10 novembre 2018

L'entreprise est-elle l'un des derniers lieux de croyance ?

Focus RH - Gestion de carrière et évolution professionnellePar Didier Pitelet. La question peut paraitre incongrue : pourquoi voudrait-on que l’entreprise soit en effet un lieu de croyance, au moment où l’interchangeabilité des dirigeants est une norme, où l’individualisme prend le pas sur le collectif, où l’abandon de poste se substitue chez certains à la rupture conventionnelle, où la bonne conscience de la pensée unique uniformise tout…

Croit-on encore en quelque chose en entreprise ?
Tout le monde a envie de dire "oui". Politique de RSE, qualité de vie au travail, marque employeur, coaching en tout genre, se complètent pour affirmer un sens, mais quel sens ?
Celui du "politiquement correct" qui s’affiche partout sous les habits de la bienveillance, du collaboratif, de l’agilité et de l’ouverture est pourtant en faillite morale. La langue de bois est au rendez-vous de l’éthique.
Pour preuve, 79% des salariés cadres se disent stressés, 73% manquent de reconnaissance et 68% ne comprennent pas la stratégie de leur direction (sondage réalisé en septembre 2018 auprès de 1100 personnes). Plus...

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09 novembre 2018

UWN – Canvassing student and staff views on the niqab

By Wagdy Sawahel. A United Nations human rights committee finding on 23 October that the French ban on the full-body veil violated women’s freedom of religion is likely to intensify debate on the issue of the niqab in society, and at universities around the world.
In addition to France, bans and partial bans instituted on veils have remained in place in Belgium, Bulgaria, Austria, Denmark and the Netherlands, according to a Washington Post report. Face coverings were reportedly also banned in cities or towns in Spain, Italy and Switzerland, and legislation was pending for local or national bans in Germany, Latvia, Finland and Luxembourg.
In Africa, bans have been imposed in Chad, Cameroon, Niger and the Republic of the Congo, according to a news report. Cairo University in Egypt banned the niqab for university staff, claiming it hinders communication, especially during lectures, according to a report. More...

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05 novembre 2018

College might push back on 'unconstitutional prayer' complaint

University Business Magazine logoMuskegon Community College might fight to keep its commencement prayer tradition. More...

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04 novembre 2018

Complaint prompts Utah’s Dixie State to remove Bible, Book of Mormon from hotel rooms

University Business Magazine logoAfter a complaint from a group that tracks what it sees as violations of the separation of church and state, prompted Dixie State Inn, a hotel associated with the state-owned southern Utah university, to remove all copies of the Bible and the Book of Mormon from guest rooms. More...

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03 novembre 2018

Row over Muslim scholar's invitation to preach at Anglican service

Screenshot-2018-4-23 The GardianBlog claims sermon by imam at Oxford church contrary to ‘sacred act of divine worship’ in keeping with C of E rites. More...

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Teaching worldviews could enhance Religious Education in schools

The ConversationThe new report of the independent Commission on Religious Education in England and Wales provides a clear answer: the rise of “no religion” doesn’t mean that religion isn’t important. Rather, the report makes a strong case that it is more important than ever that young people in Britain understand and engage effectively with diverse religions and worldviews. More...

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02 novembre 2018

Toward an Interfaith America

By Eboo Patel. Here is how I’ve been opening my speeches on college campuses lately: Did you know that when the Mayflower Pilgrims arrived on the Atlantic seaboard and dusted off Plymouth Rock, they found the words ‘Judeo-Christian America’ etched on it. More...

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22 octobre 2018

De la fabrique des autorités religieuses : des « clercs » de l’islam, du christianisme et du judaïsme en Méditerranée

Affiche__Autorités_religieuses_séminaire.jpgSéminaire inter-laboratoires CéSor/CHERPA/Idemec/Iremam (MMSH)

De la fabrique des autorités religieuses : qualifications, légitimations et ancrages des « clercs » de l’islam, du christianisme et du judaïsme en Méditerranée

Responsables : Marie-Laure Boursin (CHERPA/Idemec) et Katia Boissevain (Idemec), Franck Frégosi (CHERPA), Sabrina Mervin (CéSor), Norig Neveu (Iremam)

(Légende et crédits de la photographie: Religion Stencil edited (https://www.flickr.com/photos/58319433@N08/7428617406/).

