26 septembre 2019

Top 10 des avantages les plus originaux proposés par des entreprises françaises à leurs salariés

Cours d’escalade, vacances illimitées ou déjeuners gratuits, les entreprises se plient en quatre pour plaire à leurs salariés. Voici le top 10 des meilleurs avantages proposés par des sociétés à leurs employés en France. Plus...

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Conciliation vie familiale et vie professionnelle - Quels sont les salariés les plus concernés ?

Selon l’enquête Conditions de travail et risques psychosociaux de 2016, 13 % des femmes et 14 % des hommes salariés déclarent recevoir des reproches de leur entourage, en raison de leur manque de disponibilité liée aux horaires de travail. Ces reproches sont plus fréquemment adressés aux salariés qui travaillent la nuit ou qui subissent des horaires alternants. À l’inverse, travailler à temps partiel réduit ces reproches.
Parmi les salariés à temps plein, ils concernent plus souvent les femmes que les hommes. À caractéristiques identiques (personnelles, professionnelles, conditions de travail, etc.), les femmes reçoivent nettement plus souvent de tels reproches, notamment quand elles ont des enfants de moins de 18 ans.
Certains facteurs de risques psychosociaux, comme la charge mentale ou le débordement, sont associés à des difficultés plus grandes des salariés avec leurs proches. À l’inverse, l’autonomie dans le travail limite les tensions. Les difficultés avec les proches sont associées à une santé perçue comme altérée et un moindre sentiment de bien-être, surtout chez les femmes.
Dares Analyses 2019-045 - Conciliation difficile entre vie familiale et vie (...) Téléchargement (770.5 ko)

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21 septembre 2019

Satisfying employers’ appetite for graduates

Résultat de recherche d'images pour "hepi"Employers report a substantial rise in the number of graduates starting on graduate schemes this year. They have also increased graduates’ pay to make these jobs attractive. It seems to be working as the average employer receives 50 applications for every job. But, the ‘graduate labour market’ doesn’t just come into being magically. In this blog we’ll look at how employers and universities collaborate to support students transition into graduate jobs. More...

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18 août 2019

OPCA PEPSS/ACTALIANS - Salarié > Nos missions

Actalians logoOPCA PEPSS/ACTALIANS, votre partenaire

Notre expertise à votre service pour faire de votre projet de formation professionnelle une expérience positive. Plus...

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OPCA PEPSS/ACTALIANS - Salarié > Exprimer ses souhaits de formation

Actalians logoLa plateforme e.Actalians vous permet d’identifier la formation adaptée à votre profil et de la communiquer directement en ligne à votre employeur. Plus...

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OPCA PEPSS/ACTALIANS - Salarié > S’informer sur nos métiers

Actalians logoCréés par les branches professionnelles, les observatoires des métiers apportent par leurs travaux une source d’information indispensable à la connaissance des métiers d’un secteur d’activité. Plus...

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OPCA PEPSS/ACTALIANS - Salarié > Le passeport orientation formation

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OPCA PEPSS/ACTALIANS - Salarié > Vos documents utiles

  • La reconversion ou promotion par alternance (Pro-A)

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  • Fiche Action Le CPF de transition professionnelle

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Publications institutionnelles

  • Accord constitutif de l'OPCA PL

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  • Agrément de l'OPCA PL

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  • Avenant du 10/05/12 - Adhésion de l'Enseignement privé hors contrat

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  • Accord du 10/10/12 - Adhésion de l'Enseignement privé à distance

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  • Arrêté du 23/11/15 - Taxe d'apprentissage

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  • Liste des 50 premiers organismes de formation bénéficiaires des fonds de formation d'Actalians en 2018

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Socle de competences CleA

Guides pratiques

Tutorat

Fiches Action

Validation des acquis de l'experience (VAE)

Guides pratiques

Fiches Action

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16 août 2019

OPCA 3+ → Espace Salariés - Reconversion ou promotion par alternance - Pro-A

Résultat de recherche d'images pour "opca3plus.fr"Vous êtes en Contrat à durée indéterminée (CDI) ou en Contrat unique d’insertion à durée indéterminée (CUI-CDD) et n’êtes pas titulaire d’une qualification de niveau Bac +3 (Licence) ?
Un nouveau dispositif de reconversion ou promotion par alternance, dénommé « Pro-A », a été créé par la loi « Pour la liberté de choisir son avenir professionnel » du 5 septembre 2018Plus...

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OPCA 3+ → Espace Salariés - Métiers du secteur

Résultat de recherche d'images pour "opca3plus.fr"OPCA 3+ couvre 200 000 salariés et 8 800 entreprises appartenant à 3 secteurs industriels confrontés à des problématiques « métiers » et des besoins de formation similaires :
Les métiers de l’Ameublement et du Bois : des emplois de plus en plus qualifiés
Fabrication de meubles, sièges, canapés, meubles de cuisine, agencement d’intérieur, artisanat d’art, menuiseries industrielles (fenêtres, portes…), charpentes industrialisées, bois pour le bâtiment,  panneaux à base de bois… L'univers professionnel de l’Ameublement et du Bois réunit de nombreux métiers... 
+ lire la suite 
Les Matériaux pour la Construction et l’Industrie
Industrie des granulats, béton prêt à l’emploi, industrie du béton et des roches ornementales (pierre, marbre, granit, grès), industries cimentières, de la céramique, des tuiles et briques et de la Chaux, ce sont autant d’activités industrielles représentées au sein de ce secteur qui emploie plus de 105 000 salariés au sein de près de 3 800 entreprises… 
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L’intersecteur Papier Carton
Près de 70 000 salariés travaillent dans 1 800 établissements répartis sur l’ensemble du territoire national pour : fabriquer la pâte à papier et les papiers, transformer le papier et le carton en emballages ou en produits finis, diffuser et vendre les papiers (papiers à usages graphiques, papiers d’hygiène, papiers industriels et spéciaux, papiers et cartons d’emballage…)… 
+ lire la suitePlus...

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