20 février 2017

Prime versée au salarié : quand devient-elle obligatoire ?

Focus RH - Gestion de carrière et évolution professionnellePar Xavier Berjot. Lorsqu'une prime est prévue par le contrat de travail, une convention collective ou un accord d'entreprise, son caractère obligatoire ne pose généralement pas de difficultés. Mais qu'en est-il, à l'inverse, lorsque cette prime résulte seulement d'une pratique de l'employeur ? Les solutions applicables varient. Voir l'article...

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04 février 2017

La prime à l'embauche est prolongée jusqu'au 30 juin 2017

Guadeloupe FormationLe décret n°2016-1952 du 28 décembre 2016 publié au JO du 30 prolonge l'aide à l'embauche dans les petites et moyennes entreprises (PME) mais également dans les très petites entreprises (TPE) pour six mois. Voir l'article...

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09 janvier 2017

Un impact très modéré de la prime à l’embauche dans les PME sur l’emploi

http://alternatives-economiques.fr/blogs/abherve/files/abherve.jpgSur le blog de Michel Abhervé pour Alternatives économiques. Lors de l’annonce début 2016 par le président de la République d’une aide à l’embauche dans les petites et moyennes entreprises, nous nous interrogions ” Restera à savoir quel sera la part d’un inévitable effet d’aubaine, avec une aide pour des embauches qui auraient de toutes façons eu lieu, avec ou sans prime.” Suite...

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05 janvier 2017

Prime à l'embauche. L'Insee doute de son efficacité en matière de création d'emplois

Dans une étude consacrée à l'évaluation de la prime à l'embauche, l'Insee s'interroge sur l'efficacité du dispositif qui a séduit, depuis la mi-janvier 2016, 1,1 million d'employeurs. Elle permet de percevoir, 500 euros maximum, tous les trimestres, pendant 2 ans maximum, pour tout nouveau salarié touchant un salaire inférieur ou égal à 1,3 smic.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Prime-a-l-embauche.-L-Insee-doute-de-son-efficacite-en-matiere-de-creation-d-emplois

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12 décembre 2016

Prime à l'embauche. Fin annoncée dès mi-2017 au profit de la formation des chômeurs

Fin juin 2017, la prime à l'embauche s'arrêtera. Les économies dégagées serviront au financement sur le premier semestre 2017 de la prolongation du plan "500 000 formations supplémentaires". Environ 165 000 formations de plus pourront être prescrites.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Prime-a-l-embauche.-Fin-annoncee-des-mi-2017-au-profit-de-la-formation-des-chomeurs

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21 novembre 2016

Communiqué de presse : 100 000e prime « Embauche PME »

Le dispositif prime Embauche PME s’adresse aux entreprises de moins de 250 employés qui recrutent un salarié payé jusqu’à 1,3 fois le Smic pour toute embauche en CDI ou CDD de plus de 6 mois. Versée à raison de 500 euros par trimestre, les deux premières années du contrat, elle peut atteindre 4 000 euros. Spécialement conçue pour les TPE/PME, la procédure de demande est simple. Elle s’effectue dans les six mois suivant la signature du contrat de travail directement en ligne sur le site internet de l’Agence de service et de paiement (ASP). Voir l'article...

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15 octobre 2016

Social. 4,83 millions de bénéficiaires de la prime d'activité

Selon les chiffres de la Caisse nationale des allocations familiales (Cnaf), 2,37 millions de foyers ont perçu, en juin, dans l'Hexagone et dans les Dom (Hors Mayotte), la prime d'activité, soit 4,83 millions de personnes. L'allocation moyenne mensuelle est de 165 euros.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Social.-4-83-millions-de-beneficiaires-de-la-prime-d-activite

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17 septembre 2016

Une prime pour les lycéens décrocheurs

A compter de la rentrée scolaire 2016, une prime complémentaire à la bourse nationale d'études du 2nd degré de lycée est instaurée pour les élèves de 16 ans à 18 ans révolus qui reprennent leurs études après une interruption d'au moins 5 mois, suite à démission ou rupture définitive de l'assiduité. Voir l'article...

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13 septembre 2016

Une prime de reprise d’études pour les lycéens « décrocheurs »

Aquitaine Cap MétiersUn arrêté du 19 août 2016 instaure une prime destinée aux lycéens boursiers, âgés de 16 à 18 ans révolus, qui reprennent leurs études pour préparer un diplôme à finalité professionnelle. Voir l'article...

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12 août 2016

La prime Embauche PME : détail d’une aide cumulable avec l’AEF Emploi

http://www.fafsea.com/images/logo_fafsea_baseline_B.pngL'Etat se mobilise pour aider les TPE et PME à recruter grâce à la prime « Embauche PME ».

La prime « Embauche PME »

  • Pourquoi une prime Embauche PME ?
    Pour alléger le coût du travail et faciliter les embauches au sein des PME
  • Pour qui ?
    Les entreprises et associations de moins de 250 salariés
  • Quel type d'embauches ?
    Toutes les embauches jusqu'à 1900€ bruts mensuels, intervenues entre le 18 janvier et le 31 décembre 2016, en CDI (y compris transformation d'un CDD en CDI), en CDD et contrats de professionnalisation de six mois ou plus.
  • Quel montant ?
    500 euros par trimestre, ce qui correspond, avec les autres allègements, à 100 % de cotisations patronales remboursées pour les salaires jusqu'à 1,3 fois le SMIC (soit 4 000 euros sur 2 ans).
  • Comment obtenir la prime ?
    il suffit de remplir le formulaire d'aide d'embauche PME, disponible sur le site de l'Agence de Services et de Paiements dans les six mois suivant la signature du contrat.
  • La prime est-elle cumulable ?
    La prime Embauche PME est cumulable avec les autres aides de l'Etat (réduction générale bas salaire, Pacte de responsabilité et de solidarité, Crédit d'impôt pour la compétitivité et l'emploi (CICE)). En revanche, elle n'est pas cumulable avec le contrat de génération, l'aide à l'embauche d'un premier salarié et les aides à l'apprentissage.

Plus d'informations sur la prime Embauche PME >>>

La prime Embauche PME est cumulable avec l'AEF Emploi (dispositif Fafsea réservé aux entreprises de moins de 10 salariés)

L'AEF Emploi est un dispositif expérimental du Fafsea, qui vise à favoriser l'embauche en aidant financièrement les entreprises à recruter et à former. L'AEF Emploi est réservé aux entreprises de moins de 10 salariés. Voir l'article...

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