17 août 2019

Observatoire des métiers du BTP - Obtenir ces diplômes dans le cadre d’une reconversion

Le CPF : Toute personne dispose d’un compte personnel de formation, dès sa première expérience professionnelle, qu’elle garde tout au long de sa vie professionnelle et quel que soit son parcours professionnel. Le CPF a pour vocation de contribuer au développement des compétences des personnes et permettre le maintien de leur employabilité et leur évolution professionnelle.

Pour en savoir plus et connaitre l’ensemble des formations du BTP éligibles au CPF.

Le CPF de transition : Ce dispositif permet de mobiliser son compte CPF pour mettre en œuvre un projet de transition professionnelle. Il s’adresse ainsi aux salariés souhaitant se réorienter en se formant pour l’obtention d’une certification éligible au CPF.

La Pro-A : La reconversion ou la promotion par alternance. Cette modalité d’accès à la formation dans l’entreprise met l’accent sur l’évolution et la réorientation professionnelle, ainsi que sur la co-construction du projet entre salarié et employeur. Elle permet pour le salarié de préparer l’obtention d’une certification et pour l’employeur d’anticiper les évolutions sectorielles, de qualifier ses collaborateurs et de sécuriser les emplois.

La POE : Collective ou individuelle, une Préparation Opérationnelle à l’Emploi est une aide à la formation accordée à un demandeur d’emploi et initiée par un employeur ou une Branche professionnelle visant une formation d’une durée maximale de 400 heures pour accéder à un emploi pour lequel un besoin a été identifié au sein d’une entreprise ou au sein d’une Branche professionnelle sur un territoire. Plus...

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02 août 2019

ANFH - Agents - Changer de métier - QUELS SONT LES OBJECTIFS DE LA FORMATION ?

Logo ANFHLa formation suivie peut être professionnelle ou non, cependant il doit s'agir d'une véritable action de formation avec un programme, de réels moyens pédagogiques, un encadrement efficace permettant à l’agent d'accéder à un niveau supérieur de qualification, de changer d'activité ou de profession ou de s'ouvrir plus largement à la culture et à la vie sociale. Plus...

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ANFH - Agents - Changer de métier

Logo ANFHChangement de poste, acquisition d'une qualification plus élevée, VAE ayant seulement débouché sur l'obtention partielle du diplôme ou du titre visé : les raisons qui peuvent pousser un agent à engager un Congé de formation professionnelle (CFP) sont nombreuses.
Cependant, quel que soit le cas de figure, un travail de réflexion en amont est indispensable, appuyé éventuellement par un bilan de compétences. En effet, on ne délaisse pas durablement un poste si l'on n'escompte pas un changement important ?
La première étape consiste à murir le projet, notamment à clarifier ce que l'on veut faire après cette formation. Dans le cas d'un changement radical de type reconversion, il est conseillé de se faire aider pour vérifier si le projet tient la route, par exemple en rencontrant des professionnels du secteur visé.
Si l’objectif est d'évoluer au sein de l’établissement ou de la fonction publique hospitalière, un contact avec le cadre ou le responsable des ressources humaines peut se révéler très utile car le Congé de formation professionnelle (CFP) étant effectué à l’initiative de l'agent, rien n'oblige l'établissement à accorder le poste préparé à la formation à la reprise du travail. Cela permettra également d’envisager d’éventuelles possibilités de financement dans le cadre du Plan de formation. Plus...

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01 juillet 2019

Service Tournesol, pour la reconversion professionnelle des exploitants agricoles

Emfor Brougogne-Franche-ComtéCe service de la Région Bourgogne-Franche-Comté est gratuit et unique en France. Il s’adresse aux exploitants agricoles de la région. Il est accessible via un numéro unique qui sert de point d’entrée. Un conseiller en évolution professionnelle d’Ocapiat Fafsea prend le relais et apporte à l’exploitant agricole des conseils et un accompagnement pour construire son nouveau projet professionnel. Plus...

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30 juin 2019

Reconversion. Les militaires blessés, un vivier méconnu des entreprises

S'il est difficile de dénombrer les soldats blessés, la Cellule d'aide aux blessés de l'armée de terre (Cabat) indique accompagner 1 100 personnes sur une durée de plus de 6 mois. 65 % d'entre elles sont en état de stress post-traumatique. Elles sont plus enclines à travailler dans le privé que les soldats blessés physiquement, qui sont 80 % à vouloir rester dans l'armée. En 2017, l'accompagnement de la Cabat a permis à 27 personnes de décrocher un CDI.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Reconversion.-Les-militaires-blesses-un-vivier-meconnu-des-entreprises

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26 mars 2019

7e édition du salon de la reconversion Profession'L à Bordeaux

Logo cap-métiersDeux jours d'ateliers, de conférences, de workshops pour obtenir des conseils et écouter des témoignages de femmes qui se sont lancées ou de personnalités qui font l’actualité pour traiter des sujets en lien avec l’emploi des femmes. Plus...

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20 février 2019

Reconversion : Près de 100 sportifs de haut-niveau accompagnés par Uniformation

http://www.uniformation.fr/design/uniformation/images/logo-uniformation2.pngDepuis décembre 2017, 98 athlètes ont été accompagnés par Uniformation et ont bénéficié d’une prise en charge sur le positionnement de leur projet, d’un bilan de compétences ou d’une formation pour une reconversion. Ces sportifs, aux parcours variés, sont issus de 20 disciplines différentes. Plus...

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24 novembre 2018

Fonctions publiques. Création d'une agence à la reconversion

Pour favoriser les départs, l'exécutif va créer une agence dédiée à la reconversion professionnelle de ses agents. Inspirée du dispositif mis en place par l'Armée pour réinsérer dans le privé les militaires, elle sera dotée d'un budget de 50 millions d'euros. En parallèle, d'autres dispositifs incitatifs seront revalorisés ou créés : la prime de restructuration de service sera doublée, passant de 15 000 à 30 000€, les personnes acceptant le départ volontaire partiront avec "24 mois de salaire et toucheront les allocations chômage", ... Ces mesures seront détaillées dans un projet de loi prévu pour le premier semestre 2019.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Fonctions-publiques.-Creation-d-une-agence-a-la-reconversion

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14 novembre 2018

Changer de métier : quelles personnes et quels emplois sont concernés ?

Aquitaine Cap MétiersLa Dares publie une analyse sur les personnes en emploi qui ont changé de métier entre 2010 et 2015 : cela concerne en moyenne 20 à 22 % des personnes pour la Nouvelle-Aquitaine.
Les jeunes de 20-29 ans sont les plus touchés et les personnes en CDD changent plus souvent que les salariés en CDI. Plus...

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11 novembre 2018

Le 14 novembre, prenez un nouveau départ !

Logo Pôle emploiLassé(e) de votre job actuel ? Un rêve de création d'entreprise qui sommeille en vous ? Envie d'apprendre un nouveau métier ? De devenir votre propre patron ? De faire enfin ce que vous avez toujours rêvé de faire ? C'est le moment de vous lancer, comme 92% des Français qui rêvent de faire une reconversion ou l’ont déjà fait. (Etude Nouvelle Vie Professionnelle). Plus...

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