06 juillet 2017

Personnels administratifs, techniques et de bibliothèques

Dans cette catégorie, des postes ont été réservés en raison de la priorité d'emploi qui doit être accordée aux personnes handicapées. Le recrutement se fait par la voie contractuelle. Posséder une reconnaissance de personne handicapée ne conduit pas à un recrutement systématique. Seuls peuvent être recrutés les candidats qui possèdent le profil des postes à pourvoir. Plus...

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04 juillet 2017

Composition du C.T.U.

Le comité technique des personnels enseignants titulaires et stagiaires de statut universitaire se compose de 2 représentants de l'administration et de 10 représentants des personnels. Plus...

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Les séances du C.T.U.

Consultez les documents relatifs aux séances du comité technique des personnels enseignants titulaires et stagiaires de statut universitaire. Plus...

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Concours, emploi et carrières dans l'enseignement supérieur et la recherche

Métiers de l'Enseignement supérieur et de la Recherche

  • Répertoire des métiers et des compétences du ministère de l'Éducation nationale, Enseignement supérieur et Recherche (REME)
  • Fiches métiers

Les métiers de l'Enseignement supérieur et de la Recherche

Personnel enseignant du supérieur et chercheurs

  • Les enseignants-chercheurs
  • Les enseignants-chercheurs des disciplines de santé
  • Les personnels enseignants non-permanents
  • Les enseignants du second degré affectés dans le supérieur
  • Les chercheurs
  • Vade-mecum des passerelles public-privé
  • Etudes et regards statistiques

Personnel enseignant du supérieur et chercheurs

Ingénieurs et personnels Techniques de Recherche et de Formation (I.T.R.F.)

  • Concours et recrutements
  • Promotions, mutations
  • Élections I.T.R.F.

Ingénieurs et personnels Techniques de Recherche et de Formation (I.T.R.F.)

Personnels des bibliothèques

  • Recrutements
  • Promotions, mutations
  • Rapports I.G.B.

Personnels des bibliothèques

Travailler dans les institutions de l'Union européenne

Consulter la page "Travailler dans les institutions européennes

Instances nationales

  • Les instances de dialogue social
  • C.T.M.E.S.R.
  • C.T.U.
  • Élections professionnelles

Instances nationales

Santé et sécurité au travail

  • Politique nationale en matière de prévention des risques professionnels
  • Protection sociale complémentaire des agents de l'enseignement supérieur
  • Prévention des risques professionnels dans les établissements

Santé et sécurité au travail

Galaxie

Portail Galaxie

Portail de services dédié aux candidats à la qualification et au recrutement en qualité :

  • de maîtres de conférences
  • professeurs des universités
  • à l'avancement de grade des enseignants-chercheurs

Portail Galaxie

Bilan social 2014-2015 : partie 2. L'enseignement supérieur et la recherche
Le bilan social 2014-2015 dresse un portrait de l'ensemble des personnels, enseignants et autres personnels de l'éducation nationale et de l'enseignement supérieur
Consulter le bilan social 2014-2015
Emploi scientifique
Portail de l'enseignement supérieur et de la recherche publique en France
Site de l'emploi scientifique

L'état des lieux de l'emploi scientifique en France
Rapport de l'observatoire de l'emploi scientifique

Passerelles public-privé

Passerelles public-privé
Ce vade-mecum est destiné aux chercheurs et enseignants-chercheurs qui souhaitent :

  • effectuer une mobilité en entreprise
  • réaliser des travaux de consultance
  • créer une entreprise

Vademecum passerelles public-privé

Score : site des concours et recrutement de l'Etat

Un des sites de la fonction publiqué consacré aux :

  • concours
  • recrutement

Score. Plus...

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Les enseignants associés - Où s'adresser pour obtenir des renseignements complémentaires

Pour connaître les postes vacants, et les démarches à suivre (constitution du dossier de candidature notamment), s'adresser directement auprès des universités et autres établissements d'enseignement supérieur (service des personnels enseignants) ;
Sur les questions juridiques : au ministère de l'éducation nationale, au bureau des statuts compétent
. Plus...

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Les enseignants associés à mi-temps

Conditions de recrutement
Ces enseignants doivent justifier, depuis au moins trois ans, d'une activité professionnelle principale, autre qu'une activité d'enseignement, et d'une expérience professionnelle directement en rapport avec la spécialité enseignée.

