24 avril 2017

Les salariés de l’industrie du futur

Emploi Parlons Net, le webzine de l'emploi & du travail (Retour à l'accueil)Les différentes vagues de robotisation et la digitalisation des processus de production ont eu un impact considérable sur la structure de l’emploi industriel. Avec l’automatisation, les postes les plus disqualifiés sont en effet en train de disparaître. Globalement, la modernisation de l’appareil de production a conduit à une montée en compétences globale des salariés, du simple opérateur à l’ingénieur R&D. Voir l'article...

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16 avril 2017

La conciliation des temps est un enjeu majeur pour les salariés

logo Entreprise & CarrièresSalariés et dirigeants partagent de nombreux constats s'agissant du rôle essentiel que doivent jouer les entreprises pour assurer la bonne santé de leurs collaborateurs mais ils divergent sur les actions prioritaires à mener. Voir l'article...

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Une semaine pour l'épargne salariale

logo Entreprise & CarrièresIls ont décidé de prendre le taureau par les cornes : l’Autorité des marchés financiers (AMF), l’Association française de la gestion financière (AFG), la Direction générale du travail (DGT), le Trésor et l’Institut pour l’éducation financière du public (IEFP) lancent une semaine de promotion de l’épargne salariale (ES), du 27 au 31 mars. Voir l'article...

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Qui est donc le "salarié self RH" ?

Focus RH - Gestion de carrière et évolution professionnelleCette étude analyse la perception des salariés sur les pratiques RH numériques de leur entreprise.
Elle met en évidence la montée en puissance d’un "salarié self RH" qui, grâce au  numérique, met en œuvre ses propres pratiques RH de développement et de revente de ses compétences. Une évolution que l'on doit aux NTIC, qui ont massivement transformé nos façons de travailler : 88% des salariés interrogés confirment que le numérique a modifié leur métier. Voir l'article...

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08 avril 2017

Semaine de l’épargne salariale : 5 infos et chiffres-clés

Résultat de recherche d'images pour Pour la Semaine de l’Épargne salariale du 27 au 31 mars, à laquelle s’associe la Direction générale du Travail, de nombreux événements d’information des épargnants et des entreprises sont organisés. Nous vous proposons une série d’articles sur cette forme d’épargne. Voir l'article...

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01 avril 2017

Les bénéficiaires de minima sociaux surreprésentés parmi les salariés de particuliers employeurs

La situation vis-à-vis de l’emploi des bénéficiaires de minima sociaux (partie « socle » du Revenu de solidarité active, Allocation aux adultes handicapés, Allocation de solidarité spécifique) est très hétérogène. Voir l'article...

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30 mars 2017

Je suis un salarié

Teletravailler.frL’exercice du télétravail n’a pas d’incidence sur le décompte du temps de travail effectif. A défaut d'accord collectif applicable, le contrat de travail ou son avenant précise les modalités de contrôle du temps de travail. Le salarié/l’agent exerce en effet normalement son activité professionnelle et peut être habituellement joint par son employeur durant des plages horaires fixées par l’employeur en concertation avec lui. Voir l'article...

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21 février 2017

Les salariés n’ont pas peur du numérique

logo Entreprise & CarrièresPar Hélène Truffaut. Le digital dévoreur d'emploi ? Dans les entreprises, les troupes ne s'en inquiètent pas et affichent leur confiance dans l'avenir. Elles maîtrisent à peu près les nouveaux outils et semblent apprécier les dispositifs internes. Un contexte propice à l'émergence du salarié "self-RH". Voir l'article...

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10 février 2017

L’inaptitude du salarié : actualisation juridique suite à la loi Travail

http://www.unml.info/assets/templates/meridian/images/headline.pngLa procédure d’inaptitude a été simplifiée par la loi du 8 aout 2016 et est entrée en vigueur au 1er janvier 2017. L'occasion de rappeler la procédure d'inaptitude dans son entier avec ses nouvelles dispositions légales. Voir l'article...

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29 janvier 2017

Inaptitude des salariés : le régime s'assouplit

logo Entreprise & CarrièresPar Rozenn Le Saint. Pour réduire les contentieux, la loi Travail simplifie la procédure de licenciement pour inaptitude, ainsi que la recherche de solutions d'adaptation de poste ou de reclassements. Le nouveau cadre est en vigueur depuis le 1er janvier. Voir l'article...

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