18 juin 2017

ASP - Recrutement des apprentis mineurs dans les très petites entreprises (TPE)

AccueilEntré en vigueur le 1er juin 2015, le dispositif a un double objectif :

  • aider les employeurs de moins de 11 salariés à recruter plus facilement des apprentis ;
  • offrir aux jeunes l'occasion d'apprendre leur futur métier dans des conditions réelles.

La mesure vise à favoriser le recrutement d’apprentis préparant un CAP, un baccalauréat ou un brevet professionnel. Plus...

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16 juin 2017

L’Apec lance un cycle de réunions d’information sur le recrutement et le sourcing

Forco

Deux heures pour connaître les nouvelles pratiques de recrutement et de sourcing des entreprises : tel est l’objectif des matinales RH proposées par l’Apec dans toute la France. Ce cycle démarre le 8 juin et comporte pas moins de 52 dates. Voir l'article...

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13 juin 2017

Découvrez les nouvelles pratiques de e-recrutements !

Opcalia - OPCA - Promoteur de compétences - OpcaliaCette année, le marché de l'emploi cadre s'annonce dynamique avec une hausse probable des recrutements de +10%. Dans ce contexte, les entreprises vont devoir se démarquer pour recruter efficacement. En effet, les candidats attendent plus de transparence et d'authenticité. Voir l'article...

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10 juin 2017

Les étapes à suivre pour intéresser le recruteur

Accès à l'accueil - Pôle emploiLe recruteur ne s’attend pas à recevoir votre candidature. Il faut donc suivre certaines règles pour attirer son attention et le convaincre.
  • Ciblez les entreprises à démarcher : la société à laquelle vous postulez doit véritablement vous séduire. Les employeurs apprécient les candidatures spontanées en ce qu’elles dénotent une forte motivation et un enthousiasme sincère.
  • Activez vos réseaux : pour optimiser vos chances, contactez les relations personnelles ou professionnelles travaillant dans des domaines ou secteurs qui vous intéressent. Elles sont susceptibles de vous recommander au sein de leur entreprise en cas d’ouverture d’un poste.
  • Envoyez-la à la bonne personne dans l’entreprise : adressez votre candidature à l’interlocuteur le plus pertinent (chef d’entreprise pour une petite structure, direction des ressources humaines pour les autres). Vous pouvez l’identifier facilement sur le site web de l’entreprise ou les réseaux sociaux professionnels comme LinkedIn ou Viadeo.
  • Rédigez un e-mail percutant : ce sont les premières lignes que liront votre destinataire. Les 5 astuces pour donner envie au recruteur de regarder votre candidature ? Le jour d’envoi, l’objet, la forme, la concision, sans oublier la politesse (lire notre article à ce propos ).
  • Personnalisez votre lettre de motivation : pourquoi contactez-vous cette entreprise en particulier ? Une rencontre, une recommandation, une actualité ? Racontez votre histoire et expliquez votre intérêt à votre destinataire. Bien entendu, les conseils habituels pour rédiger une bonne lettre de motivation restent de rigueur.
  • Assurez le suivi de votre candidature : si vous n’avez pas eu de nouvelles, renvoyez un message et/ou rappelez votre interlocuteur. Cela démontrera une fois de plus votre motivation et votre sincérité. Voir l'article...

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Recommandation et cooptation : le tiers de confiance

Accès à l'accueil - Pôle emploiVieilles comme le monde, les techniques de recommandation rassurent les recruteurs sur vos compétences. La preuve : 67 % des entreprises disent collecter des candidatures via leurs relations professionnelles ou personnelles. Voir l'article...

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09 juin 2017

Club RH région Centre-Val de Loire : dépasser les compétences avec le recrutement affinitaire

Pôle emploiLe 5 avril dernier, le Club RH Pôle emploi Centre-Val de Loire a réuni ses adhérents pour un temps d'échange autour de la notion d'intelligence émotionnelle et la démarche de recrutement affinitaire. Voir l'article...

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08 juin 2017

Les ateliers d’information de la DIRECCTE | Concrétiser un recrutement

Dans le cadre de sa mission d’information des employeurs, inscrite dans la loi, une réunion d’information sur le thème « Concrétiser un recrutement » a été organisée le 11 mai 2017, à Is –sur-Tille, avec les employeurs du Club Entreprendre, en partenariat avec la Maison de l’emploi du Bassin dijonnais, la Chambre des métiers, et le Pays Seine-et-Tille dans le cadre du Relais conseil ressources humaines pour les TPE/PME, mis en place sur le territoire Seine-et Tille. Voir l'article...

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Le ministère du Travail recrute en région

Pour la Bourgogne-Franche-Comté 1 poste est ouvert. Voir l'article...

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07 juin 2017

Importante campagne de recrutement du secteur d'aide et soins à domicile à but non lucratif

http://www.unml.info/assets/templates/meridian/images/headline.pngLes 4 fédérations de l’aide et des soins à domicile à but non lucratif (ADESSADOMICILE, ADMR, FNAAFP/CSF et UNA) lancent une campagne nationale de recrutement du 15 mai au 16 juin prochains. Voir l'article...

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27 mai 2017

Si on pensait le recrutement différemment ?

Focus RH - Gestion de carrière et évolution professionnellePar Patrick Leconte. Selon les dernières enquêtes réalisées par Pôle Emploi, ou encore Manpower, le recrutement est LE sujet d’actualité pour bon nombre d’entreprises. Voir l'article...

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