16 juin 2019

Trop de reconnaissance tuerait-elle la reconnaissance ?

http://blog.educpros.fr/fiorina/wp-content/themes/longbeach_jfiorina/longbeach/images/img01.jpgBlog Educpros de Jean-François Fiorina. Cette question, je me la pose depuis quelques temps au vu de l’inflation du nombre d’instances et d’organisations de certification, labellisation, accréditation. Une question à laquelle je n’ai pas de réponse définitive. Il faut être honnête, les accréditations, labels et autres types de reconnaissance sont des marqueurs importants de la qualité d’un établissement. GEM ne serait pas le GEM qu’il est devenu à sans ses accréditations, tout comme d’ailleurs nos collègues/concurrents français. Plus...

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21 mai 2019

Agefiph - Quels sont les avantages de la reconnaissance du handicap ? Vous pouvez obtenir des aménagements professionnels

Agefiph, ouvrir l'emploi aux personnes handicapées, retour à l'accueilObtenir une reconnaissance de votre handicap est une façon de sensibiliser votre employeur à votre situation.
Vous pouvez demander un aménagement de vos horaires et de votre poste de travail.
En cas de licenciement ou de rupture du contrat de travail, la durée de votre préavis de licenciement peut être doublée. Plus...

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Agefiph - Quels sont les avantages de la reconnaissance du handicap ? Vous pouvez être aidé dans votre insertion professionnelle

Agefiph, ouvrir l'emploi aux personnes handicapées, retour à l'accueilVous avez accès à des dispositifs permettant de vous insérer professionnellement. Vous pouvez réaliser des stages de réadaptation, de rééducation ou de formation professionnelle. Plus...

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Agefiph - Quels sont les avantages de la reconnaissance du handicap ? Vous accédez plus facilement à l’emploi

Agefiph, ouvrir l'emploi aux personnes handicapées, retour à l'accueilVous êtes prioritaire pour bénéficier de dispositifs dédiés à l’insertion professionnelle des demandeurs d’emploi.
Grâce au contrat aidé, une entreprise peut vous recruter et avoir des avantages financiers. 
Avec votre handicap, vous pouvez accéder plus facilement à la Fonction publique, soit par concours, aménagé ou non, soit par recrutement contractuel spécifique. Plus...

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Agefiph - Les avantages de la reconnaissance - Vous pouvez bénéficier de l’obligation d’emploi des personnes handicapées

Agefiph, ouvrir l'emploi aux personnes handicapées, retour à l'accueilDepuis la loi du 10 juillet 1987, les entreprises privées, publiques et les administrations de 20 salariés et plus, sont tenues d'employer des personnes handicapées, à hauteur de 6% de leurs effectifs. Les employeurs ne respectant pas ce dispositif doivent verser une contribution financière à l’Agefiph pour le secteur privé ou au Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP) pour le secteur public.
En embauchant une personne handicapée, l’entreprise diminue ou peut arrêter son versement de la contribution Agefiph. Plus...

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Agefiph - Qui étudie votre demande de reconnaissance du handicap ?

Agefiph, ouvrir l'emploi aux personnes handicapées, retour à l'accueilC’est la Commission des droits et de l‘autonomie des personnes handicapées (CDAPH) – au sein de votre Maison départementale des personnes handicapées – qui observe votre dossier de demande de Reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH).
Le délai d’études des demandes varie selon les départements. Une visite médicale peut vous être demandée.
La décision de la Commission des droits et de l‘autonomie des personnes handicapées peut être de :

  • Reconnaître votre handicap et votre aptitude au travail,
  • Refuser la reconnaissance de votre handicap,
  • Reconnaître que votre handicap vous empêche d’exercer une activité salariée.

A savoir : La Reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé s’accompagne d’une orientation vers un établissement ou un service d’aide par le travail, le marché du travail ou un centre de rééducation professionnelle. Plus...

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Agefiph - Comment obtenir la reconnaissance de votre handicap ? Quel est le formulaire à remplir ?

Agefiph, ouvrir l'emploi aux personnes handicapées, retour à l'accueilVous devez remplir le formulaire de demande Reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH). Pour avoir le document, demandez-le à la Maison départementale des personnes handicapées. 
Ce formulaire est également téléchargeable sur le site Internet de votre Maison départementale des personnes handicapées. Il est disponible auprès des Caisses d'Allocations Familiales (CAF) et de divers organismes sociaux. Plus...

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Agefiph - Etes-vous concerné par la reconnaissance du handicap ?

Agefiph, ouvrir l'emploi aux personnes handicapées, retour à l'accueilLa reconnaissance du handicap permet d’avoir accès à des dispositifs dédiés aux personnes handicapées comme les services et aides financières de l’Agefiph. Comment savoir si vous pouvez être reconnu handicapé ? Nous vous indiquons les conditions nécessaires.
Pour être reconnu handicapé, il faut :

  • Avoir un problème de santé ou une déficience;
  • Etre reconnu travailleur handicapé, titulaire de l’Allocation adulte handicapé;
  • Etre invalide;
  • Avoir une maladie professionnelle ou être victime d’un accident du travail. Plus...

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09 mai 2019

Reconnaissance européenne des qualifications professionnelles des professions réglementées

Logo cap-métiersEn application d’une Directive européenne, des «centres d’assistance» sont mis en place dans chaque Etat membre pour fournir des informations sur la reconnaissance des qualifications professionnelles des professions réglementées.
Pour la France, le site guichet-qualifications.fr, géré par le «Guichet Entreprises», est le point de contact initial pour toute demande d’information ou d’assistance dans ce domaine. Plus...

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01 mai 2019

Reconnaissance des compétences acquises dans l’exercice d’un mandat de représentant du personnel ou d’un mandat syndical

Screenshot-2018-5-4 Direccte OccitanieLes représentants du personnel et les délégués syndicaux développent des compétences multiples à travers l’exercice de leur mandat, qui réclame des connaissances et des aptitudes variées. Cet engagement syndical ne doit pas être un frein à la reconnaissance de ces compétences et à l’accès à une qualification. Plus...

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