23 juin 2019

RAPPEL / Enquête sur les rémunérations 2018

UNMLL’Union Nationale de Missions Locales a lancé le 20 mai dernier l’enquête annuelle sur les rémunérations perçues dans la branche professionnelle des Missions Locales au cours de l’année 2018. Cette enquête est rendue obligatoire par la signature d’un avenant à la convention collective le 07 janvier 2012. Date limite de réponse : 20 juillet 2019. Plus...

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03 juin 2019

Fixer la rémunération

Bpifrance CréationUne fois la définition de fonction et le profil de poste établis, le chef d'entreprise doit fixer une fourchette de rémunération qui permettra :
- de mieux maîtriser le budget alloué au poste,
- de rédiger une offre d'emploi informant les candidats sur les perspectives de rémunération de l'entreprise. Plus...

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Le Titre emploi service entreprise (Tese), un dispositif pour alléger les formalités liées au recrutement de salariés

Bpifrance CréationCe dispositif est proposé aux petites entreprises qui souhaitent recruter un ou plusieurs salariés. Son objectif est d'alléger de manière significative les formalités liées à l'embauche, mais il peut également être utilisé pour les salariés déjà présents dans l'entreprise. Plus...

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02 juin 2019

Bpifrance Création - Comment me rémunérer en tant que dirigeant d’entreprise ?

Bpifrance CréationQuelle que soit la structure juridique choisie, vous avez le choix de vous verser ou non une rémunération. Si vous décidez de vous rémunérer, plusieurs éléments devront être pris en compte et notamment la capacité financière de votre entreprise car s'allouer une rémunération trop élevée peut constituer un acte anormal de gestion ou un abus de majorité. Les modalités de versement ainsi que le traitement fiscal et social de votre rémunération dépendent quant à eux de la structure juridique adoptée. Plus...

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30 mai 2019

Rémunération du gérant et abus de majorité

Bpifrance CréationLa Cour de cassation, dans un arrêt du 20 février 2019, a donné raison à un associé minoritaire en décidant que la mise en réserve systématique des bénéfices n'est pas considérée comme une mesure de prudence si elle est le résultat de l’augmentation de la rémunération du gérant majoritaire. Plus...

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28 mai 2019

L'enquête sur les rémunérations 2018 est lancée !

UNMLL’Union Nationale de Missions Locales a lancé le 20 mai dernier l’enquête annuelle sur les rémunérations perçues dans la branche professionnelle des Missions Locales au cours de l’année 2018. Cette enquête est rendue obligatoire par la signature d’un avenant à la convention collective le 07 janvier 2012. Date limite de réponse : 20 juillet 2019. Plus...

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26 mai 2019

FIPHFP - FAQ - Peut-on déduire la rémunération du correspondant handicap qui assure des sessions de sensibilisation ?

emploi fiphfp handicapDépenses de type 2 et 3 - Peut-on déduire au titre de la formation et de la sensibilisation à la question de l'intégration professionnelle des travailleurs la rémunération du correspondant handicap qui assure des sessions de sensibilisation ?

Les dépenses de rémunération ne peuvent être déclarées. Plus...

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FIPHFP - FAQ - Dépenses de type 2 et 3 - Peut-on déduire au titre des dépenses de formation la rémunération de l'agent ?

emploi fiphfp handicapDépenses de type 2 et 3 - Peut-on déduire au titre des dépenses de formation la rémunération de l'agent ?

Les frais de formation (coût de la formation, transport, hébergement) peuvent être déclarés au titre des dépenses de formation. Par contre, vous ne pouvez pas déduire la rémunération de l’agent. Plus...

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25 mai 2019

FIPHFP - FAQ - Peut-on prendre en compte les rémunérations d'animateurs sur les temps périscolaires ?

emploi fiphfp handicapPeut-on prendre en compte les rémunérations d'animateurs sur les temps périscolaires ?
Les charges afférentes à l'accompagnement au sein des crèches, centres de loisirs, écoles de sport, de musique ou toute activité parascolaire ne peuvent être déclarées. Plus...

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27 avril 2019

La rémunération doit-elle prendre en compte l'utilité sociale et sociétale du travail ?

Focus RH - Gestion de carrière et évolution professionnellePar Sandrine Frémeaux. Quelle importance donner à l’utilité réelle du travail ? Assurément, les salaires sont liés aux efforts, compétences, mérites et diplômes du travailleur. Mais on peut se demander si les salaires ne devraient pas être également fonction de la contribution réelle de l’activité de travail à la société en général : en quoi une activité de travail répond-elle aux besoins sociétaux. Plus...

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