21 août 2017

Prolongation du plan 500 000 formations en Hauts-de-France

C2RP Carif-Oref Hauts-de-FranceL’objectif de cet avenant à la convention 2016 est de former 43 829 demandeurs d’emploi dans les Hauts-de-France au cours du premier semestre 2017, soit 15 661 de plus qu’en temps normal, réparti à part égale entre le Conseil régional et Pôle emploi. Plus...

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20 août 2017

Plan 500 000 formations. Des doutes sur son efficacité

Alors que l'évaluation du plan "500 000 formations supplémentaires pour les demandeurs d'emploi" devrait être publiée par la Dares au second semestre 2017, des doutes apparaissent sur la réelle efficacité du dispositif, lancé en janvier 2016, dans lequel l'Etat a injecté 1 milliard d'euros.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Plan-500-000-formations.-Des-doutes-sur-son-efficacite

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Aquitaine Cap Métiers - Employeur, chef d'entreprise › Le plan de formation

Aquitaine Cap MétiersLe plan de formation est le document qui détaille les différentes actions (formation, validation d'acquis, bilans de compétences) prévues par un employeur pour ses équipes au cours d'une année. C'est le chef d'entreprise qui décide de son contenu, des salariés qui vont en bénéficier et du budget qui va être consacré à ce plan. Plus...

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18 août 2017

Défi métiers - Plan de formation

Le Plan de formation rassemble l’ensemble des actions de formation définies dans le cadre de la politique de gestion du personnel de l’entreprise. Plus...

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17 août 2017

L’Etat va débloquer des crédits pour la poursuite du plan 500 000 formations

Un décret d’avance va permettre de mobiliser 259 millions d’euros supplémentaires pour financer le plan de formation des demandeurs d’emploi en 2017. Plus...

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15 août 2017

ARFTLV - Le Plan 2015-2017 de lutte contre la pauvreté et pour l'inclusion sociale

Logo de l'Agence Régionale de la Formation tout au long de la vie (ARFTLV Poitou-charentes)La feuille de route 2015-2017 s’articule autour des trois axes d’intervention qui fondent ce plan depuis l’origine :

  • la prévention des ruptures
  • l’accompagnement des personnes en difficulté
  • l’action partenariale au plus près des territoires et des personnes

Parmi les 54 actions prévues, les actions 24 à 31 concernent l'emploi, le travail et la formation professionnelle. Plus...

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14 août 2017

ARFTLV - Le plan de formation - Pour aller plus loin

Logo de l'Agence Régionale de la Formation tout au long de la vie (ARFTLV Poitou-charentes)Le plan de formation dans les entreprises : de la formalité à l'outil stratégique
Source : Commissariat général à la stratégie et à la prospective. Juin 2013, 150 p. Lire le document
Les élus du comité d'entreprise et la formation professionnelle dans l'entreprise
Source : CREDES. Mars 2013, 40 p. Lire le document
Plan de formation : régionalisation des dépenses de formation des entreprises
Source : Dares.  Documents d'études, n°176, juillet 2013, 36 p. Lire le document
Un tiers des entreprises de 10 salariés ou plus n'utilisent pas leurs fonds dédiés à la formation
Source : Dares. Dares Analyses, n°  31, avril 2015. Lire le document

La fonction publique
Le plan de formation des agents territoriaux doit être présenté à l'assemblée délibérante,
lire l'information.
Les agents territoriaux nommés après concours doivent suivre une formation statutaire d'intégration et de professionnalisation,
lire l'information. Plus...

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ARFTLV - La formation des salariés - Le plan de formation

Logo de l'Agence Régionale de la Formation tout au long de la vie (ARFTLV Poitou-charentes)Le plan de formation correspond à l'ensemble des actions de formation, de bilan de compétences et de VAE qu'un employeur décide de faire suivre à ses salariés en fonction des objectifs de développement qu'il a définis pour son entreprise. Le plan de formation participe de la politique stratégique de l’entreprise et de la gestion des compétences. Il fait partie, avec le CIF et le CPF (compte personnel de formation), des trois principaux dispositifs permettant aux salariés en emploi d'accéder à la formation. Il est permet à l'entreprise de satisfaire son obligation de former et d'assurer l'adaptation des salariés à leur poste de travail. Plus...

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13 août 2017

ARFTLV - Plan de Sauvegarde de l'Emploi (PSE)

Logo de l'Agence Régionale de la Formation tout au long de la vie (ARFTLV Poitou-charentes)Le Plan de sauvegarde de l'emploi (PSE) est une obligation imposée aux entreprises qui envisagent des licenciements économiques afin d'en limiter le nombre et de favoriser le reclassement des salariés dont le licenciement est inévitable. L'employeur peut définir le PSE dans la cadre soit d'un accord collectif majoritaire, soit d'un document unilatéral. Plus...

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Plan de formation des agents territoriaux

Logo de l'Agence Régionale de la Formation tout au long de la vie (ARFTLV Poitou-charentes)Les Régions, Départements, Communes et établissements publics relevant de la fonction publique territoriale doivent établir un plan de formation annuel ou pluriannuel. Ce plan doit être présenté à leur assemblée délibérante, soumis à l’avis du Comité technique paritaire (ou à défaut de CTP au centre de gestion) et transmis au CNFPT. Plus...

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