09 décembre 2019

Les conseillers du salarié en Hauts-de-France

Direccte Hauts-de-FranceLes conseillers du salarié ont pour mission d’assister les salariés lors d’un entretien préalable au licenciement ou de la rupture conventionnelle d’un contrat de travail, dans les entreprises dépourvues d’institutions représentatives du personnel (délégués du personnel, comité d’entreprise...). Plus...

Posté par pcassuto à 23:39 - - Permalien [#]


05 décembre 2019

Formation : l’avènement du salarié "plug and play"

Focus RH - Gestion de carrière et évolution professionnellePar Alain Godbille. Ces vingt dernières années signent la fin du salarié "maison". Le temps est révolu où l’entreprise lui offrait la carrière dont elle le jugeait capable grâce à des formations appropriées qu’elle décidait seule de lui octroyer. En échange de sa loyauté, de sa fidélité et de son implication, le salarié du XXème siècle recevait salaire, sécurité et carrière. Pour les meilleurs. Plus...

Posté par pcassuto à 11:41 - - Permalien [#]

11 novembre 2019

Branche des salariés en portage salarial

Accueil - Vie PubliqueLe champ d‘application de la présente convention collective s‘applique aux seuls salariés portés, au sens de l‘article L. 1254-2 du code du travail et à l‘entreprise qui a pour activité le portage salarial dans les conditions définies par la loi, soumise notamment à une obligation de déclaration préalable et de garantie financière et exerçant sur le territoire français, y compris les départements d‘outre-mer, et ce quel que soit le pays d‘établissement de l‘entreprise de portage salarial. Plus...

Posté par pcassuto à 17:27 - - Permalien [#]

20 octobre 2019

Information à destination des conseillers du salarié

Direccte ARALe service renseignement SCT de l’UD 43 organise une information à destination des conseillers du salarié le vendredi 22 novembre 2019 à 9h à la DIRECCTE UD43 salle du rez-de-chaussée 4 rue du général de Gaulle au Puy-en-Velay. Plus...

Posté par pcassuto à 23:34 - - Permalien [#]

Conciliation vie familiale, vie professionnelle : qui sont les salariés les plus touchés ?

Direccte ARASelon l’enquête Conditions de travail et risques psychosociaux de 2016, 13 % des femmes et 14 % des hommes salariés déclarent recevoir des reproches de leur entourage, en raison de leur manque de disponibilité liée aux horaires de travail. Plus...

Posté par pcassuto à 23:32 - - Permalien [#]


26 septembre 2019

Top 10 des avantages les plus originaux proposés par des entreprises françaises à leurs salariés

Cours d’escalade, vacances illimitées ou déjeuners gratuits, les entreprises se plient en quatre pour plaire à leurs salariés. Voici le top 10 des meilleurs avantages proposés par des sociétés à leurs employés en France. Plus...

Posté par pcassuto à 23:31 - - Permalien [#]

Conciliation vie familiale et vie professionnelle - Quels sont les salariés les plus concernés ?

Selon l’enquête Conditions de travail et risques psychosociaux de 2016, 13 % des femmes et 14 % des hommes salariés déclarent recevoir des reproches de leur entourage, en raison de leur manque de disponibilité liée aux horaires de travail. Ces reproches sont plus fréquemment adressés aux salariés qui travaillent la nuit ou qui subissent des horaires alternants. À l’inverse, travailler à temps partiel réduit ces reproches.
Parmi les salariés à temps plein, ils concernent plus souvent les femmes que les hommes. À caractéristiques identiques (personnelles, professionnelles, conditions de travail, etc.), les femmes reçoivent nettement plus souvent de tels reproches, notamment quand elles ont des enfants de moins de 18 ans.
Certains facteurs de risques psychosociaux, comme la charge mentale ou le débordement, sont associés à des difficultés plus grandes des salariés avec leurs proches. À l’inverse, l’autonomie dans le travail limite les tensions. Les difficultés avec les proches sont associées à une santé perçue comme altérée et un moindre sentiment de bien-être, surtout chez les femmes.
Dares Analyses 2019-045 - Conciliation difficile entre vie familiale et vie (...) Téléchargement (770.5 ko)

Posté par pcassuto à 13:30 - - Permalien [#]

21 septembre 2019

Satisfying employers’ appetite for graduates

Résultat de recherche d'images pour "hepi"Employers report a substantial rise in the number of graduates starting on graduate schemes this year. They have also increased graduates’ pay to make these jobs attractive. It seems to be working as the average employer receives 50 applications for every job. But, the ‘graduate labour market’ doesn’t just come into being magically. In this blog we’ll look at how employers and universities collaborate to support students transition into graduate jobs. More...

Posté par pcassuto à 20:54 - - Permalien [#]

18 août 2019

OPCA PEPSS/ACTALIANS - Salarié > Nos missions

Actalians logoOPCA PEPSS/ACTALIANS, votre partenaire

Notre expertise à votre service pour faire de votre projet de formation professionnelle une expérience positive. Plus...

Posté par pcassuto à 10:15 - - Permalien [#]

OPCA PEPSS/ACTALIANS - Salarié > Exprimer ses souhaits de formation

Actalians logoLa plateforme e.Actalians vous permet d’identifier la formation adaptée à votre profil et de la communiquer directement en ligne à votre employeur. Plus...

Posté par pcassuto à 10:13 - - Permalien [#]