15 octobre 2018

Un fonds de sécurisation pour les groupements d'employeurs du sport

Les groupements d’employeurs du sport, en phase de démarrage ou de développement, pourront solliciter une subvention via un appel à projets. La subvention visera à abonder leur fonds de réserve afin de compenser le coût d’une défaillance d’adhérents et/ou à les sécuriser par la création d’un ou plusieurs postes de permanents sur des fonctions support ou d’animation. Plus...

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03 septembre 2018

Défi métiers - De nouveaux dispositifs pour la sécurisation des parcours intérimaires

Souvent utilisé par les entreprises comme "variable d'ajustement", l'intérim est le premier secteur affecté en cas de crise. Alors que les fluctuations économiques sont de plus en plus imprévisibles et fréquentes, les partenaires sociaux de la branche du travail temporaire ont signé le 10 juillet 2013 un accord visant à améliorer la sécurisation des parcours professionnels des intérimaires. Il crée notamment le CDI intérimaire et le fonds de sécurisation des parcours intérimaires (FSPI), destiné à améliorer les durées d'emploi des intérimaires. Plus...

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26 août 2018

Sécuriser les parcours professionnels. Initiatives et responsabilités

CEETComment définir précisément la sécurisation des parcours professionnels ? En quoi consiste-t-elle et à quels publics s’adresse-t-elle ? Quelles sont les démarches qui peuvent être mises en place et par quels acteurs. Plus...

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16 août 2018

La sécurisation des parcours professionnels (2)

Bernard Gazier propose un premier regard sur les réformes sur la sécurisation et la formation professionnelle (loi du 14 juin 2013 relative à « la sécurisation de l’emploi ») à la lumière de l’approche des « marchés transitionnels du travail ». Plus...

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La sécurisation des parcours professionnels (1)

Bernard Gazier propose un premier regard sur les réformes sur la sécurisation et la formation professionnelle (loi du 14 juin 2013 relative à « la sécurisation de l’emploi ») à la lumière de l’approche des « marchés transitionnels du travail ». Plus...

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Quand les politiques d'entreprise sécurisent ou non les parcours

Entretien avec Josiane Vero, chargée d'étude du département Formation et certification, co-auteur avec Jean-Claude Sigot d'une étude parue dans Bref n°318 :  "Politique d'entreprise et sécurisation des parcours : un lien à explorer". L'hypothèse était de s’interroger sur le lien entre sécurisation des parcours professionnels et la politique des entreprises. Plus...

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08 juillet 2018

Des recommandations pour sécuriser l’emploi des travailleurs handicapés et de leurs aidants

Aquitaine Cap MétiersCe rapport, qui fait une large part aux témoignages concrets des difficultés rencontrées par les personnes, se décline en un «Tome 1», dédié à la situation des personnes handicapées dans l’emploi et en un «Tome 2», consacré à la conciliation entre le rôle d’aidant et la vie professionnelle. Plus...

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15 mai 2018

Le contrat de professionnalisation sert la sécurisation des parcours

Le Fonds paritaire de sécurisation des parcours professionnels (FPSPP) et la Direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques (Dares) publient une enquête sur le contrat de professionnalisation. Plus...

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29 avril 2018

Sécuriser les emplois associatifs du sport et de la culture

Screenshot-2018-4-28 Carif-Oref Occitanie - Site de Toulouse - Toute l'actualité"Il existe un gisement incroyable d'emplois dans le monde associatif qui nécessite une logique d'aide à l'emploi structurant." Telle est l'une des principales conclusions présentées le 3 avril devant la commission des affaires culturelles et de l'éducation de l'Assemblée nationale par les députés Marie-George Buffet et Pierre-Alain Raphan au terme de leur mission "flash" sur la réduction des emplois aidés dans les associations culturelles et sportives.
Localtis, 4.4.18   
Téléchargez le rapport de la mission ou la synthèse

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30 mars 2018

Le Contrat de sécurisation professionnelle jugé positivement par ses bénéficiaires

Logo de l'Agence Régionale de la Formation tout au long de la vie (ARFTLV Poitou-charentes)Le Contrat de sécurisation professionnelle (CSP) est un dispositif de reclassement des salariés licenciés économiques dans les entreprises de moins de 1000 salariés. Il doit être proposé par l’employeur aux salariés concernés afin de leur ouvrir l’accès à un ensemble d’aides individualisées destinées à favoriser un reclassement accéléré vers l’emploi. (+ d’infos dans notre fiche technique)
L’Unedic a présenté le 16 mars 2018, un suivi de la mise en œuvre du dispositif en se basant sur une enquête qualitative réalisée auprès de bénéficiaires inscrits à Pôle emploi à l’issue du CSP. Plus...

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