12 mai 2017

Etre salarié: un idéal, sauf pour les jeunes qui aspirent à plus de liberté

Consommation & Modes de VieAprès avoir été longtemps en diminution, le nombre d’indépendants semble repartir à la hausse depuis le début des années 2000.Parallèlement se multiplient des situations en « zone grise » entre le statut de salarié et celui d’indépendant. L’enquête Conditions de vie et aspirations du CRÉDOC de 2016 montre que, dans leur très grande majorité, nos concitoyens jugent la situation de salarié préférable, dans l’absolu, à celle d’indépendant.Comme dans de nombreux pays développés, cette préférence a fortement augmenté depuis les années 2000.Pour les plus âgés, le statut d’indépendant est notamment synonyme de lourde charge de travail venant empiéter sur la vie personnelle. L’opinion des jeunes est très différente : 45% des 18-24 ans estiment que travailler à son compte est une situation plus enviable. Voir l'article...

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01 mai 2017

Pourquoi évaluer les compétences des salariés ?

Emploi Parlons Net, le webzine de l'emploi & du travail (Retour à l'accueil)Selon le baromètre Deloitte/L'Usine Nouvelle sur la compétitivité des entreprises réalisé en 2016, les patrons misent désormais sur le bien-être et l'implication de leurs salariés pour gagner en compétitivité. Cela passe notamment par le fait de favoriser la mobilité en interne et la formation, surtout pour les jeunes. Voir l'article...

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24 avril 2017

Les salariés de l’industrie du futur

Emploi Parlons Net, le webzine de l'emploi & du travail (Retour à l'accueil)Les différentes vagues de robotisation et la digitalisation des processus de production ont eu un impact considérable sur la structure de l’emploi industriel. Avec l’automatisation, les postes les plus disqualifiés sont en effet en train de disparaître. Globalement, la modernisation de l’appareil de production a conduit à une montée en compétences globale des salariés, du simple opérateur à l’ingénieur R&D. Voir l'article...

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16 avril 2017

La conciliation des temps est un enjeu majeur pour les salariés

logo Entreprise & CarrièresSalariés et dirigeants partagent de nombreux constats s'agissant du rôle essentiel que doivent jouer les entreprises pour assurer la bonne santé de leurs collaborateurs mais ils divergent sur les actions prioritaires à mener. Voir l'article...

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Une semaine pour l'épargne salariale

logo Entreprise & CarrièresIls ont décidé de prendre le taureau par les cornes : l’Autorité des marchés financiers (AMF), l’Association française de la gestion financière (AFG), la Direction générale du travail (DGT), le Trésor et l’Institut pour l’éducation financière du public (IEFP) lancent une semaine de promotion de l’épargne salariale (ES), du 27 au 31 mars. Voir l'article...

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Qui est donc le "salarié self RH" ?

Focus RH - Gestion de carrière et évolution professionnelleCette étude analyse la perception des salariés sur les pratiques RH numériques de leur entreprise.
Elle met en évidence la montée en puissance d’un "salarié self RH" qui, grâce au  numérique, met en œuvre ses propres pratiques RH de développement et de revente de ses compétences. Une évolution que l'on doit aux NTIC, qui ont massivement transformé nos façons de travailler : 88% des salariés interrogés confirment que le numérique a modifié leur métier. Voir l'article...

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08 avril 2017

Semaine de l’épargne salariale : 5 infos et chiffres-clés

Résultat de recherche d'images pour Pour la Semaine de l’Épargne salariale du 27 au 31 mars, à laquelle s’associe la Direction générale du Travail, de nombreux événements d’information des épargnants et des entreprises sont organisés. Nous vous proposons une série d’articles sur cette forme d’épargne. Voir l'article...

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01 avril 2017

Les bénéficiaires de minima sociaux surreprésentés parmi les salariés de particuliers employeurs

La situation vis-à-vis de l’emploi des bénéficiaires de minima sociaux (partie « socle » du Revenu de solidarité active, Allocation aux adultes handicapés, Allocation de solidarité spécifique) est très hétérogène. Voir l'article...

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30 mars 2017

Je suis un salarié

Teletravailler.frL’exercice du télétravail n’a pas d’incidence sur le décompte du temps de travail effectif. A défaut d'accord collectif applicable, le contrat de travail ou son avenant précise les modalités de contrôle du temps de travail. Le salarié/l’agent exerce en effet normalement son activité professionnelle et peut être habituellement joint par son employeur durant des plages horaires fixées par l’employeur en concertation avec lui. Voir l'article...

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21 février 2017

Les salariés n’ont pas peur du numérique

logo Entreprise & CarrièresPar Hélène Truffaut. Le digital dévoreur d'emploi ? Dans les entreprises, les troupes ne s'en inquiètent pas et affichent leur confiance dans l'avenir. Elles maîtrisent à peu près les nouveaux outils et semblent apprécier les dispositifs internes. Un contexte propice à l'émergence du salarié "self-RH". Voir l'article...

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