10 novembre 2018

Algorithmes et ressources humaines peuvent-ils faire bon ménage ?

Focus RH - Gestion de carrière et évolution professionnellePar Stéphanie Ruchaud. En matière de recrutement, l'heure est désormais au "matching", avec la promesse identique à celle des sites de rencontres, de trouver le candidat idéal grâce aux algorithmes. Mais attention à ne pas fabriquer des clones et ne pas trop se fier à la machine. Plus...

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24 octobre 2018

Les mots de la GRH : défis

Logo FUN Qualité de vie au travail, nouveaux espaces de travail, harcèlement, management toxique, management bienveillant, reconnaissance, éthique et compliance, gestion des transformations, big data, hyper digital, GRH 3.0, manager développeur, communautés de pratique, et plus de mots encore sont à découvrir dans les Mots de la GRH : défis. Plus...

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19 octobre 2018

Tendances emploi territorial, politiques RH en 2018

Retour à l'accueilCette 4ème édition du baromètre HoRHizons 2018, réalisée par L’Association des maires de France et des présidents d’intercommunalité (AMF), le CNFPT, la Fédération nationale des centres de gestion de la fonction publique territoriale (FNCDG), l’Assemblée des Départements de France (ADF) et Régions de France, avec la participation du Conseil supérieur de la fonction publique territoriale (CSFPT), rend compte de l’état réel de la gestion des ressources humaines des collectivités territoriales et analyse ses évolutions par rapport aux années précédentes. Plus...

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HoRHizons 2018: une approche rigoureuse et dynamique de la gestion des ressources humaines

Associations des Régions de France, toute l'actualité des régions.L’AMF, le CNFPT, la FNCDG, l’ADF et Régions de France publient le 9 octobre 2018 leur quatrième étude HoRHizons sur les grandes tendances des politiques des ressources humaines des employeurs publics locaux. Elaborée à l’usage des élus locaux, cette étude donne une idée précise des efforts de bonne gouvernance engagés par les maires et présidents, employeurs d’1,9 million agents territoriaux. Plus...

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18 octobre 2018

Concertation externe : un club RH national pour prolonger les réflexions

Dans le cadre de la concertation externe mise en œuvre par la direction générale de Pôle emploi, les entreprises membres du club RH national ont été invitées à s’associer aux réflexions en cours. Plus...

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13 octobre 2018

TOP DRH revient les 14 et 15 novembre à Deauville

Focus RH - Gestion de carrière et évolution professionnelleLes prochaines rencontres Top DRH Deauville se dérouleront les 14 et 15 novembre prochains. Plus de 100 DRH et 60 Experts seront réunis durant deux jours à l'Hôtel du Golf. Plus...

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Retail : les enjeux RH d’une transformation

Focus RH - Gestion de carrière et évolution professionnellePar Eric Lhomme. Nouveaux entrants, nouveaux moyens d’adresser les clients, nouvelles façons de travailler, nouveaux modèles économiques, le secteur de la distribution est traversé par un mouvement de transformation sans précédent. Plus...

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DRH et communicants au cœur des enjeux humains de toute transformation

Focus RH - Gestion de carrière et évolution professionnellePar Maud Bruzy. Les organisations ne cessent d’évoluer, de muer, de se transformer… D’aucuns parlent de transformation ; d’autres parlent désormais d’évolutions permanentes (évolution des business models, rapprochements stratégiques, etc.) nécessaires à la survie de toute organisation. Plus...

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12 septembre 2018

Atout GRH - Activité partielle et maintien dans l’emploi

http://www.employeurs-grh.arftlv.org/App_Themes/GRH/Images/bandeau2.jpgPour atténuer les répercussions d'une baisse d'activité, les employeurs peuvent être amenées à réduire la durée du travail ou à suspendre de façon temporaire leur activité pour des raisons économiques ou de circonstances exceptionnelles (sinistres, intempéries...). Les salariés concernés peuvent alors être placés en activité partielle (ou chômage partiel). Plus...

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18 août 2018

L’atelier du club RH : Open innovation RH à Pôle emploi

Le club RH Pôle emploiL’atelier club RH du 29 novembre dernier était consacré à l’Open innovation RH à Pôle emploi. Des exemples de services accélérés à La Fabrique Pôle emploi*, l’incubateur de l’établissement, ont été présentés aux membres du club RH. Plus...

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