02 juin 2018

TOP DRH s'invite à Deauville les 5 et 6 juin

Focus RH - Gestion de carrière et évolution professionnelleLes prochaines rencontres TOP DRH auront lieu les 5 et 6 juin dans le cadre prestigieux de l'Hôtel Le Royal de Deauville. Plus...

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25 avril 2018

Ressources Humaines : conférence débat à Poitiers sur le « HR Business Partner »

Logo de l'Agence Régionale de la Formation tout au long de la vie (ARFTLV Poitou-charentes)À l’attention des dirigeants, services ressources humaines et managers, Evolution GRH organise, le jeudi 17 mai 2018 à Poitiers, un débat-conférence sur le thème "HR Business Partner : une nouvelle identité de la fonction RH, partenaire indispensable de la croissance de l’entreprise ?". Plus...

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24 avril 2018

It’s time to turn legacy HR departments into a digital experience

eCampus NewsHR leaders need to give faculty, administrators, and students a digital experience that is consistent with the experience they are used to in their personal lives. More...

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$900,000 study will reclassify UW jobs, set compensation structure

University Business Magazine logoThe University of Wisconsin's two-year effort to reclassify and set compensation for thousands of jobs also requires significant commitments of staff time within and beyond Human Resources offices. More...

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03 avril 2018

Le Chief Freelance Officer donne un cadre aux indépendants

Focus RH - Gestion de carrière et évolution professionnelleL’écrasante majorité des freelances, soit 90%, le sont devenus par choix : après quelques expériences, ils veulent plus d’indépendance et renoncent à la vie en entreprise au profit de la flexibilité offerte par les statuts d’indépendants. Plus...

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07 mars 2018

RH 3.0 : comment réinventer les RH au sein de l’Etat.

Focus RH - Gestion de carrière et évolution professionnellePar David Boulestin. La transformation digitale touche de plein fouet les ressources humaines au sein de l’État. Des bouleversements majeurs se profilent : bien plus qu’une nécessité, la gestion RH 3.0 est une véritable opportunité qui pourrait réinventer la fonction. Plus...

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5 idées pour transformer vos RH (pour de bon) en 2018 !

Focus RH - Gestion de carrière et évolution professionnellePar David Bernard. J'ai pas mal hésité avant de publier cette tribune. D’un côté, je trouvais l’idée intéressante de faire quelques suggestions aux dirigeants RH afin de les aider à faire évoluer leurs pratiques, surtout au vu du contexte de transformation que nous traversons tous actuellement. Plus...

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« Le Groupe IGS est d’abord un fournisseur de ressources humaines aux organisations »

Blog "HEDway" d'Olivier Rollot. Globalement la réforme est fondée sur de bonnes intentions, dès lors qu’elle vise d’abord à servir les jeunes, les salariés et les demandeurs d’emploi en améliorant leur orientation, en les responsabilisant dans leur choix et en sécurisant leur parcours professionnel et leur engagement personnel. Plus...

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05 février 2018

Les Directeurs des Ressources Humaines appellent à transformer notre système de formation professionnelle

Logo FFPL’ANDRH (Association nationale des Directeurs des Ressources Humaines) a présenté ce mardi 29 janvier un sondage exclusif.
Les résultats de ce sondage appellent à transformer notre système de formation « pour relever les défis considérables de la révolution numérique, de l’économie de la connaissance et de la mondialisation ». Plus...

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Club RH Centre Val de Loire: Imaginer l’avenir du travail à l’horizon 2030 !

Pôle emploi orgOrganisée au château de Meung sur Loire (45), la deuxième rencontre de l’année 2017 pour le Club RH Pôle emploi Centre-Val de Loire a permis aux participants de partager et d’échanger autour de la thématique de l’avenir du travail. Objectif : Amener les entreprises présentes à se projeter à l’horizon 2030 afin d’analyser, d’anticiper et d’adapter les modes d’organisation du travail et pratiques RH pour rester efficientes. Plus...

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