27 mars 2017

Plan 500.000 : les régions refusent les conditions de sa prorogation

http://www.c2rp.fr/sites/all/themes/c2rp_theme/logo.pngLocaltis / 2017-02-24
Plan 500.000 : les régions refusent les conditions de sa prorogation L'Etat souhaitait que les régions se positionnent d'ici le 24 février sur la prolongation du plan 500.000 sur les six premiers mois de 2017. Il devra encore patienter. Voir l'article...

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Des précisions sur la prolongation du Plan « 500 000 formations supplémentaires »

Aquitaine Cap MétiersUne instruction du 31 janvier, signée par la ministre du Travail, de l’Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social et la secrétaire d’Etat chargée de la Formation professionnelle et de l’Apprentissage, précise les conditions de prolongation du volet régionalisé du plan « 500 000 formations supplémentaires » pour le 1er semestre 2017. Voir l'article...

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20 mars 2017

Mise en œuvre du premier Plan interministériel à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes

http://www.adef06.org/resources/ARRIERE+PLAN.jpgCirculaire   N° DGCS/B3/DGEFP/DGT/2017/79   du 8 mars 2017 relative à la mise en œuvre du premier Plan interministériel à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
Le premier Plan interministériel en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes (PIEP  2016 -2020) s’inscrit dans la continuité des grandes avancées pour les droits des femmes. 
Aujourd’hui, les dispositions législatives et règlementaires en faveur de l’égalité professionnelles sont nombreuses.  L’atteinte de l’égalité professionnelle constitue l’un des axes visant à rendre effectif le principe d’égalité inscrit dans les  lois  de  la  République.  Ce premier plan interministériel structure  les  politiques   et   les   dispositifs   en   faveur   de   l’égalité   professionnelle,   en   une   politique   publique   transversale  et  coordonnée,  et  favorise  le  développement  d’une  culture  de  l’égalité  réelle  entre  les  femmes et les hommes au travail.

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PRATIQUE DE LA FORMATION – SECURISATION DE PARCOURS
Mobiliser et articuler les dispositifs de la formation professionnelle dans la gestion et la sécurisation de parcours professionnels des demandeurs d'emploi et des salariés.

Sessions de formation

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02 mars 2017

Numérique. Vers un grand plan d'action en faveur des PME

Le Conseil national du numérique (CNNum) tire la sonnette d'alarme à propos du manque de digitalisation des près de 3 millions de PME françaises.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Numerique.-Vers-un-grand-plan-d-action-en-faveur-des-PME

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Signature du Plan sectoriel mixité numérique

Un plan sectoriel mixité numérique a été signé le 31/01/17 par la Ministre de l’Éducation nationale, la Ministre des Familles, de l’Enfance et des Droits des femmes et la Secrétaire d’Etat chargée du Numérique et de l’Innovation.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Breves/Signature-du-Plan-sectoriel-mixite-numerique

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02 février 2017

Plan de formation des agents territoriaux

http://www.arftlv.org/images/logos/logo.jpg

La loi relative à l'égalité et à la citoyenneté comporte un article qui oblige désormais les collectivité territoriales (Régions, Départements, Communes et leurs établissements publics) à présenter le plan de formation annuel ou pluriannuel de leurs agents à leur assemblée délibérante.
Ce plan doit déterminer le programme d'actions relatives à la formation d'intégration et de professionnalisation, au perfectionnement, à formation de préparation aux concours et examens et aux actions de lutte contre l'illettrisme et pour l'apprentissage de la langue française (voir fiche technique n° E 4.9).
Loi n° 2017-86 du 27 janvier 2017 (art 164). Voir l'article...

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28 janvier 2017

Plan 500 000 : les places disponibles en formation

http://www.arftlv.org/images/logos/logo.jpg

Des places de formations financées par la Région en Poitou-Charentes restent à pourvoir rapidement dans plusieurs secteurs d’activité, notamment dans le bâtiment et la mécanique, ainsi que des actions d’aide à l’insertion professionnelle. Voir l'article...

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13 janvier 2017

CPA - Le plan de formation

Accueil de mon Compte Activité .gouv.frTout salarié peut être visé par une action de formation prévue par le plan de formation de son entreprise.
L’employeur est dans l’obligation d’organiser la formation de ses salariés dans les cas suivants :
  • tout au long de l’exécution des contrats de travail, l’employeur a le devoir d’assurer l’adaptation des salariés à leur poste de travail. Il veille également au maintien de leur capacité à occuper un emploi, au regard notamment de l’évolution des emplois, des technologies et des organisations. En cas de suppression d’emploi : l’obligation de reclassement des salariés concernés s’accompagne de celle visant à assurer leur adaptation au nouvel emploi, notamment par une formation adéquate et suffisante. Les entreprises peuvent, sous certaines conditions, bénéficier d’une aide à la conception et à l’élaboration d’un plan de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. Dans ce cadre, les coûts des conseils externes supportés par l’entreprise peuvent être pris en charge par l’État.
  • à la suite de l’embauche d’un jeune en contrat d’insertion en alternance. L’organisation de la formation s’impose à l’employeur, qui est tenu de laisser le jeune suivre les actions de formation prévues.
  • lorsqu’un accord ou la convention collective applicable à l’entreprise prévoit des périodes de formation obligatoires (après une mutation, un congé de longue durée…).
  • si le contrat de travail d’un salarié contient l’engagement de l’employeur de le former.

Le plan de formation peut comporter deux types d’actions :

  • actions visant à assurer l’adaptation du salarié au poste de travail ou liées à l’évolution ou au maintien dans l’emploi dans l’entreprise,
  • actions ayant pour objet le développement des compétences des salariés. Voir l'article...

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12 janvier 2017

Le plan 500.000 formations relancé en Région Centre-Val de Loire

Logo EtoileLa Région Centre-Val de Loire prolonge le "plan 500 000 formations" suite à la proposition de l’Etat. Ce plan permet aux habitants de la région de bénéficier de formations supplémentaires.

Pour en savoir plus. Voir l'article...

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25 décembre 2016

Partenariat pour un Gouvernement Ouvert (PGO) - L’élaboration du plan d’action national

logo-etalab-320x200En rejoignant le Partenariat pour un Gouvernement Ouvert (PGO) en avril dernier, la France s’est engagée à élaborer, en concertation avec la société civile, un plan d’action national.
Celui-ci a été publié et transmis au PGO en juillet 2015 et couvre la période 2015-2017. Conformément au fonctionnement du Partenariat, une première auto-évaluation sera réalisée en juillet 2016. Cet exercice permettra ainsi de venir nourrir le 2e plan d’action de la France. L’année suivante, en juillet 2017, les rapporteurs indépendants nommés par le Partenariat, publieront un bilan de l’élaboration et de la mise en œuvre du plan. Voir l'article...

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