Procédure de nomination

  • Candidatures déposées directement auprès de l'établissement ;
  • Examen du dossier par les instances de l'établissement (commission de spécialistes et conseil d'administration) ;
  • Recrutement pour une durée de 3 ans renouvelable ;
  • La nomination est prononcée par arrêté du ministre chargé de l'enseignement supérieur pour les maîtres de conférences associés et par décret du Président de la République pour les professeurs des universités associés.

Durée des fonctions
Professeurs des universités associés à mi-temps : nomination pour une période comprise entre trois et neuf ans, renouvelable.
Maîtres de conférences associés à mi-temps : nomination pour une durée de 3 ans renouvelable.

Obligations de service
Elles correspondent à la moitié du service d'enseignement et de recherche d'un enseignant-chercheur titulaire de même catégorie soit, au titre de l'enseignement :

  • 64 H de cours
  • ou 96 H de travaux dirigés
  • ou 144 H de travaux pratiques
  • ou toute combinaison équivalente

La cessation de l'activité principale entraîne de plein droit la cessation du contrat d'association au terme de l'année universitaire en cours. Plus...

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Les enseignants associés à temps plein

Conditions de recrutement :
Ces enseignants doivent justifier d'une expérience professionnelle autre qu'une activité d'enseignement directement en rapport avec la spécialité enseignée. Cette expérience professionnelle doit être de sept ans dans les neuf dernières années pour un maître de conférences associé et de neuf ans dans les onze dernières années pour un professeur des universités associé.

Durée
De six mois minimum à trois ans, renouvelable, sans pouvoir excéder six ans au total.

Obligations de service
Elles correspondent au service d'enseignement et de recherche des enseignants-chercheurs titulaires de même catégorie soit, au titre de l'enseignement :

128 H de cours ou
192 H de travaux dirigés ou
288 H de travaux pratiques
ou toute combinaison équivalente

Les professeurs des universités associés ont vocation à effectuer leur service sous forme de cours.

Dispositions particulières
Des voies d'accès particulières (concours réservés) sont offertes aux enseignants associés à temps plein pour être recrutés comme enseignants-chercheurs.

Procédure

  • la candidature doit être déposée directement auprès de l'établissement ;
  • les nominations des enseignants associés sont prononcées par les autorités compétentes pour la nomination des enseignants-chercheurs titulaires de même catégorie sur la proposition de la commission de spécialistes de l'établissement et après l'avis favorable du conseil d'administration. Plus...

Posté par pcassuto à 16:46 - - Permalien [#]

Les enseignants associés

L'association est une situation qui permet à un professionnel d'assurer des fonctions d'enseignant-chercheur, à mi-temps ou à temps plein.

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Les personnels enseignants non-permanents

Devenir attaché temporaire d'enseignement et de recherche (A.T.E.R.)
Les établissements publics d'enseignement supérieur relevant du ministre chargé de l'enseignement supérieur peuvent faire appel à des attachés temporaires d'enseignement et de recherche (A.T.E.R.) recrutés par contrat à durée déterminée...

Les enseignants associés
L'association est une situation qui permet à un professionnel d'assurer des fonctions d'enseignant-chercheur, à mi-temps ou à temps plein...

Enseignants non-permanents du supérieur : recrutement
Aux enseignants-chercheurs et aux enseignants du second degré -qui représentent quatre cinquièmes des personnels enseignants du supérieur- s'ajoute une population d'enseignants aux profils très variés recrutés à titre temporaire : les enseignants associés...

Des profils variés recrutés à titre temporaire
Aux enseignants-chercheurs et aux enseignants du second degré - qui représentent 4/5e des personnels enseignants du supérieur- s'ajoute une population d'enseignants aux profils très variés recrutés à titre temporaire :

  • les enseignants associés,
  • professionnels ou universitaires,
  • les attachés temporaires d'enseignement et de recherche (ATER) qui assurent des enseignements tout en préparant une thèse ou en poursuivant d'autres travaux de recherche ; les lecteurs et maîtres de langue étrangère.

Les lecteurs et maîtres de langue étrangères. Plus...

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Les personnels de la recherche

La recherche est une conjugaison de talents individuels et le produit d'un travail d'équipe. La production de connaissances revient aux enseignants-chercheurs et aux chercheurs. Pour accomplir cette mission, l'apport de compétences de nombreux ingénieurs et techniciens est essentiel et de multiples savoirs et savoir-faire sont nécessaires à tous les niveaux de responsabilité. Plus...

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