06 septembre 2017

Mesure et analyse des taux de rupture dans les dispositifs de formation en alternance au sein du secteur

CARIF-OREF Ile de La RéunionLe Fafih a publié un rapport d’enquête sur les taux de rupture des contrats de formation en alternance dans le secteur de l’hôtellerie, de la restauration, des loisirs et des activités du tourisme. L’enquête intitulée « La mesure et l’analyse des taux de rupture dans les dispositifs de formation en alternance »  vise à préciser la définition de ces ruptures et à en analyser les motifs. Elle dégage des pistes d’actions pour les limiter et disposer d’indicateurs sur le pouvoir d’insertion de ces dispositifs. Plus...

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Les taux de rupture dans les dispositifs de formation en alternance au sein du secteur de l’hôtellerie, de la restauration

CARIF-OREF Ile de La RéunionLe Fafih a publié un rapport d’enquête sur les taux de rupture des contrats de formation en alternance dans le secteur de l’hôtellerie, de la restauration, des loisirs et des activités du tourisme. L’enquête intitulée « La mesure et l’analyse des taux de rupture dans les dispositifs de formation en alternance »  vise à préciser la définition de ces ruptures et à en analyser les motifs. Plus...

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24 août 2017

Hôtellerie-restauration : enquête sur les taux de ruptures des contrats en alternance

Emfor Brougogne-Franche-ComtéL'analyse, qui s'est intéressée plus particulièrement au taux d'abandon, préconise deux leviers pour une alternance réussie : la construction d’un parcours professionnel et l’accompagnement du candidat. Plus...

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21 août 2017

Les ruptures conventionnelles en Hauts-de-France

C2RP Carif-Oref Hauts-de-FranceLa rupture conventionnelle est un nouveau mode de rupture du CDI dans le secteur privé mis en place au 1er août 2008, qui diffère de la démission et du licenciement. En constante augmentation depuis sa création, la rupture conventionnelle a concerné 127 600 salariés (y compris les salariés protégés) entre 2008 et 2015 en région Hauts-de-France. Plus...

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19 août 2017

Une analyse des ruptures de contrats en alternance dans l’hôtellerie-restauration

Aquitaine Cap MétiersLe Fafih a publié un rapport d'enquête sur les taux de rupture des contrats de formation en alternance (contrats d'apprentissage et contrats de professionnalisation) dans le secteur de l'hôtellerie, de la restauration, des loisirs et des activités du tourisme. Plus...

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05 juillet 2017

Enquête sur les ruptures dans les dispositifs de formation en alternance - FAFIH 2017

carif espace-compétencesLe Fafih a réalisé une enquête sur la mesure et l’analyse des taux de rupture dans les dispositifs de formation en alternance. Cette enquête est la première réalisée sur le périmètre précis des établissements du secteur et des diplômes et certifications préparant aux métiers du secteur. L’enquête fait émerger deux leviers d’une alternance réussie qui permettent de diminuer le taux d’abandon : la construction d’un parcours professionnel et l’accompagnement du candidat.
Consulter cette enquête

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20 juin 2017

Les ruptures dans les formations en alternance

Logo de l'Agence Régionale de la Formation tout au long de la vie (ARFTLV Poitou-charentes)

Le secteur de l’hôtellerie, de la restauration, des loisirs et des activités de tourisme et ses parcours en alternance sont ouverts et accessibles à tous types de profils. 45 % des apprentis inscrits sur un cursus préparant aux métiers du secteur rompent leur contrat avant la date de fin prévue. Ce taux est de 33 % pour les contrats de professionnalisation. Une enquête réalisée par le Fafih a repéré les facteurs suscitant la rupture. Voir l'article...

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01 mars 2017

Les ruptures conventionnelles

Guadeloupe FormationDans : DARES, Janvier 2017
La rupture conventionnelle est une procédure qui permet à l’employeur et au salarié de convenir en commun des conditions de la rupture du contrat de travail qui les lie. Cette rupture résulte d’une convention signée par les parties au contrat, c’est-à-dire l’employeur et le salarié. Voir l'article...

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04 février 2017

Marché du travail. 389 862 ruptures conventionnelles en 2016

Sur 419 562 demandes de ruptures conventionnelles enregistrées en 2016 par l'administration, 389 862 ont été homologuées, soit, en moyenne 32 500 ruptures validées chaque mois.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Marche-du-travail.-389-862-ruptures-conventionnelles-en-2016

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29 janvier 2017

Rupture injustifiée du CDD par l’employeur : les conséquences sont lourdes

Focus RH - Gestion de carrière et évolution professionnellePar Xavier Berjot. L’employeur ne peut rompre le CDD, de manière anticipée, que dans des cas limitativement prévus par le Code du travail. A défaut, il encourt des sanctions financières pouvant être lourdes. Voir l'article...

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