15 février 2018

Le reclassement

Dès l’avis d’inaptitude ou la restriction d’aptitudes prononcé par le médecin du travail, l’employeur doit impérativement procéder à une recherche de reclassement. Cette obligation concerne l’employeur, que l’inaptitude ait ou non une origine professionnelle, sauf en cas de grave danger pour la santé du salarié. Plus...

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10 janvier 2018

Ligne HORIZON - Les salariés licenciés en reclassement

Pour une 1ère information appelez la ligne Orientation :05 46 00 32 33Les salariés licenciés, notamment lors d'un plan social ou de la disparition d'une entreprise, peuvent se tourner vers des aides au reclassement, qui ont pour but de les aider à élaborer un projet professionnel et les accompagner dans leur recherche d'un nouvel emploi.

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09 janvier 2018

Atout GRH - Cellule de Reclassement

http://www.employeurs-grh.arftlv.org/App_Themes/GRH/Images/bandeau2.jpgLes entreprises peuvent bénéficier d’une aide de l’Etat en cas de circonstances exceptionnelles pour mettre en place une cellule de reclassement chargée de soutenir et d’accompagner la recherche d’emploi de salariés licenciés pour motif économique ou menacés de l’être. Plus...

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Atout GRH - Congé de Reclassement

http://www.employeurs-grh.arftlv.org/App_Themes/GRH/Images/bandeau2.jpgLes entreprises ou établissements concernés doivent proposer un congé de reclassement à chaque salarié dont le licenciement pour motif économique est envisagé et pour leur permettre de bénéficier des prestations d’une cellule d’accompagnement et, le cas échéant, d’actions de formation ou de VAE. Plus...

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