20 février 2017

Communication RH : arbitrer entre audience et contenus digitaux

Focus RH - Gestion de carrière et évolution professionnelleSous l’impact du digital, la communication RH a clairement évolué ces dernières années. Elle prend désormais différentes formes, qu’il s’agisse de marketing RH ou de communication employeur. Voir l'article...

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Le quinquennat du DRH

Focus RH - Gestion de carrière et évolution professionnellePar Christophe Faurie. Nos hommes politiques sont - le plus souvent - beaucoup plus cohérents qu'on ne le dit. On peut observer que les lois obéissent à des tendances de fond, qui les transforment radicalement. Les gouvernements se succèdent et poursuivent le changement. Il en est ainsi pour le droit social. Voir l'article...

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19 février 2017

Employees laid off at Black Hawk College

University Business LogoSubmitted by Stefanie Botelho. Black Hawk College announced Thursday it will eliminate 17 full-time positions to make up for lower enrollment and the loss of state funding. More...

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10 février 2017

Stratégie européenne de Ressources humaines pour les chercheurs (« HRS4R ») : les nouveautés 2017

Le label «HR Excellence in Research» de la Commission européenne valorise les établissements signataires de la «Charte européenne des chercheurs» et du «Code de conduite de recrutement des chercheurs», qui contribuent à leur attractivité auprès des chercheurs du monde entier et favorise l’obtention de financements de l’UE. Voir l'article...

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29 janvier 2017

Une fonction RH de plus en plus digitale

logo Entreprise & CarrièresPar Hélène Truffaut. En amont du salon Solutions ressources humaines, Markess dresse le panorama des besoins RH, résolument axés sur la dématérialisation et la "relation collaborateur". Voir l'article...

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Les slashers : un nouveau casse-tête pour les DRH

logo Entreprise & CarrièresPar Marie-Madeleine Sève. Multicasquettes, jonglant entre deux ou trois métiers, cette minorité peu visible qui additionne les contrats, par contrainte ou par choix, pèse pour plus d'un million parmi les salariés. Les DRH doivent apprendre à composer avec ces nouvelles formes d'emploi. Voir l'article...

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Décisionnel : Les promesses de l’analytique RH

logo Entreprise & CarrièresPar Hélène Truffaut. C'est un sujet qui monte au sein des directions ressources humaines. Les possibilités offertes par l'analytique pourraient sérieusement améliorer la performance de la fonction RH. Mais ce type de démarche n'est pas si simple à appréhender. Voir l'article...

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DRH : les nouveaux mutants du digital

Focus RH - Gestion de carrière et évolution professionnellePar Serge Assayag. L’accélération des transformations digitales place bien souvent la fonction RH dans une situation de déséquilibre compliquée à assumer. Voir l'article...

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Le collaborateur au cœur des tendances RH 2017

Focus RH - Gestion de carrière et évolution professionnelleOn a beaucoup parlé de l’expérience client puis de l’expérience salarié. Il s’agit désormais de créer une expérience de travail intense et stimulante. Voir l'article...

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"Sans stratégie globale, pas de valeur ajoutée du Cloud RH"

Focus RH - Gestion de carrière et évolution professionnelleQuelque 42% des dirigeants RH comptent remplacer leur système d’information traditionnel par un système en Cloud. Cette technologie présente, à leurs yeux, plus d’avantages qu’un SIRH traditionnel : un meilleur « self-service » pour les collaborateurs (57%), une information plus disponible (53%) et des processus améliorés (53%). Voir l'article...

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