22 janvier 2018

Inclusion, plutôt d'insertion

CARIF-OREF Ile de La RéunionDans une lettre de mission du 5 septembre 2017, la Ministre du travail a chargé le Président du Groupe SOS, Jean-Marc BORELLO de formuler des propositions concrètes et opérationnelles en faveur de l’innovation sociale au service de la lutte contre l’exclusion en « s’appuyant sur les initiatives des multiples acteurs locaux, comment sortir de la fragmentation des dispositifs d’aide et accompagner réellement vers l’emploi ceux qui en ont besoin ? Quelles propositions systémiques pour mobiliser les acteurs de l’insertion autour de solutions innovantes ? Quelles politiques réellement inclusives pour l’ensemble des publics exclus sur le territoire national ? » Le rapport intitulé « Donnons-nous les moyens de l’inclusion » formule des recommandations. Plus...

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Rapport « Donnons-nous les moyens de l’inclusion »

Muriel Pénicaud, Ministre du Travail, a reçu les conclusions du rapport de Jean-Marc Borello « Donnons-nous les moyens de l’inclusion ».
Trois recommandations essentielles ont été retenues par la ministre, en premier lieu la mise en œuvre du « Parcours emploi compétences ». Plus...

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21 janvier 2018

"Donnons-nous les moyens de l’inclusion" rapport de J.M. Borello

C2RP Carif-Oref Hauts-de-FranceMuriel Pénicaud, ministre du Travail, a reçu, ce mardi 16 janvier, les conclusions du rapport « Donnons-nous les moyens de l’inclusion » des mains de Jean-Marc Borello, président du Groupe SOS et expert de l’économie sociale et solidaire. Au cœur de son rapport, un rappel : « personne n’est inemployable ». Plus...

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Publication d’une circulaire suite au rapport de Jean-Marc Borello sur l’inclusion par l’emploi, la formation, l’accompagnement

Transformation des actuels contrats aidés en "parcours emploi compétences" (PEC), avec des obligations de formation et d’accompagnement renforcées –
Cadre juridique : le CUI CAE - Le nouveau dispositif est réservé exclusivement au secteur non marchand
Création d’un fonds d’inclusion dans l’emploi permettant une gestion globale des CUI et de l’Insertion par l’Activité Economique

  • Le rapport BORELLO
  • La circulaire « parcours emploi compétences »

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Handicap. L'Igas émet 30 recommandations pour prévenir la désinsertion professionnelle des salariés malades ou handicapés

Selon l'Igas, entre 1 et 2 millions de salariés risquent de perdre leur emploi à court ou moyen terme en raison d'un problème de santé ou d'un handicap. Ce chiffre est appelé à s'accroître en raison du vieillissement de la population. L'Igas formule 30 recommandations pour prévenir la désinsertion professionnelle de ces salariés. La France compte actuellement 900 000 travailleurs en situation de handicap.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Handicap.-L-Igas-emet-30-recommandations-pour-prevenir-la-desinsertion-professionnelle-des-salaries-malades-ou-handicapes

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3ème rapport du COE sur l'"Automatisation, numérisation et emploi"

Bandeau retour page d'accueilLe Conseil d’orientation pour l’emploi (COE) vient d’adopter un nouveau rapport sur les conséquences de l’automatisation et de la numérisation sur l’emploi, consacré à leur impact sur le travail. Plus...

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Un rapport de la Cour des comptes analyse la gestion de l’Agefiph et du FIPHFP

Aquitaine Cap MétiersLa Cour des comptes a publié un référé portant sur l’intervention de l'Association nationale de gestion du fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées (Agefiph) et du  Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP). Plus...

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L’impact de l’automatisation et de la numérisation sur le travail

Aquitaine Cap MétiersLe Conseil d'orientation pour l'emploi (COE) vient d'adopter un troisième rapport consacré à l'impact de l'automatisation et de la numérisation sur le travail. Plus...

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« Donnons-nous les moyens de l’inclusion », un rapport sur l’insertion professionnelle des personnes en difficulté

Aquitaine Cap MétiersConsidérant que « personne n’est inemployable », cet expert de l’économie sociale et solidaire formule dans son rapport, «Donnons-nous les moyens de l’inclusion», 19 propositions visant à « permettre aux personnes en difficulté de retrouver leur place dans la société ». Plus...

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La prévention de la désinsertion professionnelle des salariés malades ou handicapés

Carif Oref Midi-PyrénéesL’Igas* a dressé un état des lieux des dispositifs qui facilitent le maintien des salariés malades ou handicapés à leur poste de travail, leur reclassement interne ou externe, sans attendre un licenciement pour inaptitude. Le rapport propose 30 recommandations opérationnelles au service de quatre objectifs.

Rapport Igas, décembre 2017, Tome 1, 120 p. Tome 2 et annexes, 156 p.

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