06 décembre 2018

Comment réancrer les salariés dans un monde toujours plus volatil

Focus RH - Gestion de carrière et évolution professionnellePar Jean-Michel Moutot. Le monde économique est de plus en plus déstabilisant pour les salariés. Récemment qualifié de l’acronyme américain VUCA, pour Volatile, Incertain, Complexe et Ambigu, il ne laisse que peu de répit aux entreprises. Plus...

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25 novembre 2018

Les salariés « boomerang » font leur apparition en France

C2RP Carif-Oref Hauts-de-France Les entreprises en mal de recrutement n’hésitent plus à réintégrer d’anciens employés. Plus...

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Un gain supplémentaire de 500 millions d'euros ce mois-ci pour les salariés du privé

C2RP Carif-Oref Hauts-de-France La suppression des cotisations chômage pour les salariés va entraîner une hausse de 0,95 % de leur rémunération nette en octobre. Le pouvoir d'achat devrait grimper de 1,7 % au 4ème trimestre, avec aussi la baisse d'un tiers de la taxe d'habitation pour 80 % des français. Plus...

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25 octobre 2018

Le salarié qui doit garder son téléphone allumé pour répondre aux appels d’urgence est en situation d’astreinte

Résultat de recherche d'images pour "unml.info"La Cour de cassation, par un arrêt du 12 juillet 2018, confirme que l’astreinte n’était pas forcément liée à l’exigence de rester à son domicile mais bien de rester en permanence à la disposition de l’employeur. Plus...

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13 septembre 2018

Horizon - Les formations pour les salariés

Vous souhaitez faire évoluer votre carrière, développer ou mettre à jour vos compétences, ou encore changer de métier.
Les organismes de formation de Poitou-Charentes vous proposent. Plus...

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03 septembre 2018

Arofe - Salarié secteur privé › Vos droits à la formation

Aquitaine Cap MétiersAvant de vous lancer dans l'utilisation de ces dispositifs individuels, pensez à bien baliser votre projet et à identifier vos motivations : pourquoi voulez-vous vous former ? Qu'en attendez-vous ? Quelle est la formation qui sera la plus adaptée ? Un nouveau dispositif, le Conseil en évolution professionnelle (CEP) peut vous aider à répondre à ces questions..
> Le CPF (compte personnel de formation)
> Le CIF (congé individuel de formation)
> Le congé VAE (validation des acquis de l'expérience)
> Le congé pour bilan de compétences 
> La période de professionnalisation. Plus...

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Arofe - Salarié secteur privé

Aquitaine Cap MétiersEn entreprise, un salarié peut se former dans le cadre du plan de formation de l'entreprise ou en mobilisant des dispositifs individuels d'accès à la formation (CPF, CIF, congé VAE...). Plus...

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02 septembre 2018

Informétiers - Se renseigner : Salariés

http://www.informetiers.info/images/logo.gifMIFE

Les Maisons de l'Information sur la Formation et l'Emploi (MIFE, MEF...) sont des structures creees a l'initiative des communes qui ont pour objectif de mettre a la disposition de tous les publics une lieu d'accueil, d'information et de documentation sur le droit et les dispositifs de la formation, l'offre de formation, les metiers et secteurs d'activite. Certaines sont amenees a proposer des services specifiques en terme d'orientation, bilan, elaboration de projet...

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Reseau FONGECIF

Le FONGECIF de Basse-Normandie propose un systeme de permanences en differents points du territoire (10 permanences reparties sur les trois departements), destinees aux salaries qui souhaitent s'informer sur leurs droits a la formation continue (CIF, DIF, VAE, bilan de competences...) et/ou qui ont un projet de formation.

lien r�gionalvoir adresse

Maisons de l'emploi

Les maisons de l'emploi sont destinees a ameliorer le service rendu aux demandeurs d'emploi, aux salaries, et aux entreprises en reunissant en un point unique, physique ou virtuel, a la fois le Service public de l'emploi (Etat, Pole Emploi) et les multiples partenaires que sont l'Afpa, les missions locales, les chambres consulaires, les organismes de developpement economique et d'insertion professionnelle. Ces structures ont notamment pour missions l'acces et le retour a l'emploi des personnes qui en sont le plus eloignees ainsi que d'aider a la creation et a la reprise d'entreprise. Elles remplissent, pour la plupart, egalement un role d'observatoire territorial sur les problematiques d'emploi. En Basse-Normandie, 5 maisons de l'emploi ont ete labellisees par l'Etat.

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27 août 2018

Les salariés des services à la personne : comment évoluent leurs conditions de travail et d’emploi ?

C2RP Carif-Oref Hauts-de-FranceLe secteur des services à la personne, dont les salariés peuvent être employés directement par un particulier ou par l’intermédiaire d’un organisme, se caractérise par la nature et la pluralité des activités exercées, une fragmentation du temps de travail et une multiplicité d’employeurs. Plutôt âgés, avec une moyenne d’âge de 46 ans en 2015, et peu diplômés, les salariés de ce secteur sont très majoritairement des femmes (87,3 % en 2015). Plus...

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26 août 2018

Salariés du public, salariés du privé face aux changements

CEETSecteurs public et privé sont souvent opposés l’un à l’autre, donnant lieu à des controverses où chacun prend l’autre comme exemple à ne pas suivre. Pourtant, ils sont travaillés par d’importants changements depuis plusieurs décennies. L’intention de cet ouvrage est d’abord d’en rendre compte. Technologies, organisation, gestion, tout change dans les deux secteurs et beaucoup plus de points communs existent qu’on ne l’imagine. Plus...

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