09 mars 2019

Loi Avenir professionnel : quels impacts sur les RH ?

Focus RH - Gestion de carrière et évolution professionnelleDepuis le 1er janvier 2019, il existe de nouvelles obligations pour l’employeur et le CSE (Comité social et économique) : obligation pour l’employeur (entreprise d’au moins 250 salariés) et le CSE de désigner et former un référent en matière de lutte contre le harcèlement sexuel, mais aussi d’informer les salariés (voies de recours civiles et pénales, coordonnées des autorités compétentes…). Plus...

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La dématérialisation des outils RH se fera avec les salariés, ou ne se fera pas

Focus RH - Gestion de carrière et évolution professionnellePar David Gordon. Du bulletin de paie au stockage des documents, en passant par la signature des contrats de travail, les outils de dématérialisation des processus administratifs RH se multiplient. Plus...

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DRH : de dérives en dérives, on peut finir par disparaître !

Focus RH - Gestion de carrière et évolution professionnellePar André Perret. Il y a peu, je suivais avec attention les propos d’une "école" de recrutement qui annonçait tout de go que le recrutement n’était pas (ou plus) dans le champ d’activité des RH. Plus...

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19 février 2019

Feuille de route SIRH 2022

Logo ANFHLa Direction générale de l’administration et de la fonction publique (DGAFP) et la Direction interministérielle du numérique et du système d’information et de communication de l’État (DINSIC), avec l’appui de tous les acteurs concernés par les SIRH-Paye, ont élaboré une stratégie de transformation numérique de la fonction ressources humaines déclinée en 6 axes et des actions concrètes. Plus...

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09 février 2019

Le DRH, super-héros de l’entreprise du futur

Focus RH - Gestion de carrière et évolution professionnelleInternational Federation of Robotics montre que les trois pays les plus robotisés au monde, à savoir le Japon, la Corée du Sud et l’Allemagne, connaissent tous le plein-emploi. C’est aussi le cas en Suède, en Suisse et aux Pays-Bas. Plus...

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Quel rôle stratégique pour les RH dans les entreprises françaises ?

Focus RH - Gestion de carrière et évolution professionnellePar S. Chasserio, M. Lion et D. Saorin. La fonction RH est-elle aujourd’hui aussi stratégique que le disent certains auteurs ? Il est difficile de donner une réponse exacte à cette question car la position du service des Ressources Humaines dépend de nombreux éléments comme par exemple la taille, la dimension internationale, la structure voire le secteur d’activité de l’entreprise. Plus...

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Les cinq mouvements qui marqueront les RH en 2019

Focus RH - Gestion de carrière et évolution professionnellePar Liam Butler. L'année 2018 a été une année riche en événements pour les ressources humaines, et ce particulièrement en France. Plus globalement, la transformation digitale est en train de bouleverser tous les secteurs d’activité, avec des technologies disruptives comme l'intelligence artificielle et la blockchain qui commencent à se faire une place dans le monde du travail. Plus...

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RéFérens III - Les finalités RH retenues

Screenshot-2018-4-21 Journal de mise en ligne - ESR enseignementsup-recherche gouv frLes finalités RH retenues
  • aider au processus de recrutement
  • accompagner les mobilités
  • faciliter les parcours professionnels. Plus...

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MESRI - Vie des agents

Screenshot-2018-4-21 Journal de mise en ligne - ESR enseignementsup-recherche gouv frConcours-emplois-carrières

Galaxie : le portail dédié aux candidats à la qualification et au recrutement

Accès au domaine applicatif de GALAXIE et à ses composantes (ANTARES, ANTEE, FIDIS et ELECTRA)
Portail galaxie

SIAC : Système d'information et d'aide aux concours sur le site du MEN

Dialogue social

  • Les instances de dialogue social
  • C.T.M.E.S.R.
  • C.T.U.
  • C.N.U. et C.N.A.P.
  • Enseignants-chercheurs des disciplines de santé

Dialogue social

Parité et lutte contre les discriminations

  • Lutter contre toutes les formes de discriminations
  • La mission de la parité et de la lutte contre les discriminations
  • Textes officiels

Parité et lutte contre les discriminations. Plus...

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