16 août 2016

Observatoire Intergros - Les passerelles entre les métiers du négoce des matériaux de construction

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Les pratiques de promotion interne et de passage d’un métier à l’autre au sein des agences étant courantes, le dispositif CQP s’attache à faciliter les passerelles entre métiers du secteur. Un travail de repérage des activités, compétences et modules de formation communs aux différents métiers et donc aux différents CQP est donc systématiquement mené. L'analyse relative aux perspectives d'évolution d'un métier à l'autre a également été conduite dans le cadre des travaux de la cartographie. Voir l'article...

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Observatoire Intergros - Les passerelles entre les métiers d'expédition et d'exportation de fruits et légumes

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De nombreuses entreprises mettent en place des pratiques de promotion interne afin de fidéliser leur personnel et favoriser la mobilité professionnelle. Des démarches visant à structurer et accompagner le passage d’un métier à un autre au sein de l’entreprise ont été définies par les partenaires sociaux pour les salariés en évolution professionnelle. Voir l'article...

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Observatoire Intergros - Les passerelles entre les métiers du commerce de gros des tissus, tapis et linge de maison

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De nombreuses entreprises mettent en place des pratiques de promotion interne afin de fideliser leur personnel et favoriser la mobilite professionnelle. Des demarches visant à structurer et accompagner le passage d'un metier a un autre au sein de l'entreprise ont ete definies pour les salaries en evolution professionnelle. Voir l'article...

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Observatoire Intergros - Les passerelles entre les métiers des commerces de gros

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De nombreuses entreprises mettent en place des pratiques de promotion interne afin de fidéliser leur personnel et favoriser la mobilité professionnelle. Des démarches visant à structurer et accompagner le passage d’un métier à un autre au sein de l’entreprise ont été définies pour les salariés en évolution professionnelle. Voir l'article...

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Observatoire Intergros - Les passerelles entre les métiers

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Pour faciliter le passage ou l’évolution vers un autre métier au cours de la vie professionnelle et favoriser la mobilité.
De nombreuses entreprises mettent en place des pratiques de promotion interne afin de fidéliser leur personnel et favoriser la mobilité professionnelle. C'est pourquoi les partenaires sociaux des branches ont défini des démarches visant à structurer et accompagner le passage d’un métier à un autre au sein de l’entreprise pour les salariés en évolution professionnelle.

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02 avril 2016

Building Bridges Between Community Colleges and Universities

The EvoLLLutionBy Eloy Ortiz Oakley - EvoLLLution. Improving both access to education and completion rates is a priority nationwide, and strengthening connections between two-year and four-year institutions is a major step to achieving that goal. More...

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20 février 2016

Passerelle(s), le site de culture générale des métiers du bâtiment

Bandeau retour page d'accueilLe projet a été conduit par le Comité de concertation et de coordination de l'apprentissage du bâtiment et des travaux publics (CCCA-BTP) avec deux partenaires : la Bibliothèque nationale de France (BNF) et la Fondation BTP Plus. Voir l'article...

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19 février 2016

Passerelle(s) : un site pour découvrir l’histoire des métiers du BTP

Aquitaine Cap MétiersPasserelle(s) a été conçu pour favoriser l'accès à la culture des apprentis du bâtiment et des travaux publics et de tous les jeunes en insertion professionnelle. Il s’adresse aussi à toute personne qui s'intéresse à la construction et à l'architecture. Voir l'article...

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16 octobre 2015

Les lycéens en immersion à l'IUT

La Nouvelle RépubliqueS'immerger pour ne pas se noyer. Au moment du choix de leurs études supérieures, beaucoup de lycéens rament. Et quand ils entrent à l'université, il n'est pas rare que certains perdent pied. C'est sur la base de ce constat mais aussi pour faire connaître ses propres formations, que l'IUT de Poitiers organise en son sein depuis 2013 deux jours d'immersion des lycéens. Voir l'article...

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