Sur le blog de Michel Abhervé pour Alternatives économiques. Comme le programme des emplois francs marche vraiment très bien, Pôle emploi organise pour ses équipes une sorte de " Concours Lépine " de leur promotion. Plus...
Promotion sociale. Promotion
16 juin 2019
Pôle emploi lance un "Concours Lépine" pour la promotion des emplois francs
19 octobre 2018
Bilan de l'accompagnement à la promotion professionnelle 2018
- 173 études promotionnelles ont été financées en 2018 sur les fonds mutualisés régionaux pour un total de 11 541779 € - 323 agents ont obtenu une prise en charge financière d’une préparation aux concours pour un montant de 281 155 €. Plus...
11 novembre 2017
L'enseignement de promotion sociale à la croisée des parcours
18 septembre 2017
Présentation de l’Enseignement de promotion sociale en Belgique francophone
- un diplôme;
- un métier dans le cadre d'une (ré) insertion ou une réorientation professionnelle;
- de nouvelles compétences professionnelles ou complémentaires liées à l’exercice de leur métier et à ses évolutions;
- un perfectionnement, une spécialisation;
- l’accès à un poste de promotion ou à une situation statutaire.
Les cours se présentent comme un ensemble modulaire permettant, après avoir réussi l’épreuve finale dite « intégrée », d’obtenir un certificat ou un diplôme. Plus...
26 août 2017
La promotion sociale - Limousin
La Région ALPC apporte un soutien financier à différentes actions de formation dites de " promotion sociale " organisées sur la base du temps partiel, en cours du soir ou de jour.
Suivez ce lien pour découvrir les sessions en cours et à venir : > Promotion sociale. Plus...
23 août 2017
Promotion de l’Emploi par la Formation des Actifs (PEFA)
Le programme PEFA a pour objectif de favoriser l’accès des chefs d’entreprise et des salariés à la formation continue pour monter en compétence et élever leur niveau de qualification. Plus...18 août 2017
Défi métiers - Promotion sociale et professionnelle (PSP)
La Promotion sociale et professionnelle (PSP) est une démarche volontaire et personnelle permettant de réaliser un projet professionnel par le biais d'une formation.
Elle offre au bénéficiaire la possibilité :
- d’élever son niveau de qualification ;
- de développer ses compétences afin de progresser dans son parcours professionnel ;
- de se reconvertir ou s’installer à son compte. Plus...
14 août 2017
Programmes de qualification et de Promotion sociale de la Région
Basé sur une analyse des besoins et conformément au Contrat de Plan régional de développement des formations professionnelles (CPRDFP), la Région élabore son Programme Régional de Formation (PRF) constitué des actions collectives qu’elle finance. Ces actions sont programmées par les organismes de formation dont les projets ont été sélectionnés dans le cadre de marchés publics. Plus...09 juin 2017
Promotions, mutations I.T.R.F.
Résultats des commissions administratives paritaires nationales I.T.R.F., listes d'aptitude, tableaux d'avancement, l'application M.A.I.A., l'application P.O.P.P.E.E.
04 mai 2017
Fonction publique › Encadrement supérieur › Recrutement › La promotion interne
L’article 26 de la loi du 11 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique de l’Etat prévoit que des postes peuvent être offerts aux fonctionnaires et aux fonctionnaires internationaux sans concours, par la voie d’un examen professionnel ou d’une inscription sur liste d’aptitude. Cette disposition permet à des fonctionnaires de catégorie A, par exemple les attachés d’administration, d’accéder sans concours à des corps de l’encadrement supérieur, comme celui des administrateurs civils.
Les corps juridictionnels peuvent également prévoir des dispositions de même nature, en vertu d’habilitations législatives spécifiques. Ainsi le 1° de l’article L. 233-3 du code de justice administrative (CJA) prévoit la possibilité de l’accès au corps des magistrats des tribunaux administratifs (au grade de conseiller) de « fonctionnaires civils ou militaires de l’Etat, ou de la fonction publique territoriale ou de la fonction publique hospitalière qui justifient d’au moins dix ans de services publics effectifs dans un corps ou un cadre d’emplois de catégorie A.
Par ailleurs, le corps des sous-préfets possède trois voies d’accès distinctes : un tour réservé aux fonctionnaires de catégorie A du ministère de l'intérieur, un autre ouvert à tous les fonctionnaires de catégorie A ne relevant pas du ministère de l'intérieur, enfin un dernier qui s’adresse à des candidats non fonctionnaires âgés de 35 ans au moins (cf. article 8 du décret du 14 mars 1964 portant statut des sous-préfets). Voir l'article...
