16 avril 2017

Salaires RH en 2016 : prime à l’expertise

logo Entreprise & CarrièresLes salaires de la fonction RH ont globalement sta­gné en 2016 mais les experts dans leur métier bénéficient d’une prime. Voir l'article...

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08 avril 2017

5 Questions/réponses sur le versement du salaire

Résultat de recherche d'images pour Le régime de garantie des salaires (AGS) intervient si l’entreprise se trouve en procédure collective (sauvegarde, redressement ou liquidation judiciaire) et n’a pas de fonds disponibles pour payer les salaires, préavis ou indemnités. L’AGS garantit ainsi le paiement des sommes dues aux salariés en exécution de leur contrat de travail. Voir l'article...

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01 avril 2017

Mesurer les écarts de salaire par secteur d’activité

Guadeloupe FormationUne étude descriptive et comparative sur les conditions salariales en Guadeloupe à destination du grand public. Elle met en perspective les disparités selon le genre, la qualification, la catégorie socioprofessionnelle et le secteur d'activité. Une analyse en décile permet de donner une vision réelle des écarts entre les différents niveaux de revenus. Voir l'article...

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20 mars 2017

NAO : Deloitte anticipe seulement 1,65 % d’augmentations des salaires

logo Entreprise & CarrièresLa société de conseil a livré cette semaine sa révision des prévisions salariales pour 2017. Voir l'article...

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Université: hausse de salaire et revalorisation des carrières pour tous les personnels

Par AFP agence. Ces mesures «de revalorisation» qui ont pris effet au 1er janvier, s’étaleront jusqu’en 2020. La réforme coûtera 52 millions d’euros en 2017 et 130 millions au total, jusqu’à son entière application. Voir l'article...

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18 mars 2017

University vice-chancellors' average pay now exceeds £275,000

The Guardian homeBy. The report, released on Thursday by the University and College Union (UCU), revealed that 23 British universities had increased packages to their vice-chancellors by 10% or more in 2015-16. Fifty-five universities paid their heads more than £300,000, 11 vice-chancellors now have a package worth more than £400,000 a year. More...

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09 mars 2017

[Vu d’ailleurs] Quel avenir pour le salaire minimum ?

Par Institut Montaigne. Toutefois, l’introduction d’un salaire minimum, ou son augmentation, ont également pour effet d’augmenter le pouvoir d’achat des salariés, et donc d’influer positivement sur la consommation et la croissance. Cet argent dépensé par les consommateurs viendra alors augmenter les profits des entreprises, ce qui leur permettra en retour de réaliser des embauches. Voir l'article...

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06 mars 2017

Dossier de presse : démarche de clarification du bulletin de paie

Résultat de recherche d'images pour Issu du rapport remis en 2015 par le groupe de travail présidé par Jean-Christophe Sciberras, le nouveau modèle diffusé par le décret du 25 février 2016 et l’arrêté du même jour tend à clarifier le bulletin de paie. Voir l'article...

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20 février 2017

La dématérialisation des bulletins de paie et la sécurisation des données en 3 questions

Focus RH - Gestion de carrière et évolution professionnellePar Nicolas Moreau et Marie-Charlotte. Depuis le 1er janvier 2017, en application de la loi El Khomri, les employeurs devront respecter de nouvelles règles concernant la dématérialisation des bulletins de paie. Quelles sont les différentes questions relatives à la sécurité des données découlant des modalités fixées par le décret d'application. Voir l'article...

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15 février 2017

Revalorisation du Smic

Retour à la page d'accueil de opcalim Le taux horaire du Smic brut est revalorisé de 0,93% pour atteindre 9,76€ de l’heure à partir du 1er janvier 2017. Le montant mensuel du Smic sera ainsi porté à 1 480,27€ bruts par mois pour un temps plein. Cette revalorisation a été arrêtée par décret en Conseil des ministres mercredi 21 décembre. Voir l'article...

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