23 janvier 2018

Amiante chez les particuliers : une affaire de professionnels !

Les travaux d’entretien et de rénovation chez les particuliers peuvent être source d’exposition à l’amiante. Ce minéral a été intégré durant des années dans la composition d’un grand nombre de matériaux utilisés pour la construction des logements d’habitation ou de nombreux bâtiments. Plus...

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22 janvier 2018

Les inscriptions au programme de professionnalisation sont ouvertes

La programmation 2018 s'organise autour de 4 axes thématiques :
  • Environnement et ressources pour les acteurs de l'emploi, de la formation, de l'orientation et de l'insertion
  • Développer les pratiques d'orientation, d'accompagnement et d'insertion
  • Développer l'ingénierie, la pédagogie et l'alternance
  • Développer la VAE. Plus...

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16 janvier 2018

Découvrez BOOSTER TOURISME, le programme de professionnalisation des acteurs du tourisme de la région

Initié par le Conseil Régional de Bourgogne-Franche-Comté et intégré dans le cadre du nouveau Schéma Régional de Développement du Tourisme et des Loisirs, il réunit les différentes professions du tourisme en Bourgogne-Franche-Comté. Plus...

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09 janvier 2018

Inscriptions aux actions de professionnalisation Spro c’est parti !

Orientation Pays de la LoirePour les professionnels de l’orientation, les membres d’une structure labellisée Orientation Pays de la Loire tout au long de la vie, le programme de professionnalisation est consultable dès à présent. Plus...

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Atout GRH - Période de professionnalisation dans la Fonction publique d'Etat

http://www.employeurs-grh.arftlv.org/App_Themes/GRH/Images/bandeau2.jpgPériode de 6 mois maximum, alternant périodes de formation et périodes de travail, ce parcours de formation est adapté aux spécificités de l'emploi auquel se destine l'agent et peuvent se dérouler dans un emploi différent de son affectation antérieure. Plus...

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Atout GRH - Période de professionnalisation (secteur privé)

http://www.employeurs-grh.arftlv.org/App_Themes/GRH/Images/bandeau2.jpgUn dispositif de formation personnalisé qui permet aux employeurs de mobiliser des fonds auprès de leur OPCA pour permettre la qualification leurs salariés ou l'accès au socle de connaissances et de compétences. Les périodes de professionnalisation peuvent abonder le compte personnel de formation (CPF) des salariés. Plus...

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01 janvier 2018

Réaliser une immersion professionnelle en entreprise

Accès à l'accueil - Pôle emploiL'accueil en entreprise pour réaliser une immersion professionnelle est possible dans le cadre d'un dispositif prévu par la loi du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, à l'emploi et à la démocratie sociale et sous certaines conditions : il s'agit de la Période de Mise en Situation en Milieu Professionnel (PMSMP). Plus...

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L’immersion professionnelle pour trouver la bonne voie

Accès à l'accueil - Pôle emploiL’objectif de l’immersion professionnelle : bénéficier d'une période de mise en situation en vue de découvrir un métier (aide à domicile, cuisinier, plombier…), un secteur d’activité (commerce, hôtellerie-restauration…), de confirmer votre projet professionnel ou d’initier un recrutement. Plus...

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29 décembre 2017

Programme de professionnalisation 2018 de la Nouvelle-Aquitaine

Aquitaine Cap MétiersLe programme de professionnalisation 2018 de la Nouvelle-Aquitaine propose près de 90 actions ouvertes à tous les professionnels de l'information, de l'orientation, de la formation et de l'emploi en activité sur le territoire régional.
Ce programme 2018, soutenu par le Conseil régional de la Nouvelle-Aquitaine, est le fruit de la concertation entre les trois CARIF-OREF de Nouvelle-Aquitaine (Aquitaine Cap Métiers, Agence Régionale de la Formation Tout au Long de la Vie Poitou-Charentes et Prisme Limousin) pour la mise en commun de leurs programmes respectifs. Plus...

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22 décembre 2017

Programme régional de professionnalisation 2018

Logo de l'Agence Régionale de la Formation tout au long de la vie (ARFTLV Poitou-charentes)

Le programme de professionnalisation 2018 propose à tous les professionnels de l’information, de l’emploi, de l’orientation et de la formation en Nouvelle-Aquitaine près de 90 actions organisées en 4 axes thématiques par les trois CARIF-OREF (Aquitaine Cap-Métiers, Prisme Limousin, ARFTLV) :

  • Environnement et ressources pour les acteurs de l’emploi, de la formation, de l’orientation et de l’insertion
  • Développer les pratiques d’orientation, d’accompagnement et d’insertion
  • Développer l’ingénierie, la pédagogie et l’alternance
  • Développer la VAE

Le dispositif Safran programme pour une année encore les actions financées par la Région et le FSE, qui s’enrichissent de sessions mises en place à Poitiers ou Niort par Prisme Limousin et Aquitaine Cap Métiers. C’est donc une trentaine d’actions qui sont programmées en proximité.
Consulter le calendrier de la programmation. Plus...

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