12 juillet 2018

Exécution du dispositif Parcours Emploi Compétences (PEC)

La Délégation générale à l’emploi et à la formation professionnelle (DGEFP) a élaboré un "questions-réponses" destiné aux personnes chargées de la mise en œuvre des Parcours Emploi Compétences (PEC), le nouveau dispositif de Pôle-Emploi. Plus...

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09 juillet 2018

Des précisions sur l'éxécution du dispositif Parcours emploi compétences (PEC)

Bandeau retour page d'accueilLa Délégation générale à l’emploi et à la formation professionnelle (DGEFP) a élaboré un "questions-réponses" destiné aux personnes chargées de la mise en œuvre des Parcours emploi compétences. Plus...

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08 juillet 2018

Des précisions sur la mise en œuvre des parcours emploi compétences (PEC)

Aquitaine Cap MétiersCe document a pour objectif de clarifier et de synthétiser la circulaire du 11 janvier 2018 relative aux Parcours emploi compétences (PEC) et au Fonds d’inclusion dans l’emploi en faveur des personnes les plus éloignées de l’emploi. Plus...

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01 juillet 2018

CUI-PEC : Pôle emploi juge et partie, contre l'avis de la DGEFP qui qualifie cette pratique de conflit d'intérêt

Alternatives EconomiquesSur le blog de Michel Abhervé pour Alternatives économiques. Pour la miss en œuvre des CUI-PEC, Pôle emploi joue un rôle déterminant, dans une logique qui ne doit pas partir des postes proposées mais du profil des personnes pour qui cette proposition est une opportunité de progression. Plus...

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Selon la Dares, moins d'embauches en PEC en avril qu'en mars

Alternatives EconomiquesSur le blog de Michel Abhervé pour Alternatives économiques. Ces interrogations demeurent puisque les chiffres pour le mois d'avril sont également fondés sur des estimations et nous ne comprenons toujours pas les évolutions différentes du nombre des embauches et du nombre total de bénéficiaires. Plus...

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11 juin 2018

Nouveau dispositif : le PEC (parcours emploi compétences)

Screenshot-2018-5-4 Direccte Nouvelle AquitaineLa mise en œuvre des parcours emploi compétences repose sur le triptyque emploi-formation-accompagnement : un emploi permettant de développer des compétences transférables, un accès facilité à la formation et un accompagnement tout au long du parcours tant par l’employeur que par le service public de l’emploi, avec pour objectif l’inclusion durable dans l’emploi des personnes les plus éloignées du marché du travail. Plus...

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10 juin 2018

Le contrat unique d’insertion (CUI) - Parcours emploi compétences

Screenshot-2018-5-4 Direccte BretagneDepuis le 1er janvier 2018, les contrats aidés sont transformés en parcours emploi compétences.
La mise en œuvre des parcours emploi compétences repose sur le triptyque emploi-formation-accompagnement : un emploi permettant de développer des compétences transférables, un accès facilité à la formation et un accompagnement tout au long du parcours tant par l’employeur que par le service public de l’emploi, avec pour objectif l’inclusion durable dans l’emploi des personnes les plus éloignées du marché du travail. Plus...

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09 juin 2018

Le parcours emploi compétences (PEC) : kézako ?

Screenshot-2018-5-3 Direccte Hauts-de-FranceLes contrats aidés deviennent les parcours emploi compétences (PEC). Ils s’appuient sur une logique de parcours pour l’individu et sur une sélection des employeurs. L’objectif des parcours emploi compétences est l’insertion professionnelle des publics éloignés du marché du travail, alliant mise en situation professionnelle, accès facilité à la formation et acquisition de compétences. Plus...

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