08 juillet 2019

Universités & Territoires n° 131 - Prévention par les pairs

Universités & TerritoiresUniversités & Territoires est une lettre électronique qui existe depuis juin 2003. L’objectif de la lettre est de montrer, par la valorisation d’actions et d’expériences emblématiques et remarquables, aux décideurs territoriaux que l’Université joue un rôle centrale dans l’émergence d’une société de la connaissance. Universités & Territoires n° 131

Prévention par les pairs
Pour la Fage, organisation de jeunesse et d’éducation populaire dont l’objectif consiste à informer, sensibiliser, orienter et agir directement sur les thématiques particulièrement importantes et propres au milieu étudiant, la santé joue un rôle déterminant, y compris en termes d’accès, d’égalité et de réussite dans l’enseignement supérieur. Ainsi, elle travaille en complémentarité des actions réalisées par les autres acteurs de santé, notamment ceux qui agissent au sein dudit enseignement supérieur.
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Universités & Territoires n° 131 - Prévention personnalisée : la MGEL à la manoeuvre

Universités & TerritoiresUniversités & Territoires est une lettre électronique qui existe depuis juin 2003. L’objectif de la lettre est de montrer, par la valorisation d’actions et d’expériences emblématiques et remarquables, aux décideurs territoriaux que l’Université joue un rôle centrale dans l’émergence d’une société de la connaissance. Universités & Territoires n° 131

Prévention personnalisée : la MGEL à la manoeuvre
Depuis 2016, la Mutuelle générale des étudiants de l’Est (MGEL) a mis en place une « prévention personnalisée » pour ses assurés, dont les résultats concrets commencent à pouvoir être quantifiés. État des lieux.
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26 juin 2019

La prévention des risques professionnels en 2016

En 2016, environ un tiers des établissements ont pris au moins une mesure pour prévenir les risques psychosociaux dans les trois années précédentes. Ce pourcentage a progressé entre 2013 et 2016, en particulier dans les trois fonctions publiques (État, territoriale, hospitalière) et dans les établissements privés de plus de 50 salariés. En revanche, moins de mesures ont été prises concernant les risques physiques et chimiques dans la fonction publique d’État et dans le secteur privé, surtout dans les établissements de moins de 50 salariés.
Le document unique d’évaluation des risques professionnels demeure peu présent dans la fonction publique d’État et dans les collectivités territoriales ainsi que dans les très petits établissements, mais il est presque systématique au-delà de 50 salariés ; en 2016, il intègre les risques psychosociaux plus souvent qu’en 2013, particulièrement dans les trois fonctions publiques.
Les établissements où certains salariés sont soumis à des objectifs chiffrés, ou bien à un dispositif informatique de suivi de l’activité, déclarent plus souvent des salariés exposés à des risques psychosociaux. Il en va de même pour les établissements avec des changements organisationnels récents.
Au-delà de 10 % de salariés exposés, les actions menées par les employeurs sont significativement plus nombreuses aussi bien en cas de risques physiques que de risques psychosociaux.
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23 juin 2019

Fortes chaleurs : les précautions à prendre sur le lieu de travail

Screenshot-2018-5-4 Direccte Ile-de-FranceLe plan national canicule (PNC) prévoit les actions à mettre en œuvre pour prévenir et limiter les effets de la canicule sur la santé des travailleurs. Des mesures de prévention simples et efficaces sont à anticiper. Plus...

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Travailler sous une forte chaleur

Screenshot-22018-5-4 Direccte NormandieLe plan national canicule prévoit les actions à mettre en œuvre pour prévenir et limiter les effets de la canicule sur la santé des travailleurs. Des mesures de prévention simples et efficaces sont à anticiper. Plus...

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(Prévention) En cas de fortes chaleurs ou de canicule : protégez-vous !

Screenshot-2018-5-3 Direccte Hauts-de-FranceEn cas de canicule ou de fortes chaleurs, une vigilance particulière est de mise pour les personnes sensibles ou exposées, notamment dans les entreprises et sur les chantiers. Plus...

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05 juin 2019

Bpifrance Création - Traitement amiable des difficultés des entreprises

Bpifrance CréationDeux procédures de prévention des difficultés des entreprises sont possibles :
- le mandat ad hoc,
- et la procédure de conciliation
. Plus...

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Bpifrance Création - Prévention des difficultés des entreprises

Bpifrance CréationLa prévention des difficultés a pour but d'amener les dirigeants à prendre conscience de la situation actuelle et de l'évolution de leur entreprise. Les défaillances sont généralement prévisibles. Le redressement d'une situation ne peut se réaliser avec des chances de succès qu'en amont de la cessation des paiements. Plus...

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28 mai 2019

Hackathon Prévention Santé : les jeunes de Missions Locales sont invités

UNMLCe hackathon est un temps fort pour proposer, en moins de 3 jours, des solutions innovantes aux problèmes rencontrés au quotidien par des professionnels de la santé ou des patients. Cet événement national aura lieu à Paris les 5, 6 et 7 juillet 2019. 150 jeunes de toute la France sont invités à participer, gratuitement. Plus...

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Prévenir et lutter contre la malveillance

La maltraitance se caractérise dans des contextes particuliers dans lesquels il y existe :

- une dissymétrie entre la victime et l’auteur : une personne plus vulnérable face à une autre moins vulnérable,
- un rapport de dépendance de la victime à l’égard de l’auteur,
- un abus de pouvoir du fait de la vulnérabilité de la victime,
- une répétition des actes de maltraitance, même considérés comme « petits ». C’est alors ce qu’on appelle la « maltraitance ordinaire », à laquelle on ne prête plus attention.

En dehors de ces contextes, les violences commises à l’égard d’une personne constituent un délit passible des sanctions pénales prévues (agression, vol, escroquerie…) mais ne relèvent pas d’une problématique de maltraitance. Plus...

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