Basé sur une analyse des besoins et conformément au Contrat de Plan régional de développement des formations professionnelles (CPRDFP), la Région élabore son Programme Régional de Formation (PRF) constitué des actions collectives qu’elle finance. Ces actions sont programmées par les organismes de formation dont les projets ont été sélectionnés dans le cadre de marchés publics. Plus...Promotion sociale. Promotion
18 août 2017
Défi métiers - Promotion sociale et professionnelle (PSP)
La Promotion sociale et professionnelle (PSP) est une démarche volontaire et personnelle permettant de réaliser un projet professionnel par le biais d'une formation.
Elle offre au bénéficiaire la possibilité :
- d’élever son niveau de qualification ;
- de développer ses compétences afin de progresser dans son parcours professionnel ;
- de se reconvertir ou s’installer à son compte. Plus...
14 août 2017
Programmes de qualification et de Promotion sociale de la Région
Basé sur une analyse des besoins et conformément au Contrat de Plan régional de développement des formations professionnelles (CPRDFP), la Région élabore son Programme Régional de Formation (PRF) constitué des actions collectives qu’elle finance. Ces actions sont programmées par les organismes de formation dont les projets ont été sélectionnés dans le cadre de marchés publics. Plus...09 juin 2017
Promotions, mutations I.T.R.F.
Résultats des commissions administratives paritaires nationales I.T.R.F., listes d'aptitude, tableaux d'avancement, l'application M.A.I.A., l'application P.O.P.P.E.E.
04 mai 2017
Fonction publique › Encadrement supérieur › Recrutement › La promotion interne
L’article 26 de la loi du 11 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique de l’Etat prévoit que des postes peuvent être offerts aux fonctionnaires et aux fonctionnaires internationaux sans concours, par la voie d’un examen professionnel ou d’une inscription sur liste d’aptitude. Cette disposition permet à des fonctionnaires de catégorie A, par exemple les attachés d’administration, d’accéder sans concours à des corps de l’encadrement supérieur, comme celui des administrateurs civils.
Les corps juridictionnels peuvent également prévoir des dispositions de même nature, en vertu d’habilitations législatives spécifiques. Ainsi le 1° de l’article L. 233-3 du code de justice administrative (CJA) prévoit la possibilité de l’accès au corps des magistrats des tribunaux administratifs (au grade de conseiller) de « fonctionnaires civils ou militaires de l’Etat, ou de la fonction publique territoriale ou de la fonction publique hospitalière qui justifient d’au moins dix ans de services publics effectifs dans un corps ou un cadre d’emplois de catégorie A.
Par ailleurs, le corps des sous-préfets possède trois voies d’accès distinctes : un tour réservé aux fonctionnaires de catégorie A du ministère de l'intérieur, un autre ouvert à tous les fonctionnaires de catégorie A ne relevant pas du ministère de l'intérieur, enfin un dernier qui s’adresse à des candidats non fonctionnaires âgés de 35 ans au moins (cf. article 8 du décret du 14 mars 1964 portant statut des sous-préfets). Voir l'article...
09 juillet 2016
Promouvoir les MCF-HDR qualifiés
Sur le blog "Histoires d'universités" de Pierre Dubois. Les débats qui ont régulièrement lieu au sein de la communauté universitaire et au Parlement ont montré, à travers les multiples prises de paroles et témoignages, que les modalités de recrutements des Maîtres de Conférences (MCF) et des Professeurs des Universités (PR) sont dysfonctionnelles. Voir l'article...
07 juin 2016
Enseignants : 2780 promus
Sur le blog "Histoires d'universités" de Pierre Dubois. Bilan de la campagne 2015 : 2.780 promus. En 2014-12015, il y avait 60.000 enseignants-chercheurs (indicateur 9.15 des RERS 2015). Voir l'article...
17 février 2016
L’UCP ouvre sa première boutique physique d’objets promotionnels
L’université de Cergy-Pontoise a officialisé aujourd’hui l’ouverture de sa boutique sur son site des Chênes 1.
24 novembre 2015
ANFH - Les EP (Etudes Promotionnelles)
OBTENIR UN DIPLÔME
Voie de promotion interne, les Etudes promotionnelles sont organisées dans le cadre du Plan de formation. Elles permettent aux agents de la Fonction publique hospitalière (FPH) d’obtenir un diplôme ou un certificat du secteur sanitaire et social. Il est possible de recourir aux Études promotionnelles dans le cadre d’un projet d’évolution professionnelle. Par exemple, un Agent de service hospitalier (ASH, ASHQ) peut devenir Aidesoignant via l’obtention du DEAS (diplôme d’État d’aidesoignant), l’Aide-soignant peut évoluer vers le métier d’infirmier.
10 novembre 2015
Les chances de promotion sociale varient fortement selon les départements
Par Anne Fairise. Un jeune à deux fois moins de chances de s'élever socialement dans la Creuse qu'en Ile-de-France, selon France Stratégie. La faute aux différences territoriales d'accès à l'enseignement supérieur. Voir l'article...
22 septembre 2015
Pourquoi les entreprises continuent à promouvoir en interne (et pourquoi elles ont raison)
. C'est une question à laquelle se trouve confronté tout responsable RH : est-il plus efficace de puiser les talents dans les ressources internes de l'entreprise ou de privilégier un recrutement externe ? Les importantes transformations technologiques auxquelles les entreprises sont confrontées pourraient pousser les managers à se tourner vers les jeunes diplômés plutôt que vers leurs collaborateurs. Suite...
