15 octobre 2018

Associations sanitaires et sociales : une courbe de l'emploi peu dynamique

1,124 million de salariés. C'est ce que représente, en termes d'emploi, le secteur associatif sanitaire et social. Soit pas moins de 57% de l’emploi privé non lucratif en France. Et de 21% des établissements employeurs (35.120 employeurs). Ces chiffres sont ceux du "Bilan 2018 de l’emploi associatif sanitaire et social" – basé sur les chiffres 2017 - que vient de publier l’association Recherches & Solidarités et le Centre de ressources DLA (Dispositif local d’accompagnement) social, médico-social et santé porté par l’Uniopss. Plus...

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22 septembre 2018

ORM - Sanitaire et social

Logo ORMLe domaine de la Santé humaine et de l’action sociale est le premier employeur de la région Provence – Alpes – Côte d’Azur. Ce secteur a connu plusieurs années ininterrompues de croissance de l’emploi durant la décennie 2000. Il est aujourd’hui traversé de multiples tensions liées à une transition démographique et à la reconfiguration territoriale de l’offre de soins et médico-sociale. Depuis 2008, l’ORM observe les métiers et les formations du sanitaire et du social et produit des études thématiques ainsi que des tableaux de bord portant sur la formation et sur les secteurs d’activités et les métiers. Plus...

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13 septembre 2018

Atout GRH - Santé et action sociale : évolutions et enjeux

http://www.employeurs-grh.arftlv.org/App_Themes/GRH/Images/bandeau2.jpgLe secteur couvre les activités pour la santé humaine ainsi que l'hébergement médico-social et social et l'action sociale sans hébergement. La Région Poitou-Charentes avait adopté, le 19 décembre 2013, un Schéma régional des formations sanitaires et sociales 2013/2017 qui, à l'issue d'une large concertation, avait fixé les orientations stratégiques pour la formation dans le secteur pour répondre aux besoins. Plus...

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31 août 2018

Carif-Oref Réunion - SRFSS - Schéma Régional des Formations Sanitaires et Sociales

CARIF-OREF Ile de La RéunionLe Schéma Régional des Formations, Sanitaires et Sociales (SRFSS) de la Région Réunion a été adoptée par l’Assemblée régionale en 2015. Il couvre la période 2015-2020. Il s’organise autour de quatre axes de progrès :
1.    La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
2.    L’offre de formation
3.    L’appareil de formation
4.    Les conditions d’accueil et de vie des apprenants

Trois chantiers prioritaires ont été identifiés par le Comité d'Orientation Stratégique du Schéma :

1.    Améliorer la connaissance du secteur sanitaire, médico-social et social et mobiliser les réseaux employeurs
2.    Soutenir les actions initiées en faveur de la qualité et de la coopération sur les lieux de stage et essaimer les bonnes pratiques
3.    Positionner et mobiliser les apprenants au cœur de la vie du Schéma. Plus...

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30 août 2018

Corse Compétences - Catalogue des formations du sanitaire et social en Région Corse

Gip Corse CompétencesPour l’offre de formation initiale le CARIF bénéficie de l’expertise de la Délégation  Régionale de l’ONISEP .
Sur les intitulés de formation un  lien hypertexte pointe sur les fiches formations et fiches métiers de l’ONISEP. 
Ce catalogue est en principe exhaustif.
Certaines formations mentionnées sont sous réserve de mise en œuvre effective.
Pour  plus d’informations ou en cas d’anomalies, n’hésitez pas nous contacter.
Pour des informations sur les dates d’entrée en formation et dispositifs, contactez les organismes de formation concernés ou les prescripteurs (conseillers Pôle Emploi, Missions locales, CAP Emploi. Plus...

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