est constitué de phases d'accompagnement pouvant comporter des périodes de formation, des situations professionnelles ou des actions spécifiques, qui font chacune l'objet d'objectifs définis avec le jeune et d'une évaluation à leur terme, en vue de mesurer la progression du jeune vers l'accès à l'emploi et l'autonomie.
Le décret fixe également les conditions d'attribution et de versement de l'allocation financière pouvant être versée aux jeunes au titre de cet accompagnement.
Il précise les règles propres à la garantie jeunes, qui constitue une modalité spécifique du parcours contractualisé vers l'emploi et l'autonomie d'une durée de douze mois….
Note : ce parcours, remplace le Civis et la garantie jeunes est généralisée

Accéder aux liens

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24 décembre 2016

Parcours professionnels des salariés handicapés : ruptures et continuités

A l’occasion du lancement de la 3eme promotion du Diplôme inter universitaire « référent(e)-handicap, secteur privé, secteur public », l’Université Paris-Est-Créteil et l’Université Paris-Est-Marne-la-Vallée organisent un colloque sur le thème de la sécurisation des parcours professionnels des salariés en situation de handicap).
Défi métiers, qui accompagne la professionnalisation des référents handicap exerçant au sein des organismes de formation et des CFA, porte un intérêt toujours renouvelé pour le DIU « référent(e)-handicap, secteur privé, secteur public ».
En raison du nombre limité de places et des conditions de sécurité renforcées, une inscription individuelle préalable est à retourner avant le 30 décembre 2016.
 
Bulletin d'inscription
Programme du colloque
Plaquette DIU Référent(e)-handicap. Voir l'article...

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21 décembre 2016

Les parcours des jeunes accompagnés par l’action sociale: approches géographiques et enjeux de politiques publiques le 7/12 Lyon

http://alternatives-economiques.fr/blogs/abherve/files/abherve.jpgSur le blog de Michel Abhervé pour Alternatives économiques. Les Cafés Géographiques permettent de découvrir comment le travail des géographes éclaire des réalités de nature fort différente, grâce à une approche territoriale. Suite...

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