10 novembre 2018

Réforme des retraites : une "opportunité" pour les agents publics ?

Avec la réforme, les agents ayant peu de primes, à l'exemple des enseignants, pourraient toutefois être pénalisés. Ce résultat n'est pas vraiment en phase avec l'objectif d'une réforme qui se veut juste. Le Haut-commissaire à la réforme des retraites va donc s'employer, au cours de la deuxième séquence de la concertation avec les représentants des personnels, des employeurs et des caisses de retraite, qui doit durer "six mois", à trouver les moyens de "corriger cette inégalité". Plus...

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21 octobre 2018

Strong investment performance pushes private pension assets to new levels

Pension assets rose to record levels in 2017, exceeding USD 40 trillion in the OECD area for the first time ever, according to Pension Markets in Focus. Almost almost all countries showed positive investment results which can be attributed to buoyant stock markets. More...

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19 octobre 2018

L'heure du choix : l'entrée des personnes âgées en maison de retraite

LogoLe moment où la perte d'autonomie et l'accroissement de la dépendance sont tels que l'on envisage l'entrée dans une structure d'accueil pour personnes âgées est un moment délicat et souvent douloureux pour les personnes concernées comme pour leurs proches. Qui prend l'initiative d'en parler et quand ? Comment la décision est-elle prise et par qui ? Comment s'imagine-t-on la vie dans une telle structure quand on commence à l'envisager ? Prend-on le temps de s'y préparer ? Quel souvenir en garde-t-on quand on a connu quelqu'un qui y a vécu ? Que voudrait-on y changer pour améliorer la vie quotidienne de celles et ceux qui y résident ? Telles sont quelques-unes des questions auxquelles nous avons souhaité répondre dans l'enquête réalisée par le Crédoc pour AG2R LA MONDIALE, le groupe Caisse des Dépôts et Terra Nova, dont nous présentons les résultats. Plus...

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04 septembre 2018

Défi métiers - Travailler au-delà de l’âge de la retraite

Plusieurs mesures ont été progressivement instaurées pour inciter les français à travailler après avoir passé l'âge légal de la retraite. L'objectif visé est multiple : assurer la pérennité du système de retraite, en augmentant les cotisations ; favoriser le maintien dans l'emploi des salariés approchant de l'âge de la retraite, notamment de ceux exposés à des facteurs de pénibilité ; encourager l'embauche des seniors, en atténuant l'effet de la fin de carrière ; ou encore contribuer au changement des mentalités sur le travail des seniors.

La retraite progressive
La retraite progressive permet aux salariés qui ont atteint l’âge d’ouverture du droit à une pension de retraite de travailler à temps partiel tout en bénéficiant d’une fraction de leur pension de retraite (retraite de base et complémentaires). Les bénéficiaires doivent justifier d'au moins 150 trimestres validés et exercer une activité à temps partiel (d'une durée au moins inférieure à 80 % de la durée d'un temps plein applicable dans leur entreprise).

La surcote
La surcote permet aux salariés qui poursuivent leur activité après leur retraite d'obtenir une majoration de leur pension de retraite de base. Les bénéficiaires doivent remplir les conditions exigées pour partir à la retraite à taux plein (avoir atteint l’âge légal de départ à la retraite et avoir le nombre de trimestres nécessaires pour obtenir une retraite à taux plein).

Le cumul emploi-retraite
Le cumul emploi-retraite permet de cumuler revenus professionnels et pension de retraite (retraite de base et complémentaires). Peuvent bénéficier d'un "cumul libéralisé" (sans limite de revenus), les personnes ayant atteint l'âge légal de départ à la retraite ; les personnes justifiant du nombre de trimestres nécessaires pour obtenir une retraite à taux plein ou à défaut ayant atteint l'âge permettant de bénéficier du taux plein automatique (entre 65 et 67 ans selon la date de naissance) ; les personnes ayant liquidé l’ensemble de leurs pensions de retraite de base et complémentaires auxquelles elles peuvent prétendre.
Les personnes ne remplissant pas les conditions ouvrant droit au cumul intégral peuvent bénéficier d'un cumul dans la limite d'un certain plafond de revenus. Le plafond brut à ne pas dépasser est alors le plus élevé des deux montants suivants : soit 160 % du Smic (2 368,43 € en 2017), soit le dernier salaire d'activité perçu avant la liquidation des pensions. Plus...

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Défi métiers - L'âge légal de la retraite

La réforme des retraites de 2010 a repoussé l’âge légal du départ à la retraite de 60 à 62 ans. Ce recul se fera progressivement d’ici 2018 et ne prendra effet que pour les assurés nés à partir du 1er juillet 1951. L’âge du taux plein, auquel un salarié peut prétendre quel que soit son nombre de trimestres de cotisations, était jusqu’ici fixé à 65 ans. Cet âge sera porté progressivement à 67 ans d’ici 2023. Plus...

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27 août 2018

Lecturers look forward to ‘decent’ pensions

After a long campaign, higher education and research unions have concluded an agreement with the government of Senegal to secure a ‘decent’ retirement pension for their members which will entail academics working an extra hour a week. More...

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01 août 2018

Retirees go back to school to live out golden years on campus

University Business Magazine logoA growing number of retirees are opting to spend their Golden Years living close to a university campus. Or, in the case of Purchase College, on it. More...

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13 juillet 2018

"Pour ne pas sacrifier l’avenir, la transformation doit répondre à une logique d’objectifs et non de moyens"

Screenshot-2018-4-15 Egypte – des élections présidentielles jouées d’avanceDans ce quinquennat, 2019 sera une année clé. A défaut du rapport CAP 2022, le projet de loi de finances, discuté dès cet automne, devra contenir des éléments substantiels de transformation, si la France veut respecter ses engagements budgétaires. 2019 est aussi l’année choisie par l’exécutif pour la réforme des retraites, qui s’annonce des plus délicates. Plus...

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19 juin 2018

The Last Performance Evaluation for a New Retiree

http://www.insidehighered.com/sites/default/server_files/styles/large/public/confessions_of_a_community_college_dean_blog_header.jpgBy Matt Reed. I face a variation on this one every few years, including this year.  A longtime employee is retiring, but I still have to do a formal evaluation to close out the file. More...

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17 juin 2018

Chicago Settles Pension Lawsuit for $6.5 Million

HomeBy Doug Lederman. The University of Chicago has agreed to pay $6.5 million to settle a class action alleging that it failed its fiduciary duty to employees in ways that forced them to pay excessive fees in their retirement plan, Investment News reported. More...

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