Séance introductive le Jeudi 25 octobre 2018 à la MMSH, salle Paul Albert Février, 14h00-16h30 autour de deux présentations :

  • Franck Frégosi (CHERPA, Sciences Po Aix-en-Provence), Présentation des résultats du programme « L’organisation de l’Islam en France. L’exemple du statut des ministres du culte musulman dans le cadre des mosquées »

  • Lisa Anteby (Idemec-CNRS), « Défis et débats autour des fonctions religieuses publiques féminines dans le judaïsme orthodoxe »

Résumé

Synagogues "orthodoxes-égalitaires", récitation du kaddish (prière pour les morts) par une femme orthodoxe lors d'un enterrement public ou ordination de "femmes-rabbins" (rabba) par un institut orthodoxe seront quelques exemples que nous présenterons pour illustrer les bouleversements actuels qui ont lieu dans le judaïsme orthodoxe et les débats brûlants qui secouent les communautés juives de par le monde quant à la place des femmes, que ce soit dans l’étude religieuse, l’espace de la synagogue, la prière collective, les fonctions rituelles ou les rôles religieux publics.
Ces phénomènes récents ne peuvent se comprendre qu’en les resituant dans un processus entamé il y a plus de 30 ans, avec les premières revendications de femmes orthodoxes à l’étude des textes religieux dont elles étaient traditionnellement exclues et l’ouverture d’institutions orthodoxes leur offrant des formations avancées en Talmud. Depuis, diverses stratégies de négociation et de contournement ont permis à ces femmes de remettre en cause le monopole masculin en matière de normes religieuses, de savoir juridique juif et de fonction rituelles genrées et de parvenir à des avancées remarquables pour des femmes, dans certains milieux orthodoxes, tout en restant dans le cadre de la loi juive (halakha).
Afin de décrire ces nouveaux développements, nous reviendrons brièvement sur l’histoire des acquis des femmes des courants du judaïsme non-orthodoxe et traiterons plus en détail du développement du féminisme juif orthodoxe, de sa structuration, de ses mobilisations, du militantisme mais aussi de la diversité de ces féministes religieuses.
Nous nous arrêterons ensuite sur trois questions essentielles qui défient le monde orthodoxe : l’accès des femmes à l’étude, l’interprétation et la décision en loi juive ; la place des femmes à la synagogue et dans le rituel religieux ; et les nouvelles fonctions religieuses publiques que les femmes occupent aujourd’hui, y compris cléricales.
Dans un troisième temps nous proposerons différentes approches que les femmes orthodoxes adoptent pour opérer ces changements : 1) la séparation des hommes et la constitution d’espaces entre femmes pour étudier, prier et lire en public la Torah; 2) le « partenariat » avec les hommes, une configuration radicale pour penser l’équité dans l’interprétation des textes et les décisions en loi juive, dans la prière collective et la lecture du texte sacré, et dans les positions de leadership religieux « en partage »; 3) le cheminement « de l’intérieur » et l’investissement d’espaces religieux masculins par des rôles féminins para-rabbiniques qui apportent des transformations sans bouleverser les structures existantes. More...

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19 octobre 2018

Fait religieux en entreprise : un phénomène surestimé ?

Screenshot-2018-4-15 Egypte – des élections présidentielles jouées d’avanceDans l’enquête 2018 apparaissent deux types de situations. La majorité des entreprises rencontrent des situations qu’elles savent de mieux en mieux gérer, et qui produisent relativement peu de dysfonctionnements et de conflits. En revanche, une minorité d’entreprises est confrontée à des situations complexes et tendues. Le fait religieux y est très présent, très divers, et remet en cause l’activité managériale et la réalisation du travail. Cette question du fait religieux au travail devient ainsi bipolaire : elle est souvent de moins en moins problématique et l’est parfois - rarement, mais parfois tout de même -, de plus en plus. Plus...

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15 octobre 2018

Organisation de l'islam de France : Gérard Collomb tient son rapport

Ne pas confondre l’Amif et l’Amif. L’Association des maires d’Île-de-France et l’Association musulmane pour l’islam de France, une nouvelle instance qui pourrait être chargée d’organiser et de financer le culte musulman comme le propose un rapport de l’institut Montaigne publié ce lundi, intitulé "La Fabrique de l’islamisme". Plus...

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