21 janvier 2018

Recrutement. 83 % des PME et des ETI ont des difficultés pour recruter selon BPI France Le Lab

D'après l'étude de BPI France Le Lab, 83 % des PME et des ETI rencontrent des difficultés de recrutement. 46 % évoquent des difficultés sérieuses et 37 % des difficultés modérées voire très modérées. Chiffre inquiétant : 72 % des entreprises ayant du mal à embaucher considèrent que cette situation entrave leur croissance. Si la Bretagne, PACA et l'Occitanie sont les plus faiblement touchées, Bourgogne-Franche-Comté et la Normandie sont les plus sévèrement atteintes.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Recrutement.-83-des-PME-et-des-ETI-ont-des-difficultes-pour-recruter-selon-BPI-France-Le-Lab

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19 janvier 2018

Recruter ! : la Région organise un séminaire de travail sur la problématique du recrutement en entreprise

Logo de l'Agence Régionale de la Formation tout au long de la vie (ARFTLV Poitou-charentes)Devant les difficultés exprimées par les entreprises pour trouver les salariés dont elles ont aujourd'hui besoin, la Région Nouvelle-Aquitaine souhaite apporter des réponses innovantes et de proximité.
Elle organise un séminaire de travail consacré à la problématique du recrutement dans les entreprises le 22 janvier 2018 à Pessac.
Au programme des expertises, des ateliers et des retours d'expérience. Plus...

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16 janvier 2018

Setting Limits on Academic Outsourcing

HomeBy Doug Lederman. As more colleges have embraced online learning to (among other things) expand their enrollments at a time when their traditional pools of potential students are shrinking, conflicts with faculty members over who controls the curriculum have grown, too. More...

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15 janvier 2018

De fortes difficultés de recrutement pour le métier d’agents de sécurité en Nouvelle-Aquitaine

Logo de l'Agence Régionale de la Formation tout au long de la vie (ARFTLV Poitou-charentes)Selon Pôle emploi, la Nouvelle-Aquitaine, fin 2016, comptait près de 320 établissements d’au moins un salarié dans le secteur de la sécurité. Ces établissements employaient près de 9 000 salariés dont 90% dans les activités de sécurité privée et 10% dans le sous-domaine des activités liées aux systèmes de sécurité. Plus...

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14 janvier 2018

Faut-il se fier aux tests psychométriques de recrutement ?

Focus RH - Gestion de carrière et évolution professionnelleL'utilisation des tests psychométriques en recrutement est intéressante par rapport à leur validité préditictive. Ce sont des outils d'évaluation scientifique de dimension humaine. On a ainsi démontré que ces outils étaient particulièrement intéressants pour évaluer le potentiel de réussite de la personne dans le futur. Ils vont permettre d'évaluer différentes dimensions comme la motivation, le comportement, l'attitude... Ces tests mesurent une performance à un moment donné. Plus...

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13 janvier 2018

Les entreprises de transport et logistique en recherche de candidats

Logo de l'Agence Régionale de la Formation tout au long de la vie (ARFTLV Poitou-charentes)Face aux difficultés de recrutement rencontrées par les entreprises de Transport et de Logistique, la FNTR, l’Union TLF, la FNTV, la CSD et l’Unostra ont lancé l’initiative TREMPLIN (TRansport EMPLoi INnovation), grande mobilisation en faveur de l’emploi, du recrutement et de l’attractivité dans le transport routier de marchandises, de voyageurs, de la logistique et du déménagement.
En savoir plus sur http://www.tremplin2018.fr/. Plus...

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12 janvier 2018

Recent Admissions News

HomeBy Scott Jaschik. Enrollment decline; new television show; debate over nursing degrees; student debt in New York City; veto on aid for for-profits in New York State. More...

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Has UMUC Turned Enrollment Woes Around?

HomeBy Lindsay McKenzie. The University of Maryland University College, one of the oldest distance education providers, was created after World War II with a mission to educate veterans and those in active service. More...

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From the Eyes of a Recruiter

HomeWhat the potential applicants do not realize is that, as a recruiter, I am equally eager, nervous and hoping to make a good impression on them. More...

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11 janvier 2018

Ces entreprises qui recrutent selon votre personnalité et non votre CV

Accès à l'accueil - Pôle emploiPour certaines entreprises, exit les expériences passées et autres formations, seule votre personnalité compte pour l’obtention d’un job. Explications avec deux entreprises en tout point différentes, mais aux méthodes de recrutement novatrices : My Little Paris et Machines Pages. Plus...

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